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Auch bei mir Karpaltunnelsyndrom beidseitig. Die Untersuchung fand ich wirklich unangenehm, nicht unbedingt schmerzhaft aber eben auch nicht angenehm. Wie geht der Neurologe bei dir weiter vor? Ich soll 2 Wochen pausieren und dann wiederkommen, falls es nicht besser wird. von sandman » 10 Sep 2007 10:35 eisenmännchen hat geschrieben: @Eisenmännchen: Was hat deine Untersuchung ergeben?? Karpaltunnelsyndrom beidseitig entgeltfortzahlung corona. Ich habe gleich ordentlich zugelangt ->idseitig! btw: Nette Untersuchung, "elekrischer Stuhl" im Kleinformat Hi, also da sind wir dann Leidensgenossen. Die Untersuchung fand ich wirklich unangenehm, nicht unbedingt schmerzhaft aber eben auch nicht angenehm. Wie geht der Neurologe bei dir weiter vor? Ich soll 2 Wochen pausieren und dann wiederkommen, falls es nicht besser wird. sind wir ja hier jetzt schon zu so weitergeht, gibt das bald ne Selbsthilfegruppe! Pausieren würde nichts mehr bringen, laut Neurologe-ich soll nach meinem Urlaub gleich zum Chirugen und mir nen Termin geben lassen. Laut Neurologe wäre pausieren mehr aufgeschoben als aufgehoben von eisenmännchen » 10 Sep 2007 10:49 Hab die Logik dahinter auch nicht ganz verstanden, weil es sowieso nichts ändern würde.
Also koennte das Karpaltunnelsyndrom damit nich i n Zusammenhang stehen. Meine Frage: Wer kennt sich aus, kann man eine Operation vielleicht umgehen, und welche alternative Therapie boete sich an. Ist es gefaehrlich, lange zuzuwarten, verliert man unter Umstaenden die Kraft entgueltig in den Haenden? Ich habe schon jetzt ziemlich starke Gefuehlstoerungen, zunehmend. Welche Aerzte kann man aufsuchen um sich gut beraten zu lassen? Ich habe, ehrlich gesagt, Angst um meine lvi2 20. 03, 13:38 #2 RE: Fragen zum Karpaltunnelsyndrom Hallo Silvia, das Karpalttunnelsyndrom tritt wohl häufiger bei UF auf, und soll nach der Normalisierung der SD-Funktionen wieder verschwinden. Außerdem kann es mit einem Mangel an Vitamin B (insbesondere B6) zusammen hängen. Deshalb würde ich es mit einem Vitamin-B-Komplex versuchen (auf der Hauptseite unter "andere SD-Foren" findest du "KPU", auf dieser Seite ist irgendwo ein Unterpunkt "Medikamente... " - oder so ähnlich. Dort sind verschieden B-Komplexe incl. Karpaltunnelsyndrom : AAS und Nebenwirkungen - Seite 2. Inhaltsstoffe, Preis aufgeführt)Schau auch mal unter: Da stehen auch noch Ernährungshinweise u. anderes zum Karpaltunnelsyndrom.
Neu ist seit 1. Juli 2018, dass (kleine) Unternehmen mit bis zu 10 Dienstnehmern besser unterstützt werden, indem die Zuschussleistung von bisher 50% auf 75% des fortgezahlten Entgelts einschließlich allfälliger Sonderzahlungen angehoben wird. Was ist ein CTS?. An den zeitlichen Besonderheiten hinsichtlich Krankheit und Unfall ändert sich für Dienstgeber ebenso wenig wie an der Beachtung der 150% ASVG-Höchstbeitragsgrundlage als Obergrenze. Bei der Berechnung der Anzahl der Dienstnehmer ist Vorsicht geboten, da nunmehr ausschließlich der Durchschnittswert des vergangenen Kalenderjahres vor der Antragstellung maßgeblich ist – in diesem Kalenderjahr dürfen für die Förderung die 50 bzw. 10 Dienstnehmer nicht überschritten werden. Bisher war unter bestimmten Voraussetzungen ein geringfügiges Überschreiten des Durchschnittswertes für die Begünstigung unschädlich.
Wenn ich heute 2 Wochen krank war und eine Woche wieder arbeite und dann wieder 2 Wochen krank bin aufgrund selber Krankheit,, werden diese Zeiträume trotz Unterbrechung zusammengerechnet, hinsichtlich der 6 Wochen Lohnfortzahlung? 3 Antworten Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Community-Experte AOK, Arbeitsunfähigkeit, Krankengeld Hallo, ja, wenn es die gleiche Krankheitsursache ist. Die Addition der Arbeitsunfähigkeitszeiten gilt nicht, wenn: der Arbeitgeber gewechselt wurde oder zwischen beiden AU-Zeiten mindestens 6 Monate liegen der Beginn der 2. Karpaltunnelsyndrom beidseitig entgeltfortzahlung bei. AU länger als 12 Monate nach dem Beginn der 1. AU liegt Quelle: § 3 EFZG Gruß RHW Woher ich das weiß: Berufserfahrung Jup, die werden zusammengerechnet, da es ja die gleiche Krankheit ist, wie Du sagst. Wenn auch mit Unterbrechungen 6 Wochen zusammen gekommen sind, ist der Arbeitgeber raus aus der Lohnfortzahlung. Dann übernimmt die Krankenkasse mit Krankengeld - ist aber weniger als der Nettolohn.