SOVEREIGN SPEED wurde 1998 als neutraler und unabhängiger Express-Carrier mit Hauptsitz in Hamburg gegründet. Aus einer einzigen Linehaul-Linie von Hamburg nach Brüssel entwickelte sich SOVEREIGN in kurzer Zeit zum Premiumanbieter für eilige Fracht in Europa. Mit über 100 Über-Nacht-Verbindungen und vielfältigen Express-Handling-Services für zeitsensible Fracht ist die SOVEREIGN-Gruppe heute einer der wichtigsten Player in diesem Segment. Heute liefern wir mehr als 1. Sovereign speed gmbh online. 000. 000 Sendungen in über 14 Länder mit unseren 250 Fahrzeugeinheiten und können uns dabei immer auf unsere rund 600 Mitarbeiter aus 35 Nationalitäten verlassen – 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Dynamisch, zuverlässig und mit Hochgeschwindigkeit transportieren wir zeitsensible Güter. Als "Airline auf der Straße" sind wir die optimale Alternative zur europäischen Luftfracht. Wir sind schnell vom Angebot bis zur Zustellung, ohne dass dabei der Service auf der Strecke bleibt. SOVEREIGN ist das einzige Transport-B2B-Unternehmen in Europa, dessen Service ausschließlich Kurier-, Transport- und Logistikunternehmen zur Verfügung steht.
Wusstest du schon, dass... zur SOVEREIGN-Familie auch ein eingenen Azubi Town House gehört - nämlich für unsere Auszubildenden im Norden? Nicht aus Hamburg…auch kein Problem! Um auch über die Grenzen Hamburgs hinaus kaufmännische Auszubildende und duale Student:innen für unsere Standorte Hamburg und Norderstedt anzusprechen, bietet SOVEREIGN Dir, unter gewissen Anforderungen, für den Zeitraum der Ausbildung bzw. des Studiums eins von insgesamt 6 Zimmern in unserem eigenen Azubi Town House im Herzen von Eimsbüttel. Mit den Mitbewohner:innen hast Du so die Möglichkeit, den besonderen SOVEREIGN Spirit 24 Stunden zu erleben. Ausbildung Sovereign Speed GmbH - freie Ausbildungsplätze. Wenn Du also bei uns in Hamburg oder Norderstedt starten möchtest, mindestens 18 Jahre alt bist und mehr als 100km von Hamburg entfernt wohnst, lege Deiner Bewerbung für einen Ausbildungs- oder Studienplatz einfach ein Motivationsschreiben auf Englisch bei, in dem Du erklärst, warum Du der oder die Richtige für SOVEREIGN und das Town House bist.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen). Man hat unglaublich viele Chancen und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln Sehr gute Karrierechance, da unsere Firma sich dauerhaft vergrößert und immer neue Position geschaffen werden Leistet man was, wird man auch gefördert I can see a lot of growing possibilities. Sovereign speed gmbh v. Wo es sinnvoll ist, wird auch gefördert Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen
Mitarbeiter-Events 71% 71 Internetnutzung 61% 61 Gute Verkehrsanbindung 56% 56 Betriebliche Altersvorsorge 54% 54 Flexible Arbeitszeiten 52% 52 Homeoffice 50% 50 Gesundheits-Maßnahmen 49% 49 Diensthandy 45% 45 Hund erlaubt 42% 42 Parkplatz 40% 40 Coaching 36% 36 Kantine 33% 33 Betriebsarzt 27% 27 Firmenwagen 26% 26 Essenszulage 23% 23 Mitarbeiter-Beteiligung 19% 19 Barrierefrei 14% 14 Mitarbeiter-Rabatt 11% 11 Kinderbetreuung 1% 1 Arbeitgeber stellen sich vor Nichts, immer wieder Verarschung, weil ich seit 4 Jahren in Deutschland bin Sie denken dass ich dumm bin Kurze Entscheidungswege. Werden Probleme erkannt, wird daran gearbeitet. Sovereign.. Man wird gefördert Der Umgang untereinander ist sehr herzlich und ganz toll The respect there is for every one. Die Familiäre Struktur, das sehr Kollegiale und sehr miteinander denken. Flexible Arbeitszeitmodelle das es mit Familie und allem Passt. Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen Mangelndes interesse an die einzelnen Mitarbeiter Ich habe noch keine en Haken gefunden Durch schnelles Wachstum schwierige Zusammenführung und Übereinstimmung der Prozesse Das nicht durchgegriffen wird, wenn Kollegen schlecht arbeiten und dies auch bekannt ist.
1945 Von Seifen zu Additiven und Derivaten Nach dem Zweiten Weltkrieg nahmen die Söhne Heinz und Günther Greven ihre Arbeit im Familienbetrieb auf. Erste Erfahrungen hatten beide bereits in ihrer Volontärzeit vor dem Krieg in verschiedenen Unternehmen der Großchemie gesammelt. In den folgenden Jahren wurde der Wandel von der Seifenfabrik zum Produzenten fettchemischer Additive und Derivate vollzogen. 1934 Unabhängigkeit von Rohstoffmärkten 1934 erfolgte die Inbetriebnahme einer Anlage zur Fettspaltung und Glyzeringewinnung, um den wachsenden Bedarf an Fettsäuren decken zu können. Von nun an war man unabhängiger von den Rohstoffmärkten, und das Produktionsprogramm konnte zugleich um weitere Produkte ergänzt werden. 1923 Die Gründung der Seifen- und Glyzerinfabrik 1923 gründete Peter Greven die "Seifen- und Glyzerinfabrik". Die Soda-, Haushaltsseifen- und Waschpulverproduktion bildet zunächst den Schwerpunkt. Mit nur wenigen Mitarbeiter:innen legte Peter Greven schon damals den Grundstein für die positive Entwicklung der Firma bis zur heutigen Marktposition.
Ausbildung: Industriemechaniker (m/w/d) bei der Peter Greven Gruppe - YouTube
Die Firma Peter Greven hat sich vom Seifenhersteller zu einem vielseitigen und modernen Chemieunternehmen entwickelt. Peter Greven - Gegenwart und Zukunft Heute, nach mehr als 90 Jahren, beschäftigt das Geschäftsfeld Oleochemie mehr als 350 Mitarbeiter:innen. Um den Kund:innen auch in Zukunft innovative und hochwertige Produkte bieten zu können, investieren wir in neue Technologien, neue Produkte und in die Ausbildung unserer Mitarbeiter. 2017 Gründung der Norac Additives in den USA Im Rahmen der Akquisition der Vermögenswerte der Additivsparte von Norac Inc. wurde die Norac Additives LLC gegründet. Der neue Produktionsstandort in Helena, Arkansas sowie das Büro und Entwicklungslabor in Pomona, Kalifornien, tragen nun zu einer weiteren Steigerung der internationalen Unternehmenspräsenz, insbesondere in den USA, bei. 2014 Fertigstellung des neuen Verwaltungs- und Labortraktes Im Zuge der stetigen Verbesserung und Modernisierung des Unternehmens konnten im Jahr 2014 das neue Verwaltungs- sowie Laborgebäude am Hauptstandort in Bad Münstereifel bezogen werden.
Pro Tag haben Sie insgesamt eine Stunde Pause, die sich eine Viertelstunde Frühstückspause um 09:00 Uhr und eine 45-minütige Mittagspause von 12:00 Uhr bis 12:45 Uhr gliedert. Bei entsprechender Leistung übernehmen wir unsere Azubis sehr gerne nach der Ausbildung, wenn sich bereits währenddessen herausgestellt hat, dass sie in unser Team und Unternehmen passen. Grundsätzlich erfolgt die Ausbildung in allen Berufen bedarfsgerecht. Alle wichtigen Informationen und hilfreiche Tipps zur Bewerbung erhalten Sie im Bereich Bewerbung unter Informationen & Tipps.
Unser Karrierebereich bietet Ihnen Informationen rund um die Arbeitswelt bei Greven Medien. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Arbeiten bei Greven Tätigkeitsfelder Unsere Mitarbeiter setzen Ihre individuellen Kompetenzen in vielfältigen Positionen ein. Erfahren Sie hier mehr über Tätigkeitsfelder bei Greven Medien. Goodies Wir bieten unseren Mitarbeitern ein vielseitiges Angebot von betrieblicher Altersvorsorge bishin zum hauseigenen Bistro. Hier finden Sie weitere Infos zu unseren Benefits. Offene Stellen Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere aktuellen vakanten Stellen und werden Sie Teil des Teams! Greven Historie Unsere Geschichte begann 1827 in Köln. Seitdem arbeiten wir innovationsgetrieben im stetigen Wandel. Hier erfahren Sie mehr zu unserer Unternehmensgeschichte. Greven in Zahlen 0 Ø Betriebszugehörigkeit Treten Sie mit uns in Kontakt Wir beantworten gerne Ihre Fragen zu unseren offenen Stellen, Einstiegsmöglichkeiten sowie zum Ablauf des Bewerbungsprozesses.
07. 2021 Durch Ihre Noten erhalten wir einen ersten Eindruck von Ihnen und sie haben einen entscheidenden Einfluss darauf, ob wir Sie zum Vorstellungsgespräch einladen. Dennoch ist es für uns auch wichtig, dass Sie in unser Team passen und beim praktischen Arbeiten eine gute Leistung zeigen. Die richtige Mischung aus guter Leistung in Theorie und Praxis führt zum Erfolg. Ja, seit 2016 (Ausbildungsbeginn Sommer 2017) führen wir als erste Stufe des Auswahlprozesses Einstellungstests durch. Ab 2020 (Ausbildungsbeginn Sommer 2021) finden die Einstellungstests online statt. Das bedeutet, der Bewerber erhält von uns per Mail einen Link und kann bequem von zuhause aus am Einstellungstest teilnehmen. Der Einstellungstest umfasst die "klassichen" Themenfelder wie Allgemeinwissen, Mathematik und Sprachverständnis. Der Einstellungstest entscheidet natürlich nicht alleine über die Bewerbung, aber er ist eine sehr gute Ergänzung zu den Bewerbungsunterlagen und Zeugnissen oder anderen Qualifikationsnachweisen.