Ob ein Fragerecht des Dienstherrn nach einer Behinderung im Rahmen oder im Vorfeld eines Einstellungsgespräches besteht, wurde in dem Beitrag der vergangenen Woche mit dem Titel: Einstellungsgespräch: Frage nach Behinderung zulässig? behandelt. Nunmehr geht es darum, was der Dienstherr bei der Beurteilung schwerbehinderter Beamter zu berücksichtigen hat. Dienstliche Beurteilung – Wikipedia. Liebe Leserin, lieber Leser, bei der Beurteilung der Leistungen, die Voraussetzungen für das Vorwärtskommen des Beamten sind, muss gerade auch die Minderung der Arbeits- und Einsatzfähigkeit, welche aufgrund einer konkreten Behinderung besteht, berücksichtigt werden. 1 Es geht hier vornehmlich darum, einen zielgerichteten Ausgleich von behinderungsbedingten Nachteilen zu schaffen. 2 Diese Berücksichtigungpflicht betrifft alle Fälle der Beurteilung. 3 Gleiches gilt für die in die periodische Beurteilung aufzunehmende Feststellung, ob der Beamte oder die Beamtin für einen Aufstieg in Betracht kommt. Diese Berücksichtigungspflicht wird vom Bundesverwaltungsgericht dahingehend interpretiert, dass nur eine durch die Behinderung bedingte quantitative Minderleistung zu berücksichtigen ist, in qualitativer Hinsicht sind dagegen auch an schwerbehinderte Beamte die für alle Beamten geltenden Beurteilungsmaßstäbe anzulegen.
Dieser Artikel oder Abschnitt bedarf einer Überarbeitung. Näheres sollte auf der Diskussionsseite angegeben sein. Bitte hilf mit, ihn zu verbessern, und entferne anschließend diese Markierung. Dienstliche Beurteilung ist im Dienstrecht in Deutschland die Beurteilung der Beamten und Soldaten nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die dienstliche Beurteilung ist ein Instrument der jeweiligen Personalpolitik im Innenverhältnis, der Personalführung und üblich für das deutsche Berufsbeamtentum. Rechtsgrundlage sind für Bundesbeamte § 21 Bundesbeamtengesetz (BBG) in Verbindung mit §§ 48 bis 50 Bundeslaufbahnverordnung (BLV). Für die bei den aus der Deutschen Bundespost hervorgegangenen Aktiengesellschaften beschäftigten Beamten wurden ergänzende Regelungen in § 6 Postlaufbahnverordnung (PLV) geschaffen. Für die Landes- und Kommunalbeamten bestehen nahezu identische Regelungen. Der Beurteilungszeitraum kann je nach Rechtskreis und Laufbahn variieren. Bundesbeamte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Beamtinnen und Beamten sind regelmäßig, mindestens jedoch alle drei Jahre, zu beurteilen.
Wenn Sie eine dienstliche Beurteilung anfechten wollen, sollten Sie bedenken, dass Sie persnlich betroffen und im prozessualen Sinne Partei sind, whrend die Beurteiler grundstzlich als unvoreingenommen angesehen werden und im prozessualen Sinne Zeugen sein knnen.
Leistungsprüfungen: tägliche Zunahme 420–450 g, ca. 2100 StE je kg Zuwachs, Schlachtausbeute 50–52% Gewicht: Bock 120–160 kg, Schaf 70–100 kg, Wollleistung 4–7 kg Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Das Vlies soll zu Beginn des Sommers abgeworfen werden; allerdings bleibt es dem Einzelnen überlassen ein mehr im Woll- oder mehr im Haarschaftyp stehendes Schaf zu züchten. Bildtitel Untertitel hier einfügen Button Button
292. 134. Schaf schwarzer kopf. 890 Stockfotos, Vektoren und Videos Leuchtkästen 0 Warenkorb Konto Hallo! Anmelden Ein Konto einrichten Bilder kaufen Bilder verkaufen Kontakt Aktueller Leuchtkasten Neueste Leuchtkästen Leuchtkasten erstellen › Alle Leuchtkästen ansehen › Unternehmen Finden Sie das richtige Bild-/Videomaterial für Ihren Markt. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit uns zusammenarbeiten können. Startseite Unternehmen Bildung Gaming Museen Fachbücher Reise TV und Film Demo buchen › Alle Bilder Lizenzpflichtig - RM Lizenzfrei - RF Redaktionelle RF-Inhalte anzeigen Mit Model-Release Mit Property-Release Suchergebnisse filtern Letzte Suchen Neu Creative Relevanz Suchfilter