Bei der Vorsorge für ein selbstbestimmtes Leben im Alter erachten die Menschen die Rolle von Unternehmen als besonders wichtig. 83 Prozent der Befragten wünschen sich von ihren Arbeitgebenden eine Unterstützung - Frauen noch häufiger als Männer (87% vs. 79%). Obwohl das Interesse der Menschen an einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) groß ist, sind gleichwohl Wissenslücken vorhanden. Besonders in kleineren und mittleren Betrieben fehlt es an einer proaktiven Aufklärung durch Arbeitgebende. Altersvorsorge der Generation Y - experten Report. Versicherungsvermittelnde können dabei unterstützen. Das Interesse an einer betrieblichen Altersversorgung ist sehr groß Ein Forschungsbericht zur Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales stellt fest, dass rund 21 Millionen Beschäftigte im Jahr 2019 Anwartschaften auf eine bAV besaßen. Das waren weniger als die Hälfte aller Erwerbstätigen. "Jetzt wendet sich jedoch das Blatt. Unsere Umfrage zeigt, dass das Interesse der Menschen an einer betrieblichen Altersversorgung sehr groß ist.
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22. 04. 2022 Detlef Pohl Berater Betriebliche Vorsorge funktioniert zunehmend digital. Nun hat das Portal "eVorsorge", das bereits ein Fremdvertragsmodul für die bAV anbietet, sich zu einer Plattform mit dem Pool Jung, DMS & Cie. verbündet. Was Makler davon haben. Seit 1. April können ausgewählte Makler mit Anbindung bei Jung, DMS & Cie. die gesamte betriebliche Vorsorge mit einem digitalen Tool beraten, berichtet Poolchef Dr. Bav oder etf funds. Sebastian Grabmaier. Bild: Jung, DMS & Cie. Firmen wünschen sich vor allem, ihre bAV einfach und effizient zu verwalten, weiß Stefan Huber, Geschäftsführer des Software-Anbieters eVorsorge Systems GmbH. bAV-Plattformen, die komplexe digitale Anwendungs-, Beratungs- und Verwaltungssysteme anbieten, bauen auf den Vorgaben der bAV-Versorgungsordnung (VO) auf. "Es geht immer um eine universelle Schnittstelle und medienbruchfreies Arbeiten", so Huber. Personen- und Vertragsdaten könnten durch den Arbeitgeber via Schnittstelle zum Beispiel in das eVorsorge-Portal eingespielt werden.
Danach arbeitete er zwei Jahre lang Assistent der Geschäftsleitung des Maklerbetriebs Finum Finanzhaus. Im Anschluss war er zehn Jahre lang als Plattform-Vertriebsmanager beim Servicedienstleister Jung DMS & Cie tätig. Bav oder etf dividends. "Wir freuen uns, dass wir einen so erfahrenen Vertriebsexperten für uns gewinnen konnten, der uns in vielerlei Hinsicht mit seinen frischen und innovativen Ideen weiter nach vorne bringt", kommentiert Oliver Lang, Investmentchef bei Blau Direkt. In seiner neuen Aufgabe solle Woitkus die Bereiche Belegschaftsmakler und Bancassurance voranbringen und den wirtschaftlichen Erfolg durch digitale Kundenzugänge verbessern.
Vor allem Frauen sehen Unternehmen zunehmend in der Pflicht, bei der Vorsorge zu unterstützen. Für die finanzielle Selbstbestimmung im Alter leistet die betriebliche Altersversorgung einen starken Beitrag", sagt Hubertus Harenberg, Bereichsleiter bAV und Branchenversorgung bei Swiss Life Deutschland. 83 Prozent der Befragten wünschen sich von Arbeitgebenden eine Unterstützung bei der Altersvorsorge (Frauen: 87%; Männer: 79%). Entsprechend begrüßen 78 Prozent der Befragten das Vorhaben der Regierung, die betriebliche Altersversorgung zu stärken (Frauen: 80%; Männer: 75%). Die Wissenslücken sind groß Obwohl das Interesse der Menschen groß ist, herrschen Wissenslücken. Knapp die Hälfte der Befragten (46%) der Studie fordert, dass ihre bAV-Lösung einfach und verständlich ist (Frauen: 49%; Männer: 43%). "Wir beobachten in der Praxis, dass viele Arbeitnehmende noch zu wenig Wissen zu dieser Vorsorgeform haben. OTS: Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. (aba) / Dr. ... | 12.04.22 | finanzen.at. Oft ist nicht bekannt, dass sie eine staatliche Förderung und einen möglichen Anspruch auf Zuschuss durch den Arbeitgebenden bietet.
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