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Lehrjahr 5, 00 Lehrlinge im 2. Lehrjahr 7, 50 Lehrlinge im 3. Lehrjahr 11, 15 Die je nach Dienstvertrag bestehende betragsmäßige Differenz zwischen dem kollektivvertraglichen Stundenlohn und dem tatsächlichen Lohn (ohne Zulagen) darf aus Anlass einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung nicht geschmälert werden. Ist die Differenz in Prozenten vereinbart, so gilt dies sinngemäß. II. Lehrlinge Lehrlinge, die im Lehrverhältnis das 18. Lebensjahr vollenden, erhalten mit der dem 18. Geburtstag folgenden Lohnabrechnungsperiode das Lehrlingseinkommen des 2. Lehrjahres. Im 3. bzw. 4. Kollektivverträge - Südtiroler Bauernbund. Lehrjahr gebührt das Lehrlingseinkommen wie bisher. Lehrlinge, die nach Vollendung des 18. Lebensjahres die Lehre beginnen, erhalten das Lehrlingseinkommen des 2. Lehrjahres. 4. Lehrjahr gebührt das Lehrlingseinkommen wie bisher. III. Praktikanten a) Pflichtpraktikanten, das sind Schüler und Studenten, die eine im Rahmen des Lehrplanes bzw. der Studienordnung vorgeschriebene oder übliche praktische Tätigkeit verrichten, erhalten eine Entlohnung in Höhe des Lehrlingseinkommens für das 1.
2021 Kollektivvertrag Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung, Angestellte, gültig ab 1. 2021 Gehaltsordnung Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung, Angestellte, gültig ab 1. 2021 Information zum KV-Abschluss für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und der Dienstleistung 2021 Stand: 27. 04. 2022
Angelernte Arbeiter 12, 88 6. Hilfsarbeiter 11, 57 7. Hilfspersonal, das zu Aufräumarbeiten der Büro-und Aufenthaltsräume verwendet wird 11, 08 Aufstellung und Montage mobiler Trenn- oder Systemwände Aufsteller und Monteur mobiler Trenn- oder Systemwände 14, 69 *) s owie Arbeitnehmer, die bisher in dieser Kategorie eingestuft waren Lehrlinge ab 1. Mai 2020 Stundenlohn in Euro Lehrlinge im 1. Lehrjahr 4, 66 Lehrlinge im 2. Lehrjahr 6, 96 Lehrlinge im 3. Lehrjahr 10, 41 Die je nach Dienstvertrag bestehende betragsmäßige Differenz zwischen dem kollektivvertraglichen Stundenlohn und dem tatsächlichen Lohn (ohne Zulagen) darf aus Anlass einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung nicht geschmälert werden. Lohnordnung Bauhilfsgewerbe, Arbeiter/innen, gültig ab 1.5.2020 - WKO.at. Ist die Differenz in Prozenten vereinbart, so gilt dies sinngemäß. II. Lehrlinge Lehrlinge, die im Lehrverhältnis das 18. Lebensjahr vollenden, erhalten mit der dem 18. Geburtstag folgenden Lohnabrechnungsperiode die Lehrlingsentschädigung des 2. Lehrjahres. Im 3. bzw. Lehrjahr gebührt eine Lehrlingsentschädigung wie bisher.
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Bei Zusammentreffen mehrerer Zulagen sind nur die zwei höchsten in Betracht kommenden Zulagen zu bezahlen. Berufsgruppe Bauwerksabdichter und Berufsgruppe der Stuckateure und Trockenausbauer, Gipser 1. Partieführer erhalten während dieser Tätigkeit einen um 10 Prozent höheren Lohn, sofern sie Arbeitspartien von mehr als 5 Mannl eiten. Sie sind verpflichtet, selbst mitzuarbeiten. 10% 3. Neuer Mindestlohn im Baugewerbe | Personal | Haufe. Berufsgruppe Gerüstverleiher, Wien Zulagen und Aufwandsentschädigungen 1. Den Arbeitnehmern der Lohnkategorie 1, 3, 4 und 5 gebührt eine Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage von 25%, den Arbeitnehmern der Lohnkategorie 6 von 15% auf den jeweiligen kollektivvertraglichen Stundenlohn. Jedoch Arbeitnehmern, die vor dem 1. Mai 1999 als Platzmeister oder als LKW-Lenker eingestuft waren, erhalten – wie bisher – eine Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage von 15% auf den jeweiligen kollektivvertraglichen Stundenlohn, der vor dem 1. Mai 1999 für diese beiden Lohnkategorien zur Anwendung gekommen ist. Aufwandsentschädigung für den Werkzeugtransport Dem Arbeitnehmer, der Transport und Verwahrung des Partiewerkzeuges übernimmt, gebührt eine Aufwandsentschädigung von 20% des kollektivvertraglichen Stundenlohnes des Vorarbeiters.