Praxistipp: Wichtig ist hierbei, dass dem Wahlvorstand das Original-Dokument zugeht. Wahlvorschläge oder Vorschlagslisten, die eingescannt per E-Mail zugesendet werden, genügen nicht. Denn die Unterschriften, mit denen die Kandidaten und Kandidatinnen ihre Kandidatur bestätigen, müssen – ebenso wie die Stützunterschriften – 'in echt' vorliegen. 6. Listenwahl betriebsrat reihenfolge der. Willkürliche Kandidatenreihenfolge Besonderes Augenmerk sollte bei den Wahlvorschlägen hinsichtlich der Reihenfolge der Kandidaten gelegt werden. Diese ist zwar bei einer Personenwahl egal. Allerdings kann aus der Personenwahl schnell eine Listenwahl werden, wenn nämlich innerhalb der Einreichungsfrist beim Wahlvorstand noch eine weitere Vorschlagsliste eingereicht wird. Denn liegt mehr als eine Vorschlagsliste vor, findet automatisch die Listenwahl statt. Das bedeutet, dass nicht mehr die einzelnen Kandidaten, sondern nur eine Liste gewählt werden kann. Dann ist die Kandidatenreihenfolge auf der Vorschlagsliste ganz entscheidend. Denn je höher ein Kandidat steht und je mehr Stimmen eine Liste bekommen hat, desto wahrscheinlicher ist die Wahl in den Betriebsrat.
W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Wir haben den Vorsitzenden und Stellvertreter in der Konti. -Sitzung gewählt! Bei der Bekanntmachung am schwarzen Brett! Standen oben Name: Vorsitzenden/stellvertreter aus Liste 2 dann die 3 von deren Liste 2 und dann erst die zwei von der Liste 1, obwohl sie bei der Wahl mehr Stimmen hatten. So das es ausschaut wir wären auf Platz 6+7 dabei sind wir auf Platz 2+5 gewählt. Ist das so richtig ich bin stincksauer!!! Drucken Empfehlen Melden 3 Antworten Erstellt am 24. 03. 2006 um 06:24 Uhr von Frank B. Grundsätzlich hat die Wahl ansich nichts mit der Wahl des Vorsitzenden und des Stellvertreters zu tun, da ja wie bekannt diese beiden aus der Mitte der gewählten Mitglieder gewählt werden und irgend welche Listenpositionen oder Stimmenverteilung auf die Listen keine Rolle spielt. Es wäre nett, wenn du dich ein bisschen klarer ausdrücken würdest. Erstellt am 24. Nachrücken (Betriebsrat) | Betriebsrat Lexikon. 2006 um 09:29 Uhr von Angi1 Hallo Luise, für die Bekanntgabe des Wahlergebnisses ist der Wahlvorstand zuständig.
Der gewählte Wahlvorstand leitet anschließend die Betriebsratswahl ein (zweite Stufe). Ist ein Wahlvorstand bereits bestellt worden, entfällt die erste Stufe und es findet ein einstufiges Wahlverfahren statt. Ob im normalen Wahlverfahren eine Personen- oder eine Listenwahl durchgeführt wird, hängt davon ab wie viele Vorschlaglisten eingereicht wurden. Wurden mehrere Vorschlaglisten abgegeben kommt es zu einer Listenwahl. Stimmzettel bei Betriebsratswahl - Nennung aller Listenkandidaten als Anfechtungsgrund - Jota Rechtsanwälte - Notariat. Existiert hingegen nur eine einzige Vorschlagliste kommt es automatisch zu einer Personenwahl. Bei dem normalen Wahlverfahren ist eine Personenwahl folglich nicht ausgeschlossen. Wie muss eine Vorschlagsliste aussehen? In beiden Verfahrensarten erfolgt die Kandidatur in Form von Vorschlagslisten (also auch bei der Personenwahl)! Wie viele Kandidatinnen und Kandidaten auf einer Liste stehen, ist unerheblich: Hier kann nur eine einzige Arbeitnehmerin oder ein einziger Arbeitnehmer stehen. Selbstverständlich können auch mehrere Kandidatinnen und Kandidaten auf einer Liste stehen.
Fazit Die vorgenannten Fehler sind besonders gravierend, aber sicherlich nicht die einzigen. Die Liste der möglichen Fallen bei der Betriebsratswahl lässt sich fast endlos erweitern. Unterläuft Ihnen ein Missgeschick, sollten Sie keinesfalls in Panik verfallen. Überlegen Sie vielmehr im Wahlvorstand, wie grob der Fehler ist und ob er jemandem auffallen wird. Nicht alle Fehler werden entdeckt und reichen für eine Anfechtung der Wahl aus. Nach § 19 Abs. 1 BetrVG kann die Wahl nur angefochten werden, wenn gegen wesentliche Wahlvorschriften verstoßen wurde, eine Berichtigung nicht erfolgte und dadurch das Wahlergebnis möglicherweise beeinflusst wurde. Zudem legt § 19 Abs. 3 BetrVG seit Juni 2021 nunmehr fest, dass die Anfechtung durch Wahlberechtigten ausgeschlossen ist, "soweit sie darauf gestützt wird, dass die Wählerliste unrichtig ist, wenn nicht zuvor aus demselben Grund ordnungsgemäß Einspruch gegen die Richtigkeit der Wählerliste eingelegt wurde". Auch eine Anfechtung seitens des Arbeitgebers ist ausgeschlossen, "soweit sie darauf gestützt wird, dass die Wählerliste unrichtig ist und wenn diese Unrichtigkeit auf seinen Angaben beruht".
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Peter Berger Die Geschichte einer Familie in verworrener Zeit. Ausgezeichnet mit dem Deutschen Jugendbuchpreis 1967, Kategorie Jugendbuch Marktplatzangebote 11 Angebote ab € 0, 30 € Manfred Peters, eines der acht Kinder aus einer Arbeiterfamilie, beschreibt rückblickend seine Jugend in dem roten, unverputzten Hinterhaus einer Industriestadt am Rhein. Sie fällt in die Zeit der Weltwirtschaftskrise und des Aufstiegs von Hitler. Unter den bestürzendsten Eindrücken wächst Manfred heran und sucht sich seinen Weg. Peter berger im roten hinterhaus 7. Produktdetails Produktdetails Arena Taschenbücher Bd. 2502 Verlag: Arena 14. Aufl. Seitenzahl: 136 Altersempfehlung: ab 12 Jahren Deutsch Abmessung: 190mm Gewicht: 121g ISBN-13: 9783401025025 ISBN-10: 3401025023 Artikelnr. : 00986824 Arena Taschenbücher Bd. : 00986824 Peter Berger, geboren 1953 in Amsterdam, lehrt und forscht seit dreißig Jahren am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte der WU Wien. Er habilitierte sich mit einer Studie über die Finanzpolitik des Völkerbunds in Österreich in der Großen Depression der 1930er Jahre.
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