In begründeten Einzelfällen kann die Zulassungsbehörde beim Kraftfahrt-Bundesamt anfragen, ob das Fahrzeug im Zentralen Fahrzeugregister eingetragen, ein Suchvermerk vorhanden oder ob bereits eine Zulassungsbescheinigung Teil II ausgegeben worden ist. Die Zulassungsbehörde kann also bei Bedenken beim KBA anfragen, ob dort etwas über das Fahrzeug hinterlegt ist, ob es als gestohlen gemeldet wurde o. ä.. Bei weiteren Zweifeln kann sie das KBA über den Verlust der Zulassungsbescheinigung Teil II (falls denn das Fahrzeug hier schonmal zugelassen war) informieren, was dazu führen kann, dass das KBA die Zulassungsbescheinigung Teil II im Verkehrsblatt aufbietet (interessant:). Das regelt genauer § 12 Abs. Ein Auto / Fahrzeug ohne Brief anmelden, ist das möglich? › KFZ & Versicherung. 5 FZV: Der Verlust eines Vordrucks der Zulassungsbescheinigung Teil II ist vom jeweiligen Empfänger dem Kraftfahrt-Bundesamt anzuzeigen. Der Verlust einer ausgefertigten Zulassungsbescheinigung Teil II ist der zuständigen Zulassungsbehörde anzuzeigen, die das Kraftfahrt-Bundesamt hiervon unterrichtet.
01. 2009, 10:21 #5 Das habe ich leider nicht, verkufer hat zwar einen bereits ausgefllten Antrag der eidesstattlichen gehabt den er sich bei der zulassungsstelle seines Wohnortes geholt hat, allerdings war die nicht die zuletzt kennzeichenfhrende Stelle. Verkufer wollte die dann bei der zuletzt kennzeichen fhrenden Stelle er das getan hat wei ich leider nicht. Gut das heit ich kann da anrufen und die geben mir auch Auskunft ob dies eingereicht wurde? Hier mal ein groes Lob an das Forum, hier werden Themen ernsthaft behandelt und nicht mit "halbwissen" oder blden Sprchen s einen Award fr gute Foren gibt habt ihr einen verdient. Danke und Viele Gre Kanada 02. 2009, 19:04 #6 So, jetzt wei ich nheres. Auto ohne Fahrzeugbrief verkaufen - Autoleopard. Der Verkufer ist nicht der letzte eingetragene Halter, sondern eine verstorbene deren Mutter er das Fahrzeug hat. Der KFZ Brief war bereits zum ableben der Dame nicht mehr auffindbar wie dessen Bruder der Zulassungsstelle mitteilte. ich bekomme jetzt von der zuletzt kennzeichenfhrenden Stelle eine Karteikartenabschrift, sowie das Schriftstck des Bruder der Verstorbenen das der KFZ Brief nicht auffindbar ist.
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Du hättest beim StVAmt sagen sollen das Du den Brief verloren Du dann die technischen Daten besorgst(z. TÜV)und eine Unbedenklichkeitsbescheinigung vom KBA kann Dir ein neuer Brief ausgestellt ich selbst schon gemacht. Da hat man Dir Unsinn erzählt. Der Kfz-Brief ist die amtliche Urkunde, mit der Du beweist, dass das Fahrzeug Dir gehört. Der Vorbesitzer könnte ja auch gestorben sein. Wieviele Autos werden wohl verkauft, die aus einem Nachlass stammen..?! Mit dem alten Brief kannst Du dann einen neuen beantragen. Stell den Antrag dafür mal beim Straßenverkehrsamt nicht mündlich, sondern schriftlich, und lass Dir am Schalter keinen Unsinn erzählen. las mal checken ob der Wagen eventuell geklaut wurde. Wenn ja dann hat dein Bekannter eben ein Problem. Kannst auf jeder Poliziedienststelle checken lassen, brauchst dafür die Fahrzeugident. Auto ohne fahrzeugbrief kaufen in der. -Nr.
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Maximilian Renger: Du hast zuletzt eine Reihe von Beiträgen zum Thema Arbeitszeit gemacht. Jetzt soll es noch um das spezielle Thema der geteilten Dienste gehen. Was ist denn darunter zu verstehen? Fachanwalt Bredereck: Geteilter Dienst ist ein Phänomen, das sich z. B. Geteilte Dienste: Bedeutung und Zulässigkeit Arbeitsrecht. häufig in Pflegeeinrichtungen findet. Dabei sind die Arbeitszeiten dann so ausgestaltet, dass der Arbeitnehmer seine Leistung nicht an einem Stück erbringt, sondern etwa einmal morgens und dann erst wieder am Abend. Das liegt daran, dass der Arbeitgeber zu diesen Zeiten einen erhöhten Bedarf zum Einsatz des Arbeitnehmers hat. Maximilian Renger: Klingt erst einmal nachvollziehbar, wenn der Arbeitnehmer eben zu diesen Zeiten gebraucht wird und sonst nicht oder? Fachanwalt Bredereck: Das Interesse des Arbeitgebers ist auf jeden Fall nachvollziehbar. Auch mag es sein, dass sich einige Arbeitnehmer an diesen Arbeitszeiten gar nicht stören und ihnen das System eigentlich gut passt. Trotzdem ist es arbeitsrechtlich problematisch.
Dies erwies sich als sehr gut. Meine Lebensqualität stieg enorm und die Fachkräfte aus der Pflege machten mehrfach deutlich, wie sehr viel besser diese Arbeitszeiten für den gesamten Arbeitsablauf seien. Nun werde ich vertröstet und was noch schlimmer ist, mir werden Aufgaben auferlegt mit den Worten " Wenn Sie das nicht machen, dann kann ich leider nichts für Sie tun, was die dauerhafte neue Arbeitszeit betrifft" Im Januar bekam ich dann "immer noch probeweise" nochmals die Arbeitszeiten wie die Kolleginnen. Geteilter Dienst - Diskussionen zur Rechtmässigkeit - Pro Pflege - Selbsthilfenetzwerk. Nun hat heute die erkrankte Kollegin mitgeteilt, dass sie in absehbarer Zeit wiederkommt und mir wurde daraufhin beiläufig von der Leitung des sozialen Dienstes mitgeteilt, dass ich dann wieder die geteilten Dienste machen muss, auch deshalb weil sich die anderen beiden Kolleginnen weigern geteilte Dienste zu machen. Diese geteilten Dienste sind aus arbeitstechnischen Gründen nicht notwendig, im Gegenteil muss ich den Arbeitsplatz immer mitten in meiner Beschäftigung für die lange Pause verlassen.
Trotzdem ist es arbeitsrechtlich problematisch. Maximilian Renger: Inwiefern das? Fachanwalt Bredereck: Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) schreibt dem Arbeitgeber zwingende Ruhepausen für den Arbeitnehmer zwischen den Diensten vor. Bei Verstößen gegen das ArbZG macht sich der Arbeitgeber sogar unter Umständen strafbar. Nach § 5 ArbZG etwa muss zwischen zwei Diensten eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden einhalten werden. Im Bereich der Pflegeberufe kann dies nach § 5 Abs. Geteilte dienste pflege in ny. 2 ArbZG unter bestimmten Voraussetzungen auf 10 Stunden verkürzt werden. Diese Vorgabe lässt aber Arbeitszeiten am Morgen und am Abend desselben Tages als problematisch erscheinen. Maximilian Renger: Also wird in den betroffenen Bereichen, wie der Pflege, am laufenden Band gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen? Fachanwalt Bredereck: Ich würde das durchaus so sehen. Wer als Arbeitnehmer damit kein Problem hat, muss sich natürlich nicht beschweren. Wer sich aber mit den abgehackten Arbeitszeiten nicht abfinden will, dürfte sich darauf berufen können, dass die Regelungen im Arbeitsvertrag zu den Teildiensten teilnichtig sind, und verlangen können, dass die Arbeitszeiten so geändert werden, dass die Ruhezeiten gewahrt sind.
Zudem dürfen innerhalb dieses Dienstes nicht mehr als die im Arbeitszeitgesetz festgehaltenden 10 Stunden gearbeitet werden. Lixtig PDL Diplom Pflegewirt #19 AW: doppeldienste in der ambulanten pflege... rrrrrichtig! Gerade im ambulanten Dienst wird das ganz häufig praktiziert. Aber dann sollte das wenigstens im Arbeitsvertrag stehen! Und dann weiß der Unterschreibende, worauf er/sie sich einlässt und kann unterschreiben, oder es bleiben lassen. Viele vergessen die einfache Weisheit: Verträge sind zum vertragen... Administrator #20 Dieses Thema hat seit mehr als 365 Tagen keine neue Antwort erhalten und u. U. Geteilte dienste pflege und. sind die enthalteten Informationen nicht mehr up-to-date. Der Themenstrang wurde daher automatisch geschlossen. Wenn Du eine ähnliche Frage stellen oder ein ähnliches Thema diskutieren möchtest, empfiehlt es sich daher, hierfür ein neues Thema zu eröffnen.
Sowas klärt man vorher ab. Pflegedienstleiter stationäre Altenpflege Weiterbildungen Weiterbildung Praxisanleiter, vereantwortliche Pflegefachkraft §71 SGB XI, aktuell in Weiterbildung Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG #12 vielen dank an alle, die sich sehr rege an dieser diskussion beteiligen! im dienstplan vorplanen, kommt dadurch, das noch resturlaube, versetzung und eine plötzliche schwangerschaft sowie krankenscheine (die man in der vergangenheit nicht vorhergesehen hat;-))eingetreten sind. mitarbeiter aus dem freien wochenende ziehen, möchte niemand, da haben die mitarbeiter beschlossen eher einen teidienst zu fahren als ein wochenende ein zu sind auch nur ausnahmen, ansonsten funktioniert es auch ohne teildienste. ich muss dazu sagen, das ich pflegedienste kenne, wo grundsätzlich teildienste gefahren werden und nicht nur am we. Teildienste/geteilte Arbeitszeit - was ist zulässig im Arbeitsverhältnis und wie verhält es sich mit dem Schutz in der gesetzlichen Unfallversicherung? - Dr. Gloistein & Partner. #13 Erlaubt sind Teildienste auf jeden Fall. Das Arbeitszeitgesetz ist da sehr deutlich. Hier der Auszug auf den es ankommt: § 5 Ruhezeit (1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben.