Das Unternehmen ist auf drei variantenreduzierte Haustypen spezialisiert, die mit industrieller Serienpräzision erstellt werden. PresseKontakt / Agentur: Ina Temme Unternehmenskommunikation Deutsche Reihenhaus AG Poller Kirchweg 99 51105 Köln Telefon 0221 / 34 03 09 - 0 Telefax 0221 / 34 03 09 - 11 (at) Presseportal: Bereitgestellt von Benutzer: Ina Temme Datum: 16. 04. 2013 - 16:07 Uhr Sprache: Deutsch News-ID 854267 Anzahl Zeichen: 1484 Kontakt-Informationen: Ansprechpartner: Ina Temme Stadt: Köln Telefon: 0221-3403090 Kategorie: Bau & Immobilien Meldungsart: Produktankündigung Versandart: Veröffentlichung Diese Pressemitteilung wurde bisher 359 mal aufgerufen. Die Pressemitteilung mit dem Titel: " Deutsche Reihenhaus bringt Familienglück und Lebensfreude erstmals nach Bayreuth " steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von Deutsche Reihenhaus AG ( Nachricht senden) Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
11ant #57 Interessant, dass die Deutsche Reihenhaus so komplett Standard baut. Wir haben 2018 ein Reihenendhaus mit einem mittlerweile größeren, regionalen Anbieter gebaut, bei dem die Häuser und die Technik ziemlich ähnlich sind bei bei dem Haus hier. Allerdings konnten wir praktisch ALLES individuell planen bis auf die Außenmauern. Das liegt in diesem Fall an der Bauweise, Wengerter baut m. W. "Stein auf Stein", wie auch Weisenburger, Werner oder Brale und weitere. Das bringt schon andere Freiheitsgrade für die Modularität und auch für die Logistik der Individualitätswünsche, aber auch da hat das Wunschkonzert Grenzen. Der eigentliche Kern des Konzeptes sind bei allen die Zielgruppen, deren Ähnlichkeit sich in derjenigen der Haustypen widerspiegelt. Zwischen den Genannten einerseits und Anbietern wie Deutsche Reihenhaus bzw. Traumhaus andererseits gibt es zwei Dimensionen großer Unterschiede, die sich en Detail in den Projektangeboten niederschlagen: nämlich die Präferenz für oder gar Ausrichtung auf WEG vs.
Zum Haus: Türen und Fenster sind "drin", innen sind die Leitungen für Wasser und Elektro gezogen und als Nächstes steht die Dämmung außen an. Auch der zweite Bauabschnitt steht schon komplett. Die Terminkommunikation der Deutsche Reihenhaus hat uns bzgl unserer Eigenleistungsplanung etwas ins Schwimmen gebracht. Maler/Böden war kein Problem, das macht bei uns ein Kontakt der Deutsche Reihenhaus, der uns schon frühzeitig auf dem Radar hatte und seinerseits super über den Stand informiert ist. Die Böden konnten wir nach einem Schreckmoment ("es kann sein, dass der bis Ende des Jahres nicht mehr lieferbar ist") dann doch noch wie geplant bestellen. Zum Glück, bei der Auswahl haben wir uns sehr schwer getan und da wären wir wieder bei Null angefangen:-D "Schlimmer" ist allerdings das Thema Bäder. Wir waren schon sehr früh bei einem Fachgeschäft, welches uns empfohlen wurde. Inder Zwischenzeit hat allerdings der Inhaber gewechselt und nun scheint es nicht mehr sooooo zu laufen -. - im "Bemusterungstermin" kam uns schon komisch vor, dass der Berater eigentlich "zu uns" kommende wollte, um "vor Ort" sich einen Eindruck vom Bad zu verschaffen.
Ich kenne mich mit so was gar nicht aus). Die Handwerkerrechnung von gut 100 EUR wird kurz nach Ablauf der Garantiezeit von der DRH AG nicht übernommen. Begründung:
"Leider müssen wir den gemeldeten Mangel ablehnen. Sie hätten uns den Mangel sofort bei Auftreten anzeigen müssen, um uns die Möglichkeit zu geben Ihn zu beheben. Mit der Beauftragung eines Fremdunternehmens haben Sie eigenmächtig gehandelt. Weiterhin handelt es sich nicht um einen Versteckten Mangel. Ein versteckter Mangel liegt dann vor wenn wir wissentlich einen vorhandenen Mangel verschweigen (Definition laut VOB), dieser Fall liegt hier nicht vor. "2. Problem: die Satelitenanlage ist wahrscheinlich unterdimensioniert, jedenfalls beschweren sich zahlreiche Haushalte (wir auch) über schlechten Empfang. Das war von Anfang an so und ist auch fünf Jahre später nicht behoben worden. 3. Haustür schließt schwergängig und hat sich bereits so verklemmt, dass ein Schlüsseldienst kommen musste, weil sie sich trotz Schlüssel nicht mehr öffnen ließ.
Abnahme Als letzten Schritt übergeben wir Ihnen Ihr Reihenhaus und damit den Schlüssel zu Ihrem Wohlfühlort. Herzlichen Glückwunsch: Sie sind Hausbesitzer:in. Qualitätssicherung Nach der Abnahme sind wir weiter für Sie da. Fünf Jahre Gewährleistung haben Sie auf Ihr Haus. In dieser Zeit können Sie sich bei uns im Team Qualitätssicherung melden, falls Sie einen Mangel entdecken. Die Kolleg:innen kümmern sich dann darum. Aktuelle Häuser und Wohnungen Hier könnte gerade Ihr Haus oder Ihre Wohnung entstehen: Alle Projekte anzeigen
Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) - Bachelor Niveau! Als Personalfachkaufmann/ -frau (IHK) überzeugen Sie mit einer breiten Palette an Fähigkeiten: Sie beherrschen die Personalplanung und das Personalcontrolling ebenso routiniert, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie gewinnen erfolgreich neue Talente für Ihr Unternehmen. Passen Sie die Weiterbildung an Ihre persönlichen Bedürfnisse an und nutzen Sie unser kompaktes Angebot. Aufbau und Durchführung 09. 01. 2023 - 10. 03. 2023 9 Wochen Vollzeit Vorlesungszeit: täglich 08:30 - 16:15 Uhr Dieser kompakte Lehrgang besteht aus 9 Wochen Vollzeitunterricht. Sie erhalten umfangreiche Fachliteratur. Schriftliche Prüfung: 23. Stellenanzeige für Sachbearbeiter (m/w/i) für Betreuungsbehörde in Reutlingen | mittelstandskarriere. /24. 2023 Inhalte Personalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Personal- und Organisationsentwicklung steuern Wir bereiten Sie intensiv auf die schriftliche und mündliche Abschlussprüfung vor.
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Während die Weiterbildung der Gepr. Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen vornehmlich die bundesweit einheitlichen Regelungen im Sozialgesetzbuch beinhaltet, geht dieser Aufbaulehrgang zusätzlich auf Kenntnisse der Länderrichtlinien ein, die in vielen Bereichen des Sozial- und Gesundheitssektors maßgeblich sind. Weiterhin werden vertiefte Kenntnisse des Führens und Leitens von Mitarbeitenden vermittelt.