03. 05. 2022 "Wonach ist dir? ", steht in großen Buchstaben auf der Scheibe einer Bäckerei. Jeden Tag springt mich diese Frage an, wenn ich auf dem Weg in die Stadt an ihr vorbeigehe. Natürlich soll sie den Blick auf die süßen Köstlichkeiten im Schaufenster lenken. Aber ich ertappe mich jedes Mal dabei, dass ich die Frage ganz grundsätzlich verstehe. Und es sind jedes Mal neue Antworten, die mir durch den Kopf gehen. Unlängst fiel mir ein Satz aus der Bibel ein. Einer meiner Lieblingssätze. Tausende Kinder zu Kindermissionsfesten erwartet • Liebenzeller Mission. "Seid jederzeit bereit, Rechenschaft abzulegen über die Hoffnung, von der ihr erfüllt seid! " (1. Petrus 3, 15) Ja, danach ist mir, habe ich gedacht. Für die Hoffnung einstehen, die in mir ist. Im Zusammensein mit anderen Menschen. Auch öffentlich. Nichts ist derzeit nötiger – so kommt es mir vor. Ich höre so viele Sätze, aus denen die pure Hoffnungslosigkeit spricht. Wenn ich mich nur auf meinen Verstand verlasse, dann ist mir auch so zumute.. Ich kenne den Ausweg aus der verfahrenen politischen Situation ja auch nicht.
Danach ist mir - wenn ich von meinen Hoffnungen spreche, auch wenn diese nur ein winziger Beitrag sind, um die große Kraft der Hoffnung zu stärken, nach der sich gerade so viele Menschen sehnen. Danach ist mir, dass die Handlanger des Bösen ihrer Macht beraubt werden. Und dass ich mit meinem kleinen Glauben diesem großen Osterglauben, den es hier braucht, auch einen kleinen Schub verleihen kann. Pfarrei Heilig Geist. Und wenn ich morgen wieder an der Bäckerei vorbei gehe, wird dies meine Antwort sein: Mir ist nach Hoffnung! Traugott Schächtele Zeitgenosse, Pfarrer, Prälat, Ehemann, Vater von 5 erwachsenen Kindern, liest und schreibt gern.
Bis zum Sonnenuntergang vergehen noch ein paar Stunden. Wahrscheinlich aus Rücksicht zu mir ruft die Trainerin nach einer gefühlten Ewigkeit: "Trinkpause! " Aber ich entscheide mich ganz spontan dazu, meine Flasche trotz meines riesigen Durstes nicht anzurühren. Inzwischen kennen mich die Frauen mit Namen und wissen genau, warum ich hier mit meiner Familie in Montpellier lebe. Ich bin hier die einzige Christin. Sie wertschätzen mich, weil ich mich offen zu meinem Glauben bekenne. Wir hatten seit Schuljahresbeginn bereits mehrere intensive Gespräche über unterschiedliche Glaubensthemen. Kurzerhand rufe ich in die Runde, um den dröhnenden Lautsprecher zu übertönen: "Ich trinke auch nichts, wenn ihr nichts trinkt! " Aus allen Richtungen klatschen mir meine Freundinnen Beifall und ich höre anerkennende Zurufe. Um Beifall zu bekommen, habe ich das nicht gemacht. Hoffnungsgeschichten für kindergarten. Das war mir im Gegenteil eher ein wenig peinlich. Ich wollte mich durch diese Geste einfach mit ihnen solidarisieren und zeigen, dass ich ihr Fasten wertschätze, denn wir Christen kennen Fastenzeiten ja schließlich auch.
7 Abs. 1 Satz 4 LStR). Aus steuerlicher Sicht kommt es für die Annahme eines ganz überwiegenden eigenbetrieblichen Interesses des Arbeitgebers auch nicht darauf an, ob und wenn ja in welchem Umfang der Arbeitgeber die übernommenen Studiengebühren vom Arbeitnehmer (z. bei einem Ausscheiden aus dem Unternehmen) arbeitsrechtlich zurückfordern kann. Der Arbeitgeber hat bei vom Arbeitnehmer geschuldeten Studiengebühren auf der vorgelegten Originalrechnung die Höhe der Kostenübernahme anzugeben. Übernahme studiengebühren durch arbeitgeber 7. Hierdurch soll ein Werbungskostenabzug beim Arbeitnehmer und damit im Ergebnis eine doppelte steuerliche Berücksichtigung (steuerfreie Übernahme durch den Arbeitgeber einerseits und Werbungskostenabzug andererseits) verhindert werden. Eine Kopie der entsprechend ergänzten Originalrechnung ist vom Arbeitgeber als Beleg zum Lohnkonto aufzubewahren. In der Verwaltungsanweisung wird schließlich auch geregelt, dass die vom Arbeitgeber bei einem Ausbildungsdienstverhältnis übernommenen Studiengebühren eine Leistung im ganz überwiegenden eigenbetrieblichen Interesse sind.
Ist dies der Fall, führt die Übernahme von Studiengebühren für dieses Studium durch den Arbeitgeber nicht zu Arbeitslohn. Ist der Arbeitnehmer Schuldner der Studiengebühren, ist nur insoweit die Annahme eines ganz überwiegend eigenbetrieblichen Interesses des Arbeitgebers möglich, wie der Arbeitgeber vorab die Übernahme der zukünftig entstehenden Studiengebühren schriftlich zugesagt hat. Dabei ist es nicht erforderlich, dass der Arbeitgeber die übernommenen Studiengebühren vom Arbeitnehmer zurückfordern kann. Vom Arbeitgeber übernommen Studiengebühren sind beitragspflichtig. Beleg zum Lohnkonto: Ist der Arbeitnehmer Schuldner der Studiengebühren, hat der Arbeitgeber auf der ihm vom Arbeitnehmer zur Kostenübernahme vorgelegten Originalrechnung die Kostenübernahme sowie deren Höhe anzugeben. Eine Ablichtung der insoweit ergänzten Originalrechnung ist als Beleg zum Lohnkonto aufzubewahren. Hinweis: Das o. g. Schreiben geht auch auf die lohnsteuerliche Behandlung der Übernahme von Studienkosten durch den Arbeitgeber im Darlehenswege ein. Des Weiteren enthält das Schreiben ein Prüfschema zur lohnsteuerlichen Beurteilung.
Wenn der Arbeitgeber etwa aus betriebsbedingten Gründen kündigt, muss der Mitarbeiter die erhaltene Förderung nicht zurückzahlen. Anders ist es hingegen, wenn verhaltensbedingte Gründe ins Feld geführt werden. Dann muss der Arbeitnehmer den Zuschuss zu seiner Weiterbildung bei entsprechender vertraglicher Regelung zurückzahlen. " Eines sollten Arbeitgeber nicht unüberlegt tun, warnt Personalmanager Schneider: "Dass Unternehmen auf die Einforderung ihrer Rückzahlungsrechte verzichten, weil sie in der Öffentlichkeit nicht als knausrig dastehen wollen. " Auch so etwas spräche sich nämlich herum. Übernahme von Studiengebühren durch den Arbeitgeber bei beruflichen Fort- und Weiterbildungsleistungen - Recht-Steuern-Wirtschaft - Verlag C.H.BECK. "Und dann könnten sich Mitarbeiter, die sich an die Fördervereinbarung gehalten haben, benachteiligt fühlen. " Dieser Artikel erschien im Magazin Ingenieurkarriere, einer Sonderpublikation der VDI nachrichten. Laden Sie sich das komplette Magazin kostenfrei herunter. Lesen Sie auch: Welche Zuschüsse gibt es für eine Weiterbildung als Ingenieur? Bildungsurlaub – lernend die Karriere fördern
Hinzu kommt der Vorteil der langfristigen Bindung an das Unternehmen. Bei Beachtung der Formerfordernisse sparen Arbeitgeber und Arbeitnehmer obendrein Lohnsteuer und Sozialabgaben - letztendlich eine unschlagbare Win-win-Situation. Betrachtet man diverse Fallkonstellationen, lässt sich bei der Frage nach einer Steuerpflicht oder Steuerbefreiung folgendes Prüfschema aufstellen: Quelle: Ausgabe 08 / 2012 | Seite 281 | ID 34352360 Facebook Werden Sie jetzt Fan der GStB-Facebookseite und erhalten aktuelle Meldungen aus der Redaktion. Übernahme studiengebühren durch arbeitgeber. Zu Facebook Ihr Newsletter zur Steuerplanung und Steuergestaltung Regelmäßige Informationen zu aktueller BFH- und FG-Rechtsprechung vorausschauender Steuerplanung Steuergestaltungsmodellen
BMF-Schreiben vom 13. 4.