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Als Anwalt aus Braunschweig kann ich für Sie Ihren Arbeitsvertrag überprüfen. Inhalte wie Name & Adressen des Arbeitgebers und Arbeitnehmer, Beginn & Dauer des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort, Tätigkeitsbeschreibung, Zusammensetzung des Arbeitsentgelts, Arbeitszeit, Umfang der Urlaubstage, Kündigungsfristen, Hinweis auf geltende Dienstvereinbarungen, Ort & Datum der Vertragsschließung und Unterschrift beider Parteien müssen zwingend enthalten sein. Dabei spielt es zunächst keine Rolle, ob ein befristeter Vertrag vorliegt oder ob es ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist. Die Tätigkeitsbeschreibung kann dabei aber unzulässige Weisungsklauseln oder Versetzungrechte beinhalten, eine zu eng gefasst Beschreibung, die eine betriebsbedingte Kündigung erleichtern kann oder nicht erfasste Nebentätigkeiten. Bei der Vertragsdauer sollte ein konkreter Zeitraum genannt werden. Rechtsanwalt koch braunschweig map. Ist der Vertrag befristet, wird hier das Ende des Arbeitsverhältnisses genannt. Wichtig ist auch, ob der befristete Vertrag an ein Projekt oder Sachgrund gebunden ist.
Wissenswertes über: Im Verkehrsstrafrecht geht es in erster Linie, auch in Braunschweig, um einen Straftatbestand wie Fahrerflucht, Trunkenheit am Steuer, Gefährdung des Straßenverkehrs, Vollrausch, Fahren ohne Fahrerlaubnis, Nötigung, Kennzeichenmissbrauch, Fahren ohne Pflichtversicherung, fahrlässige Körperverletzung. Ein Verkehrsverstoß ist eine Gesetzwidrigkeit im Straßenverkehr. Ob es sich um eine Straftat oder eine Ordnungswidrigkeit handelt, hängt ganz davon ab, ob es sich um einen leichten, schweren oder groben Verstoß handelt. Die häufigste Ordnungswidrigkeit ist die Geschwindigkeitsüberschreitung. Rechtsanwalt koch braunschweig md. Handelt es sich um schwerwiegende Verkehrsverstöße wie: Gefährdung des Straßenverkehrs, indem man im Vollrausch den Wagen lenkt, das Fahren ohne Fahrerlaubnis, Nötigung, Kennzeichenmissbrauch, Fahren ohne Pflichtversicherung, Nichteinhalten des Abstands zum vorausfahrenden Fahrzeug oder Trunkenheit im Verkehr, dann sollte unverzüglich ein Anwalt hinzugezogen werden. Mögliche Rechtsansprüche können erst mit einer fachmännischen Rechtsvertretung errungen werden.
© OpenStreetMap und Mitwirkende, CC-BY-SA Schulte & Prasse Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft Kattreppeln 20 38100 Braunschweig 0531/243680 0531 24368345 Sie suchen kompetente Rechtsberatung? Finden Sie den passenden Rechtsanwalt Fragen Stellen Sie Ihre Frage an einen Pool von Anwälten. Schneller und rechtsverbindlicher Rat vom Anwalt bereits ab 25, - Euro » Rechtsanwalt fragen Beauftragen Konkrete Aufgabe/Auftrag einstellen, Rechtsgebiet auswählen und ein spezialisierter Anwalt kümmert sich um Ausarbeitung » Rechtsanwalt beauftragen E-Mail Ihr direkter Weg zur Experten-Antwort. Hier erhalten Sie Rechtsberatung per E-Mail von einem erfahrenen Anwalt Ihrer Wahl » E-Mail Beratung Anwaltssuche Finden Sie Ihren Anwalt. Fachanwalt f. Arbeitsrecht in Göttingen & Braunschweig. Auf finden Sie den geeigneten Rechtsanwalt oder Fachanwalt » Rechtsanwalt suchen Sie sind Rechtsanwalt? Vorteile im Anwaltsverzeichnis Repräsentatives Kanzleiprofil Der erste Eindruck zählt.
Wissenswertes über: Fachanwalt Koch aus Braunschweig überprüft Ihren Arbeitsvertrag auf fehlende oder unvorteilhafte Klauseln. Was sollte drinstehen oder weggelassen werden? Welche Bestimmung ist hilfreich? Was sollte bei der Nachverhandlung verlangt werden? Der Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist das Fundament einer professionellen Zusammenarbeit. Der Arbeitsvertrag legt fest, welchen Anspruch auf Urlaub der Arbeitnehmer hat, welche Überstundenregelungen und Kündigungsfristen und welche Rechte und Pflichten gelten. Detlef Koch - Schulte & Prasse Fachanwalt aus Braunschweig. Dabei kann ein befristeter oder unbefristeter Vertrag ausgestellt werden. Der Arbeitgeber hat grundsätzlich Freiheiten bei der Gestaltung hinsichtlich Lohns und Urlaubsanspruch, darf aber nicht gegen die gesetzliche Bestimmung wie die Arbeitszeit verstoßen. Daneben können Klauseln eingebaut werden, die entweder vorteilhaft sind oder benachteiligen können. Daher sollten Arbeitnehmer in Braunschweig ihren Arbeitsvertrag von einem Anwalt prüfen lassen. Fachanwälte können in einer arbeitsrechtlichen Beratung das Arbeitsverhältnis und den zugrunde liegenden Arbeitsvertrag überprüfen.
Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Rechtsanwalt Rechtsanwalt Standort: Augsburg Tel. : +49 (0)821 252 72-0 Fax: +49 (0)821 252 72-51 Mitgliedschaften Augsburger Anwaltsverein e. V. Deutscher Anwaltverein e.
Mit dieser Frage hat sich vor einigen Jahren der Bundesgerichtshof befasst. Über die Angelegenheiten einer...