5 Ergebnisse Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Hardcover. Zustand: 3. 1. Auflage. Hardcover. Zustand: gut. Akt und kunst ddr 1970 1979 mich. 2012. FKK war in der DDR etwas Selbstverständliches und zählt heute zur ostalgischen Erinnerung. An den FKK-Stränden und Zeltplätzen wurde all das gemacht, was Menschen im Urlaub machen nur eben nackt. Dieser unbekümmerte Umgang mit der eigenen Nacktheit spiegelt sich auch in den FFK- und Aktfotografien dieser Zeit. Der Band zeigt Fotos, die Eberhard Garbe von 1975 bis 1989 an Stränden der Ostsee und rund um Halle (Saale) gemacht hat. Die Gesellschaftswissenschaftlerin Danaë Simmermacher beleuchtet in einem begleitenden kulturhistorischen Essay die Nacktheit in Ost und West. Eberhard Garbe, geb. 1932, Fotograf, lebt in Halle. Seine Aktfotografien wurden im Eulenspiegel mehrfach veröffentlicht.
Führungen mit der Potsdamer Künstlerin Christine Blümer Vom 22. Mai bis zum 16. Oktober 2022 einmal im Monat lädt der Fachbereich Kultur und Museum der Landeshauptstadt Potsdam wieder alle Interessierten zu kostenlosen Kunsttouren rund um das Thema "Kunst im Stadtraum – DDR Kunst im Kontext" ein. Die Landeshauptstadt freut sich über die Weiterführung der Kunsttouren mit der Potsdamer Künstlerin Christine Blümer, die an sechs Sonntagen prägende Kunstwerke vorstellt, welche zwischen 1960 und 1989 entstanden sind und seitdem das Potsdamer Stadtbild prägen. Angeboten werden zwei unterschiedliche ca. 2, 5-stündige Kunsttouren, die jeweils ab 14 Uhr vom Alten Markt starten. Ob entlang der Havel (Neuer Lustgarten und Freundschaftsinsel) oder während der Innenstadttour bis zur Havelbucht, beide Touren bieten neue Einblicke in die künstlerischen sowie kulturpolitischen Hintergründe einer gesellschaftlichen, aber auch baulichen Stadtentwicklung in Potsdam. Termine: 22. Akt und kunst ddr video. Mai, 12. Juni, 24. Juli, 14. August, 11. September und 16. Oktober 2022.
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2. Das Wahlsystem Der zweite wesentliche Unterschied zwischen den beiden Wahlverfahren liegt im Wahlsystem: Im normalen Wahlverfahren muss grundsätzlich eine Listenwahl (Verhältniswahl) durchgeführt werden. Dabei stimmen die Wähler nicht für bestimmte Wahlkandidatinnen und -Kandidaten, sondern für eine Vorschlagsliste. Im vereinfachten Wahlverfahren findet hingegen immer eine Personenwahl (Mehrheitswahl) statt – hier werden die Stimmen also direkt für einzelne Wahlbewerberinnen oder Wahlbewerber abgegeben. Das Wahlsystem hat wiederum Auswirkungen auf die Ermittlung des Wahlergebnisses. 7 Fragen zum vereinfachten Wahlverfahren. Im vereinfachten Wahlverfahren sind automatisch diejenigen gewählt, die die meisten Stimmen erhalten haben. Bei der Listenwahl im normalen Wahlverfahren müssen erst die für die einzelnen Listen abgegebenen Stimmen nach dem d'Hondtschen Höchstzahlensystem auf die Anzahl der zur Verfügung stehenden Betriebsratssitze umgerechnet werden. Das heißt: Bei der Listenwahl ist es von ganz erheblicher Bedeutung, auf welchem Listenplatz ein Wahlkandidat steht – je weiter oben eine Kandidatin oder ein Kandidat auf der Liste steht, desto größer sind die Chancen in den Betriebsrat gewählt zu werden.
Zu den Details rund um die Wahlversammlung in Pandemiezeiten siehe hier das Interview mit unseren Experten Peter Berg und Micha Heilmann. © (fro)
Leider. Das Wahlhelfer-Handbuch wird hoffentlich bald korrigiert. Ich habe in den letzten Tagen dort 2 Beanstandungen gemeldet. Man darf in jedem Wahlverfahren, ob vereinfacht oder regulär, mit seiner Unterscrhift Einzelkandidaten oder Listen unterstützen. Wie groß ist denn Euer Betrieb? Bis 50 oder mehr als 50 Wahlberechtigte? Man kann auch von 51 bis 100 Wahlberechtigten AN u. U. vereinfacht wählen. Dann sind ggf. sogar bis zu 5 Stützunterschriften erforderlich (1/zwanzigstel). Erstellt am 26. Richtiges Wahlverfahren – GEM Wahlvorstandschulungen. 2006 um 01:09 Uhr von JohnKorn Wir kommen, so wir (Wahlvorstand) es wollen auf genau 51 (incl. Leiter mittlerer Ebene, die wir wahlberechtigt machen). Deswegen auch Antrag an Arbeitgeber auf vereinfachte Wahl. Hintergrund: Wir wollen 5 Betriebsräte. Und ehrlich gesagt, glaub ich das nicht so recht mit der Stütze nur für einen Kandidaten. Aber alle Texte, die ich las sind uneindeutig, widersprüchlich und eigentlich von der Sache unbrauchbar "schlampig" ausformuliert. Es sollten endlich Gesetze formuliert werden, die keine FAQ's benötigen.
W. A. F. Forum für Betriebsratswahlen Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Darf man im einstufigen vereinfachten Wahlverfahren nur 1 Person oder einen Vorschlag, der ja aus zig Kandidaten bestehen kann stützen. Thema kam bestimmt zwar schon oft so ähnlich, konnte es aber so genau noch nicht herauslesen, Sorry. Drucken Empfehlen Melden 8 Antworten Erstellt am 24. 02. 2006 um 19:33 Uhr von Tom Hallo! Hatte ein ähnliches Problem und habe mich "schlau" gemacht! Also: pro Kandidat sind 3 Unterstützungsunterschriften notwendig! Und man kann nur 1 Person mit seiner Unterschrift unterstützen! Erstellt am 25. 2006 um 01:06 Uhr von JohnKorn Erstellt am 25. 2006 um 17:30 Uhr von Tom - Wahlhelfer - Handbuch für die BR-Wahl - Checklisten (ich meine 216a? Stützunterschriften vereinfachtes wahlverfahren fristen. ) vereinf. einstufiges Verfahren - Wahlvorschlagsliste (letzte Spalte: 3 Unterschriften pro Kandidat! ). Da von der WAF ja fortgebildet wird, wirds wohl stimmen!? Gruß, Tom Erstellt am 26. 2006 um 00:41 Uhr von w-j-l Nicht alles was von W. gelehrt wird ist richtig.
Das vereinfachte Verfahren zeichnet sich durch kürzere Fristen als beim normalen Wahlverfahren aus. Viele Fristen sind so kurz, dass dem Wahlvorstand kaum Zeit für seine Arbeit bleibt. Hier eine Übersicht: Bestellung des Wahlvorstands: bis vier Wochen vor Ablauf der Amtszeit des amtierenden Betriebsrats (§ 17a BetrVG). Betriebsratswahl: der Wahltag (Wahlversammlung genannt) sollte spätestens zwei Wochen vor Amtszeitende des bestehenden Betriebsrats sein (so die Empfehlung von Berg/Heilmann, Rn. 437). Einsprüche gegen die Wählerliste: bis drei Tage nach Erlass des Wahlausschreibens (§ 31 Abs. 1 Nr. 3 WO) Vorschläge für Kandidaten: bis eine Woche vor Betriebsratswahl (§ 14a Abs. 3 Satz 2 BetrVG). Achtung: Diese Frist ist extrem kurz. Stützunterschriften vereinfachtes wahlverfahren br. Denn erst bei Vorliegen aller Kandidaten kann der Wahlvorstand die Stimmzettel zur Wahl drucken und die Briefwahlunterlagen vorbereiten! (siehe unten) Nachträgliche Stimmabgabe: Beschäftigten, die die am Tag der Stimmabgabe bzw. Wahlversammlung verhindert sind, ist Gelegenheit zur schriftlichen Stellungnahme zu geben (§ 14a Abs. 2 BetrVG).
Beispiel: Hat ein Betrieb 200 Beschäftigte und 20 Leiharbeitnehmer, so bleibt nur das normale Wahlverfahren, weil 220 wahlberechtigte Beschäftigte im Betrieb sind. 2. Welche Schritte muss der Wahlvorstand im vereinfachten Verfahren erledigen? Ist der Wahlvorstand – meist durch den amtierenden Betriebsrat – bestellt, so muss er sich an die Arbeit machen. Folgende Schritte sind wichtig: Wählerliste erstellen Größe des Gremiums bestimmen (mithilfe des Rechners der Software Betriebsratswahl 2022) Minderheitengeschlecht bestimmen (mithilfe der Software Betriebsratswahl 2022) Anzahl der Sitze für das Minderheitengeschlecht im Betriebsrat bestimmen (mithilfe der Software Betriebsratswahl 2022) Tag der Stimmabgabe und Stimmauszählung festlegen Wahlausschreiben vorbereiten und aushängen (ggf. BR-Forum: Stützunterschriften beim vereinfachten Wahlverfahren | W.A.F.. auch per Mail versenden) Abdruck der Wählerliste auslegen (mit Vor- und Nachnahme, aber aus datenschutzrechtlichen Gründen ohne Geburtsdatum! ) Wahlordnung auslegen 3. Welche Fristen gelten beim vereinfachten Wahlverfahren?