Ich kenne die Vorgaben für einen "behördensicheren" Aufhebungsvertrag und kann Sie vor Überraschungen bei der Arbeitsagentur bewahren. Arbeitsrecht Bottrop - Abfindung Regelmäßig wird außergerichtlich oder im sogenannten Gütetermin vor dem Arbeitsgericht ein Vergleich geschlossen. Gegen Zahlung einer angemessenen Abfindung wird die Kündigung vom Arbeitnehmer akzeptiert. Aufgrund meiner Erfahrungen als Fachanwalt ist es mir möglich, das beste Ergebnis für Sie zu erzielen. Arbeitsrecht - Lohnansprüche und Gehaltsansprüche Auch hier sind kurze Fristen zu beachten. Wer vertragliche Ansprüche durchsetzen will, muss an die Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag und im Tarifvertrag denken. Anwalt arbeitsrecht bottrop. Ich sorge dafür, dass Ihre Rechte nicht verfallen und durchgesetzt werden. Arbeitsrecht Bottrop - Urlaub, Urlaubsabgeltung Der Arbeitgeber sagt Ihren Urlaub wieder ab; Sie haben aber schon fest gebucht? Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht Ihnen noch Urlaub zu, welchen Sie nicht mehr nehmen können? Ich berate Sie und helfe bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche.
Die Arbeitspapiere werden Ihnen trotz Erinnerung nicht zugesandt? Ich helfe Ihnen schnell. Sonstiges Arbeitsrecht Sie können von mir als Fachanwalt für Arbeitsrecht in allen Bereichen des Arbeitsrechts eine qualifizierte Beratung erwarten. Ich vertrete Ihre Interessen z. Kanzlei Kolodziej in Bottrop: Arbeitsrecht, Rechtsanwälte und Notare & Notare anwalt-bot.de. B. auch bei den folgenden Rechtsthemen: Gratifikation, Mobbing, Betriebsübergang, Arbeitnehmerüberlassung, flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht, Insolvenz.
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Rechtsbeiträge zu Mobbing Arbeitsrecht, 03. 03. 2018 (Update 09. 05. 2022) Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Seit 1. Januar 2022 sind die Mindestlöhne auf 9, 82 Euro gestiegen. Ab 1. 10. 2022 wird der Mindestlohn auf 12 Euro angehoben. 3. 0 / 5 (3 Bewertungen) 07. 12. 2018 (Update 22. 2021) Bei Weihnachtsfeiern im Unternehmen lässt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern in der Regel Geschenke zu kommen. Haben nicht anwesende Arbeitnehmer auch einen Anspruch auf das Geschenk? Und sind die Geschenke lohnsteuerpflichtig? 2. 0 / 5 (2 Bewertungen) 03. 2015 (Update 10. 2021) Alle Jahre wieder veranstalten die meisten Unternehmen eine Weihnachtsfeier für ihre Mitarbeiter. Gericht: Lehrer mit Kinderpornos für Bistum Essen unzumutbar - waz.de. Vom Wintergrillen bis zum Eisstockschießen sind den gemeinsamen Aktivitäten kaum Grenzen gesetzt. Leider kommt es bei diesen Unternehmungen immer wieder zu Unfällen und damit zur Haftungsfrage. 4. 0 / 12. 2017 (Update 06. 2021) Erkrankt ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum und kann aus diesem Grund seinen Urlaub nicht wahrnehmen, stellt sich die Frage, was mit seinem Urlaubsanspruch geschieht.
Arbeitsrecht - Arbeitszeugnis Das Arbeitszeugnis enthält oftmals für Sie nachteilige Formulierungen, welche Sie als rechtlicher Laie nicht erkennen. Ich überprüfe das Zeugnis für Sie und setze ein gutes Arbeitszeugnis für Sie durch, damit Ihnen bei Ihren Bewerbungen keine Steine in den Weg gelegt werden. Arbeitsrecht Bottrop - Arbeitsvertrag Beim Arbeitsvertrag kommt es auf die Details an. Für meine Mandanten erstelle ich rechtssichere Arbeitsverträge oder überprüfe Arbeitsverträge. Wo Probleme auftauchen, helfe ich bei der Lösung. Arbeitsrecht - Arbeitsplatz Bei der Stellenausschreibung, Einstellung und Beförderung müssen Arbeitgeber auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz achten. Bei Fehlern drohen teure Prozesse. Bottrop anwalt arbeitsrecht. Ich unterstütze Sie bei allen Fragen zu Stellenausschreibung, Bewerbung, Einstellung, Versetzung, Beförderung und Gleichbehandlung. Arbeitsrecht Bottrop - Arbeitsbescheinigung, Arbeitspapiere Die Arbeitsagentur zahlt Ihnen das Arbeitslosengeld nicht, weil der Arbeitgeber sich mit dem Ausfüllen der Arbeitsbescheinigung Zeit lässt?
"Sie wurden 1985 vom Bundeskartellamt genemigt", sagt Kerner. Und seitdem ist nicht nur verbindlich festgelegt, wie genau Kölsch gebraut werden muss, sondern vor allem auch, dass es nur aus Köln stammen darf. Und da Portugal nunmal nicht zu Köln gehört, geht Kerner vor Gericht gegen das portugiesische Plagiat vor. Zahl der Kölsch-Fälschungen steigt Das "Seleccao 1927 Kölsch" ist zu Kerners Bedauern kein Einzelfall. "Die Zahl der Verstöße gegen die Kölsch-Konvention nimmt seit Jahren stetig zu", sagt Christian Kerner. 16 bis 18 solcher Fälle registriert der Verbandschef inzwischen pro Jahr, Tendenz steigend. Bestes Kölsch: Die 6 beliebtesten Kölsch-Marken laut Abstimmung. Noch laufend etwa ist die Abmahnung an "Sölsch" aus Tirol. Einige Jungunternehmer wollen unter diesem Namen Kölsch aus Sölden verkaufen und in Österreich produzieren. Die Internetpräsenz existiert noch, einen Export nach Deutschland hat Kerner bereits unterbinden lassen. Am Ende soll der Vertrieb in der ganzen EU unterbleiben, eine vernehmliche Einigung mit den Brauern klappte laut Kerner nicht.
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Der maximale Durchsatz von bis zu 300 t/h weist diesen Brecher in der 30-Tonnen-Klasse als einen der Großen im Rubble-Master-Programm aus, größer ist nur das Modell RM120GO! Eine neue Zuförderautomatik sorgt beim RM100GO! für eine zwischen 20 und 30% höhere Tagesleistung, erläutert der Hersteller. Was das Aufgabematerial angeht, ist der RM100GO! nicht wählerisch: Laut Unternehmensangaben verarbeitet er Bauschutt, Asphalt, Ziegel, Beton und Naturstein bis zu einer Kantenlänge von 750 mm. Auf der RecyclingAKTIV präsentiert Kölsch den RM100GO! als Hybrid-Modell, voraussichtlich mit der Siebrückführeinheit MS105GO! Brötchen auf kölsch. mit Überkornrückführband und Windsichter. Als eine Siebanlage, die auch nur rein elektrisch betrieben werden kann, soll außerdem die Rubble-Master-Konzeptmaschine auf der RecyclingAKTIV das Tor in eine neue, noch energieeffizientere Zukunft aufstoßen, heißt es seitens der Verantwortlichen. Im elektrischen Modus erhält das neue Rubble-Master-Sieb seinen Strom von außen oder von einem verbundenen Rubble-Master-Hybrid-Brecher wie dem RM100GO!