Leider waren alle drei Ideen nicht möglich, da es aufgrund von Corona bei den Veranstaltern einige Einschränkungen gab und auch wir darauf achten mussten, dass wir die Hygienevorschriften während des Azubi-Tags einhalten konnten. Nach langem Überlegen und Suchen nach neuen Möglichkeiten, einigten wir uns auf das Lasertag spielen in Bielefeld mit anschließendem Grillen am Bürogebäude der AUBI-plus GmbH. Themen für azubi projekte u. Am 03. 08. 2020 war es dann endlich soweit und das Teamevent konnte starten. Ich wünsche den neuen Azubis alles Gute und viel Spaß in der AUBI-plus GmbH. Übrigens: Wie genau der Azubi-Tag abgelaufen ist, wird euch bald unser neuer Azubi aus dem IT-Bereich Jan erzählen.
So fördert die Azubihaus-Idee nebenher die fachlichen Fähigkeiten der Auszubildenden. Zudem werden sie dadurch aus weiter entfernten Regionen angelockt – denn die Geschichten aus dem WG-Leben und den Möglichkeiten bei diesem Arbeitgeber sprechen sich herum. Themen für azubi projekte 1. Natürlich hat nicht jeder Betrieb die Möglichkeit, ein Haus für seine Auszubildenden zu bauen. Aber der Gedanke hinter dem Projekt war die Wertschätzung – und diese sollte jeder Betriebsinhaber gegenüber allen seinen Mitarbeitern ausleben. Wertschätzung – unabhängig von der Form – ist ausschlaggebend für die erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Auszubildenden. Die saubere Ausbildung, das Aufzeigen von Möglichkeiten und die Förderung der jungen Auszubildenden macht den Unterschied zwischen Betrieben, die mehr als genug Auszubildende bekommen und denjenigen, die permanent unter Azubimangel leiden. Auszubildende so ausbilden, dass sie auch bleiben Neben fehlender unternehmerischer Energie seitens der Geschäftsführung ist einer der größten Fehler, in Auszubildende zu wenig Zeit zu investieren.
Hallo, wir sind David und Lars, 19 und 17 Jahre alt. Wir haben unsere Ausbildung zusammen im August 2020 in der Volksbank Alzey-Worms angefangen und sind mittlerweile im zweiten Lehrjahr. Seit Anfang dieses Jahres arbeiten wir an unserem Azubiprojekt zum Thema Nachhaltigkeit. Was es damit genau auf sich hat? Das könnt ihr hier lesen! Die Idee Das zentrale Thema unseres Projekts ist Nachhaltigkeit. Jedes Jahr wird für das Azubiprojekt von der Geschäftsführung ein Thema festgelegt, mit dem wir Azubis uns beschäftigen. Unsere Schwerpunkte haben wir jedoch in Abstimmung mit dem Nachhaltigkeitsgremium unserer Bank selbst festgesetzt. Da wir noch nicht so lange in der Bank tätig sind, bringen wir frischen Wind und weitere innovative Ideen oder Ansätze mit. Doch was heißt Nachhaltigkeit für uns? Es ist uns wichtig, die Bank in einer Welt, die im stetigen Wandel ist, mitzubewegen. Die Projekte der Auszubildenden - Mit Spaß Verantwortung übernehmen. Es geht darum Abläufe in der Bank mit anderen Augen zu betrachten und kritisch zu hinterfragen. Die Vorbereitung Am Anfang des Projektes haben wir Azubis erstmal Ideen gesammelt, die wir dem Nachhaltigkeitsgremium präsentieren durften.
10. 04. 2018 Studierende des Masterstudiengangs Crossmedia & Communication Management der Fachhochschule des Mittelstands ( FHM) Bielefeld veranstalten am 24. 2018 um 18 Uhr eine Podiumsdiskussion mit anschließendem Networking zum Thema "Deine Zukunft in OWL. " Auf dem Podium sitzen Rebecca Sprengel (BRAX), Mirco Stickan (WAPP), Lars von der Wellen (Gauselmann Group) und Philipp Wolter (WAGO). Ostwestfalen Lippe ist mehr als nur der Teutoburger Wald und die Externsteine: Junge Berufseinsteiger finden hier beste Voraussetzungen, um nach dem Studium oder der Ausbildung erfolgreich in die Zukunft zu starten. Im Rahmen eines Abschlussprojekts veranstalten FHM - Studierende des Masterstudiengangs Crossmedia & Communication Management am 24. April um 18 Uhr eine Podiumsdiskussion zum Thema "Deine Zukunft in OWL. " Diese ist Teil einer Kampagne mit Informationen über Unternehmen aus OWL für die Bedürfnisse von Young Professionals. Über 25 Unternehmen wurden dazu von den Studierenden mit Text-, Bild- und Videomaterial abgebildet und zeigen die vielfältigen Möglichkeiten in OWL auch unter dem Fokus einer ausgeprägten Work-Life-Balance auf.
09. 05. 2018 Ostwestfalen-Lippe ist mehr als nur Teutoburger Wald und Externsteine: "Deine Zukunft in OWL" ist eine Imagekampagne, die Ostwestfalen-Lippe die Aufmerksamkeit zukommen lässt, die die Region verdient. Die Studiengruppe M. A. Crossmedia & Communication Management (CC09), unter der Leitung von Professor Dr. Annette Kahre, hat sich mit dem Thema crossmedial auseinandergesetzt. Herausgekommen ist eine umfassende Imagekampagne, die eine Website, Social-Media-Kanäle, ein Magazin und ein abschließendes Event beinhalteten. Das Ziel war es der Region OWL mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Junge Berufseinsteiger finden hier beste Voraussetzungen, um nach dem Studium oder der Ausbildung in ihre erfolgreiche Zukunft zu starten und dies wollten die Studierenden sichtbar machen. Nach Monaten der intensiven Recherche, haben die Studierenden sowohl Unternehmen aus der Region als auch Freizeitmöglichkeiten portraitiert. Die Portraits sind in Wort und Bild und teilweise auch als Video festgehalten worden.
"Deine Zukunft in OWL" 13. April 2018 VMS in Bielefeld, Freizeit & Unterhaltung, Wissenschaft & Hochschule Studierende organisieren Podiumsdiskussion am 24. April 2018 um 18 Uhr an der FHM Bielefeld Bielefeld. Studierende des Masterstudiengangs Crossmedia & Communication Management der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bielefeld veranstalten am 24. 04. 2018 um 18 Uhr eine Podiumsdiskussion mit anschließendem Networking zum Thema "Deine Zukunft in OWL. " Auf dem Podium sitzen Rebecca Sprengel (BRAX), Mirco Stickan (WAPP), […] mehr...
Weil das, was Du für Deine Zukunft planst, nicht von Deiner Herkunft oder Schulform abhängen sollte. Wer kann mitmachen? Motivierte Schülerinnen und -schüler der Oberstufe, die ihre Zukunft aktiv gestalten wollen. Wir unterstützen Dich gerne dabei. Was ist Talentscouting? Talentscouting ist das, was Du daraus machst! Gemeinsam nehmen wir Deine Interessen, Fragen und Wünsche für die Zeit nach der Schule in den Blick und planen die nächsten Schritte in Richtung Studium oder Ausbildung. Wie funktioniert's? Ganz einfach: Wir Talentscouts bieten einmal pro Monat in unseren Kooperationsschulen in ganz OWL Gesprächstermine für die teilnehmenden Schülerinnen und Schüler an. In OWL wird das Talentscouting unter dem Dach des Hochschulverbundes Campus OWL von den Universitäten Bielefeld und Paderborn, der Fachhochschule Bielefeld sowie der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe durchgeführt. Wir sind Partner im NRW-Talentscouting und arbeiten mit Schülerinnen und Schülern an unseren Kooperationsschulen in ganz OWL.
Ende April wurde dann das fertige Magazin während der Abschlussveranstaltung präsentiert. Für das Event hatten sich die Studierenden etwas Besonderes ausgedacht: Unternehmensvertreter Lars von der Wellen von der Gauselmann Group (Weltmarktführer im Bereich Spieleautomaten), Rebecca Sprengel von der Firma BRAX, Mirco Stickan von WAPP (Frischer Wind im Bereich Web- und App Entwicklung) und Philipp Wolter von WAGO (Verbindungs- und Kontakttechnik) diskutierten in einer lockeren Podiumsdiskussion, moderiert von Jannis Johannmeier (Founders Foundation und FHM Alumnus). Nach einer lebhaften Diskussion konnten angehende Young Professionals und Unternehmensvertreter bei kalten Getränken entspannt netzwerken und sich austauschen. Die Website finden Sie hier: Das Magazin können Sie hier ansehen oder herunterladen: Magazin Außerdem können Sie die Ergebnisse des Projekts auf Facebook & Instagram verfolgen.
Junge Menschen dabei zu begleiten, ihre beruflichen Interessen, Potenziale, Träume und Ziele zu entdecken und weiterzuentwickeln, das ist unsere Aufgabe. Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe Talentförderung in ganz Ostwestfalen-Lippe Jede der Hochschulen ist für ein bestimmtes Gebiet zuständig: Die Talentscouts der Universität Paderborn arbeiten im Kreis Paderborn. Die Talentscouts der Universität Bielefeld sind in Schulen in Bielefeld und im Kreis Gütersloh tätig. Die Talentscouts der Fachhochschule Bielefeld sind in den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford aktiv. Die Talentscouts der Technischen Hochschule OWL arbeiten in Schulen in den Kreisen Lippe und Höxter.