Das soll kein Vorwurf sein, das meine ich ernst, wenn du selbst gehst wird man dir das auch im Reha-Bericht negativ ankreiden (wenn man 6 Wochen bleibt wie ich damals, wird das auch gemacht aber man hat wenigstens nicht selber aufgegeben / hingeworfen), ich hoffe du hast dafür gesorgt, dass zunächst NUR ein behandelnder Arzt diesen Bericht bekommen wird. Ich wurde aus der Reha arbeitsfähig entlassen, da ich auch arbeitsfähig kam ( ich wusste vorher nicht, dass das so ist). Leider fühle ich mich überhaupt nicht arbeitsfähig. Reha arbeitsfähig entlassen widerspruch y. Das ist tatsächlich so "üblich" denn die DRV möchte ja Erfolgsmeldungen von diesen Kliniken haben und eine AU -Entlassung wenn du ohne AU hin gekommen bist, zeugt ja nicht gerade vom "Erfolg" einer solchen Reha-Maßnahme. Kann allerdings den Hinweisen nur zustimmen, dass man nicht unbedingt "gesund" sein und bleiben muss, nur weil man es nach Ansicht der Reha-Klinik am Tag X der Entlassung gewesen sein soll. Für länger hat das gar keine Bedeutung, JEDER ambulante Arzt kann dich sofort AU schreiben, wenn er dich für AU hält... die Krankenkasse interssiert das nicht mehr besonders wenn man kein Krankengeld mehr bekommt.
Ich hatte große Schwierigkeiten, die Maßnahmen in der Reha überhaupt durchzuhalten und bin von vielen freigestellt worde, da ich sie nicht geschafft hatte und auch im Entlassungsbericht auch von diesen Problemen während der Reha die Rede ist. Wie es zu diesen '6 Stunden arbeitsfähig' kommt, ist mir völlig schleierhaft und entspricht nicht meinen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Ich kann mir nicht vorstellen, wieder in meinem Beruf zu arbeiten, weiß allerdings nicht, was ich jetzt tun kann oder muss, da ja von 'arbeitsfähig' bzw. krank mit 'ungünstiger Prognose' im Entlassungsbericht die Rede ist. 29. 2016, 19:34 Hallo Ich würde an ihrer Stelle direkt einen Antrag auf EMRente stellen. Sonst bekommen Sie irgendwann Stress mit der Krankenkasse und ohne Antragstellung haben Sie keinen Anspruch auf die Nahtlosigkeitsregelung für die Zeit nach der Aussteuerung. Die DRV lässt Sie dann wahrscheinlich sozialmedizinisch begutachten. Widerspruch gegen Arbeitsfähig (Psychologie, Arzt, krank). Da wird geprüft, ob eine weitere Reha erfolgversprechend ist. Grundsätzlich heißt es " Reha vor Rente".
Es geht davon aus, dass die Krankmeldung rechtzeitig erfolgte. Dafür stellten die Richter auf die Entlassungsmitteilung der Kurklinik ab. Diese war der Krankenkasse drei Tage nach der Entlassung zugegangen. IKK classic muss Krankengeld für 11 Tage nachzahlen Der Richter hatte die Krankenkasse im Verfahren darauf hingewiesen, dass die Mitteilung der Reha- Einrichtung ausreichend sein müsste, und ein Anerkenntnis angeregt. Reha, Arztbrief, Entlassungbericht- Widerspruch - Fluorchinolone-Forum. Im Termin beim Sozialgericht beharrte die Vertreterin der IKK aber auf einer Entscheidung und damit der Möglichkeit, Berufung einzulegen. Wohl auf Anweisung von oben. Das Gericht hat zugunsten der Klägerin entschieden und die Berufung nicht zugelassen. Die IKK muss also die Klagesumme von etwa 450, - € an die Klägerin nachzahlen. Das Urteil des Sozialgerichts Detmold können Sie hier nachlesen. Über weitere Fälle des Sozialgerichts Detmold zum Thema Krankengeld berichten wir hier.
Re: Reha, Arztbrief, Entlassungbericht- Widerspruch #23868 Beitrag von Levoflox26 » 03. 09. 2020, 14:03 Hallo Aurorafalter, vorsicht, da wird der Begriff Widerspruch gebraucht. Man kann gegen einen Rehabericht keinen Widerspruch einlegen! Man sollte ihn aber tunlichst, am Besten mehrmals, durchlesen und fragwürdige Aussagen direkt markieren und dann eine Gegendarstellung verfassen. Diese sowohl dem Kostenträger (Einschreiben! ) und der Rehastätte mit der Forderung auf Berichtigung (ebenfalls Einschreiben) zusenden. Reha arbeitsfähig entlassen widerspruch na. Ich hab mich bei meiner Reha noch vor Ort gegen den Entlassbrief erfolgreich zur Wehr gesetzt. Dabei wurde aus einem "arbeitsfähig entlassen" innerhalb einer Stunde eine Berufsunfähigkeit mit andauernder Arbeitsunfähigkeit. Lasst euch nichts gefallen und wenn irgend möglich, lasst euch erst gar nicht auf eine Reha ein. Wenn die KK oder AfA euch zwingt könnt ihr wenig dagegen machen, evtl. noch versuchen euch für nicht rehafähig erklären zu lassen. Damit kommt man aber nur selten durch.
Des Weiteren hatte ich im Verlauf der 5 Wochen lediglich ein einziges Gespräch mit dem leitenden Psychologen, welcher für das Team, in dem ich mich befand, zuständig war, aus welchem Grund dieser einen bedeutend geringeren Einblick in meine Krankheiten und dessen Ursachen hatte. Körperliche Untersuchungen fanden dagegen bloß am Anfang der Rehabilitation statt, bei denen ich jedes Mal meine Beschwerden im Schulter-Nacken-Bereich und die regelmäßigen Kopfschmerzen ansprach, wogegen allerdings keine weiteren Untersuchungen gemacht wurden, um die Auslöser dieser Schmerzen zu diagnostizieren. Es wurde daraufhin alleinig versucht die Probleme einzudämmen, indem man mir Kopfschmerzmassagen, Übungen in einer Schulter-Nacken-Gruppe und die Rückenschule verschrieb, welche jedoch keine Wirkung erzielten, sodass ich noch immer unter diesen Beschwerden leide. Entlassungsmitteilung aus der Reha wahrt Anspruch auf Krankengeld - DGB Rechtsschutz GmbH. Weiterhin wurde zwar mit weiteren diversen Therapien versucht mir den Umgang mit diesen Diagnosen zu erleichtern, jedoch hatten auch diese für mich keinen Erfolg.
Arbeitsmarkt vermittelt werden kann. Ist es den wirklich so, das eine Au nach der Reha unmöglich ist, wenn man arbeitsfähig entlassen wurde? Nein, das ist NICHT so, aber wenn dich kein Arzt AU schreiben will, dann kannst du das natürlich auch nicht erzwingen... wenn du einen anderen Arzt aufsuchen würdest, der dich noch gar nicht kennt, musst du dem noch nicht mal von der Reha was erzählen. Dann muss der dich untersuchen, mit dir reden über deine Gesundheits-Probleme und selber entscheiden, ob er dich AU sieht oder nicht... meine Ärzte hätten mich damit schon vor jeder Vermittlung / Maßnahme oder AGH zu bewahren gewusst... aber es war nicht nötig, solche "Angebote" hat man mir gar nicht erst gemacht. Was soll ich machen, wenn ich dem Sb mitteile, dass ich arbeitsfähig entlassen wurde und er mich sofort für etwas zuweist ( Maßnahme/ 1Euro Job)? Dann gehst du dort hin und sorgst dafür. dass die den Notarzt holen müssen, wenn du nicht "funktionieren" kannst wie es erwartet wird... Ob und wie man das verhindern kann wissen wir hier auch erst wenn du konkret was schriftlich dazu hast und dann hier anonymisiert einstellst.
02. 2019, 14:58 Binam16. 01. 2019ausrehaentlassenwiegehteswiter 13. 03. 2019, 13:22 Mich interessiert diese Problematik. Ich war zur Reha, bin als arbeitsunfähig und mit 3 bis 6 Stunden Leistungsfähigkeit entlassen. Das heißt für mich, ich soll einen Antrag auf Teilerwerbsminderungsrente stellen. Wie soll bei mir weiter gehen? Es sind zwei Kostentraeger: Krankenkasse und BRV. Welche Möglichkeiten habe ich? Vielen Dank 30. 2019, 19:24 Ich bin gerade in der Reha und mein Arzt entlässt mich nach 5 Wochen genauso arbeitsunfähig wie ich kam. Ich bin erst 8 Monate krank geschrieben, zuvor im Lohn. Ich werde "eingeschränkt leistungsfähig" entlassen mit 3-6 h. Er erklärte mir, dass ich "au" kein ALG 1 beantragen kann, weil eben "au". Eine EM Rente könne ich auch nicht bekommen, da ja leistungsfähig!! Einen Job habe ich eh nicht mehr! Eine Aussteuerung ist auch noch nicht in Sicht, also rein von der Logik her geht nach der Reha mein Krankengeld weiter, weil ich ja auch nahtlos die gelben Zettel zur KK sende.
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