Das kann ein Teilzeit-Job, eine ehrenamtliche oder auch selbstständige Tätigkeit sein. Auf jeden Fall nehmen Sie mindestens 3 Berufsbilder mit, für die Sie wirklich brennen. Und Sie haben eine Orientierung und einen Plan für die nächsten Schritte. Außerdem zeige ich Ihnen, wie Sie nervende Verhaltensmuster analysieren und auflösen können, die Sie an Ihrem Weg zu mehr Zufriedenheit hindern. Sie erarbeiten Klarheit über Ihre Stärken über Ihre persönlichen Werte über Ihre Erfahrungen über Leidenschaften und Kindheitsträume über Ihre neuen Ziele über Ihre Grenzen und Orientierung für Ihre persönliche Veränderung für mehr Zufriedenheit in Beruf und Leben für das Überwinden von Hindernissen und Stolpersteinen für Ihren weiteren Weg in der Zukunft Kurs-Inhalte Einleitungs-Videos (gratis) Wie funktioniert eigentlich berufliche Neuorientierung mit 40+? Online-Kurs • Berufliche Neuorientierung 40+Laura Burckhardt Coaching. Einleitung zum Kurs Anleitung zur Arbeit mit dem New Job Explorer Zehn Video-Lektionen Sie bekommen nicht nur zehn Videos, sondern auch gleich Struktur für Ihre Neuorientierung und Ihre Arbeit!
Das klingt verlockend. Warum eine professionelle Ausbildung nachhaltiger ist. Der Weg zur bewussten zweiten Lebenshälfte «Was wirklich zählt. » Plötzlich ist vieles anders. Das Corona-Virus stellt unsere Welt auf den Kopf. Coachingplus präsentiert auch hier online Lösungen News: Berufliche Neuorientierung beginnt nicht erst mit der Kündigung «Als Opfer auf den Arbeitsmarkt zu treten, ist sinnlos» - dieses Zitat stammt aus dem Interview mit Brigitte Reemts, Mitinhaberin der Outplacement-Firma Dr. Nadig + Partner (Quelle: Tagesanzeiger – 28. 12. Berufliche neuorientierung coaching communication. 2012. In diesem Interview mit dem Tagesanzeiger nimmt die Outplacement-Beraterin Stellung zur aktuellen Situation von Bankern. Die Banken befinden sich im Umbruch. Die Medien berichteten Ende Oktober, dass zum Beispiel die UBS 10'000 Jobs abbauen wird. Betroffene Banker würden sich dabei zu sehr auf ihr bestehendes Netzwerk verlassen. Das sagen unsere Absolventen «Die verschiedenen Module des Studienganges behandeln nicht Oberfläche und blanke Theorie, sondern sprechen tiefere Muster und Prozesse der Persönlichkeit an.
Beruflicher Neuanfang auch ab 40 Sind Sie erst einmal 20 Jahre im Beruf und haben noch 20 Jahre vor sich, beschäftigen sie sich in ihrem Alltag unter anderem mit folgenden Sinnfragen. Möchte ich diesen Job die nächsten 20 Jahre wirklich nachgehen? Sind meine aktuellen Tätigkeiten wirklich sinnstiftend? Und kann und sollte ich mit meinem Alter noch eine 180 Grad Kehrtwende hinlegen? Wenn Sie sich in diesen Fragen wiederfinden, sind Sie nicht alleine, denn so geht es vielen Menschen in der Lebensmitte. Viele Beschäftigte, die sich im fortschreitenden Alter befinden, erleben eine berufliche und persönliche Sinnkrise und erwägen daher einen beruflichen Neuanfang. Denn durch die hohe Lebenserwartung ist die altbewährte Verpflichtung, bis zur Rente im gleichen Job zu bleiben, für viele nicht mehr erstrebenswert. Coaching für eine berufliche Neuorientierung | Hans-Georg Lauer. Vielmehr gewinnt die Sinnhaftigkeit des Berufs und die Ausweitung der eigenen Kompetenzen zunehmend an Bedeutung. Somit verzeichnet die Generation 40 plus einen Trend bei der beruflichen Neuorientierung.
Unverzichtbare Punkte sind dabei das richtige Netzwerken, sprich ein entsprechendes Profil bei Xing und LinkedIn und Kenntnisse einschlägiger Online-Jobbörsen. Zudem sollten vor allem hochspezialisierte und führungskompetente Menschen Initiativbewerbungen nicht außer Acht lassen. Anstatt im Homeoffice allein vor sich hin zu grübeln, ist diese Zeit jetzt genau richtig für ein Coaching: online und ortsunabhängig oder vor Ort und analog, ganz wie Sie es möchten. Dafür stehen bundesweit über 100 zertifizierte INQUA Coaches bereit. Auch Karriere-Coaching in Englisch ist seit Kurzem möglich. Coaching Berufliche Neuorientierung - mit 40, 45 oder 25 neu anfangen. Das digitale Karriere-Coaching von INQUA setzt neue, zukunftsweisende Standards für Privatkunden, Akademiker:innen und Führungskräfte. "Schließlich werden digitale Kompetenzen heute so gut wie in jedem besser dotierten Job vorausgesetzt und ohne digitale Kenntnisse geht bald gar nichts mehr", weiß Johannes Junker. Fehlt dieser neutrale, erfahrene Blick von außen, droht die Gefahr, "einfach nur aus dem alten Job zu flüchten, sich auf die nächstbeste Stelle zu bewerben und dann entweder nicht richtig wahrgenommen zu werden oder im neuen Job die gleichen Probleme vorzufinden", weiß Johannes Junker aus Erfahrung.
Dabei fällt der zunehmend kritische Blick auf, ob das Unternehmen seine Angestellten während der Coronakrise korrekt behandelt hat, aber auch grundsätzlich, ob die Art des Jobs, der Sinn, die Bedingungen und Voraussetzungen – eigentlich das gesamte Wesen der eigenen Tätigkeit – noch passen und für die nächsten Jahre vorstellbar und wünschenswert sind. Kein Grund zur Resignation In den USA, wo derzeit so viele Menschen kündigen wie nie zuvor, hat dieser Trend sogar schon einen Namen: The Great Resignation. Ein Trend, der sich nun auch in Deutschland beobachten lässt: Immer mehr Menschen tragen sich mit dem Gedanken an einen Jobwechsel und sind schneller bereit, Taten folgen zu lassen. Das Wort "Resignation" sollte hierbei jedoch nicht überbewertet werden. Coaching berufliche neuorientierung münchen. "Tatsache ist, dass es trotz der Pandemie in vielen Branchen mehr neue Jobs gibt denn je. Das gilt vor allem für Akademiker und Akademikerinnen, denn in besser bezahlten Jobs macht sich der Fachkräftemangel besonders bemerkbar", so Johannes Junker.
Ich habe meine 'Hausaufgabe' für mich persönlich mitgenommen, intensiv daran gearbeitet und befinde mich bereits auf einem 'geraden Stück' des Wandelweges, der sich richtig gut anfühlt – dank Unterstützung von Christiane! Ich freue mich schon auf ihr neues Kartenspiel, denn als Testperson hat mir auch dieses enorm bei meiner Orientierung und Wegfindung geholfen. " Birgit F., Berlin Positionierung für EinzelunternehmerInnen Welche Aussage spricht Dich mehr an? "Ich betreibe ein Café" ODER "Ich bringe Menschen zusammen und zaubere ein Lächeln in ihr Gesicht/sorge für ihr Wohlbefinden. " "Ich bin Heilpraktikerin" ODER "Ich stärke die Selbstheilungskräfte der Menschen und begleite sie auf dem Weg zu gesunden. " Um im Markt wahrgenommen zu werden, benötigst Du eine klare und ansprechende Positionierung, die deutlich macht, WARUM Du Deine Leistung anbietest, WIE Du sie anbietest, WAS Du anbietest und für WEN Du sie anbietest. Je präziser Du Deine Positionierung definierst und kommunizierst, desto besser werden Dich Deine Wunschkunden finden.
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