Unser Ziel ist es, gute Arbeit und ein gutes Leben für alle zu ermöglichen. Deshalb liegt uns die Mitbestimmung im Betrieb am Herzen. Wir beraten und qualifizieren JAVen und stehen ihnen in ihrer täglichen Arbeit mit Rat und Tat zur Seite. Und wir unterstützen dich, wenn du in deinem Unternehmen eine JAV gründen möchtest. Du findest uns immer in deiner Nähe: Entweder direkt im Betrieb. Oder in Deiner EVG Geschäftsstelle vor Ort. Oder online auf unserer Website und in unseren sozialen Netzwerken. Keine Scheu! Sprich uns an! BR-Forum: JAV will sich in den Betriebsrat wählen lassen. | W.A.F.. Melde dich bei uns! Wir freuen uns auf dich
Wählerliste und Wahlausschreiben In der Wählerliste müssen Wahlberechtigte, die nicht kandieren dürfen (also Arbeitnehmer unter 18 Jahren und Leiharbeitnehmer) gesondert ausgewiesen werden (§ 2 Abs. 1 Satz 3 WO). Zudem muss klargestellt werden, dass diese Personen nur das aktive Wahlrecht haben – also selbst wählen können. Änderungen an der Wählerliste waren in eng begrenzten Fällen bislang nur bis zum Vortag der Stimmabgabe möglich. JAV-Wahlen 2022 // Universität Oldenburg. Laut § 4 Abs. 3 WO kann der Wahlvorstand nun Korrekturen wegen Schreibfehlern, offensichtlichen Unrichtigkeiten, erfolgreichen Einsprüchen oder Personalveränderungen (Eintritt in bzw. Ausscheiden aus dem Betrieb) auch bis zum Ende der Stimmabgabe vornehmen. Etwas mehr Arbeit gibt es künftig beim Wahlausschreiben: Zum einen muss hier in Zukunft der Hinweis enthalten sein, dass arbeitnehmerseitige Einsprüche gegen die Richtigkeit der Wählerliste ohne vorherigen Einspruch ausgeschlossen sind und auch Arbeitgeber nicht gegen Fehler vorgehen können, die auf ihren eigenen Angaben beruhen (vgl. § 19 Abs. 3 Satz 1 bzw. 2 BetrVG).
Das Know-how gibt es bei entsprechenden Schulungen. Nicht vergessen: Nichts geht ohne Wahlhelfer_innen! Sie werden vom Wahlvorstand herangezogen und unterstützen bei der Stimmabgabe und -auszählung. Dieses Ehrenamt setzt die Wahlberechtigung voraus. Auch hier können JAV-Mitglieder ihr Interesse an einer Mitarbeit anzeigen. Informiert alle! Als JAV-Mitglieder informiert ihr die Beschäftigten, die ihr vertretet, per Intranet, über Infoflyer, auf der Jugend-und Auszubildendenversammlung oder auch persönlich über Wichtigkeit und Bedeutung der Wahl. Gerade Jugendliche sollten auf das ihnen zustehende Wahlrecht hingewiesen werden. Jav wahlen wannasurf.com. Und da sich die Neuerungen noch nicht überall rumgesprochen haben: Fragt den Wahlvorstand, ob auch die Jugendlichen auf der Wählerliste stehen. Hier geht's zum DGB-Dossier Betriebsratswahlen 2022 (aus der Soli aktuell 1/2022, Autor: Wolf-Dieter Rudolph)
Alle Auszubildenden werden unabhängig ihres Alters bei der Berechnung des Schwellenwertes, ab dem eine JAV gewählt wird, mitgezählt. Das vereinfachte Wahlverfahren bei JAV-Wahlen wird ausgeweitet. So ist es jetzt bei 5 bis 100 Wahlberechtigten verpflichtend und bei 101-200 Wahlberechtigten möglich. Jav wahlen wannasurf. Des Weiteren wird mehr Mitbestimmung bei Weiterbildungen, bei Anwendungen von künstlicher Intelligenz im Betrieb & bei mobiler Arbeit ermöglicht. Die digitale Betriebsratsarbeit wird ebenfalls vereinfacht und es wird für einen höheren Unfallschutz im Homeoffice gesorgt. Es bleibt immer noch viel zu tun, bis wir alle unsere gewerkschaftlichen Forderungen umgesetzt haben - die Modernisierung der Gesetzesgrundlage ist jedoch ein guter erster Schritt!
Nächster Wahlzeitraum NPersVG: 01. 02. - 30. 04. 2022 | BPersVG: 01. 03. - 31. 05. 2022 | BetrVG: 01. 10. 11. Jav wahlen wanna. 2022 News Nach dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz und nach der Novellierung des Bundespersonalvertretungsgesetzes 2021 ändert sich richtig was für euch als JAV. Das Wahlrecht für Azubis ist endlich altersunabhängig! Alle Änderungen erfahrt ihr detailliert und rechtssicher auf unseren JAV-Wahlvorstandsschulungen.
Und jetzt kommt's: Die JAV wird gewählt. Und zwar von Dir. Und das bald. Wir wollen Dir auf diesem Weg die wichtigsten Infos rund um die JAV-Wahl zukommen lassen. Denn wir wollen, dass Du Dein Stimmrecht wahrnimmst und wählen gehst. Schließlich geht es um Deine Interessen. Unbedingt! Denn mit Deiner Stimme bestimmst Du darüber mit, wer in den nächsten zwei Jahren Deine Interessen im Betrieb vertreten wird. Auf Dein Wahlrecht zu verzichten hieße, anderen die Entscheidung über Deine Zukunft zu überlassen. Gerade im Hinblick auf die Qualität der Ausbildung hat die JAV in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat starke Rechte. Gute JAVen können hier ganz schön was bewegen. Vertretungen der Auszubildenden stärken. Ob Werksunterricht, Freistellung vor Prüfungen, die Übernahme der Kosten für Fachbücher, das Ablegen von Zusatzqualifikationen oder die Übernahme nach der Ausbildung - viele Dinge lassen sich in Deinem Sinne regeln. Dafür braucht es aber eine starke Interessenvertretung. Wählen zu gehen ist jedoch noch aus einem weiteren Grund wichtig.
In vielen Fällen sind auch Praktikant_innen wahlberechtigt – hier ist immer eine Einzelfallprüfung erforderlich. Wichtig: Mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz (siehe Soli aktuell 8/2021) wurde der § 7 Satz 1 BetrVG neugefasst – und damit das Wahlalter auf 16 Jahre abgesenkt. Aufpassen: Stimmberechtigt ist nur, wer auf der Wählerliste steht. Die könnt ihr beim Wahlvorstand checken. Gewählt werden Das passive Wahlrecht setzt hingegen weiterhin die Volljährigkeit voraus (§8 Abs. 1 BetrVG). Wer also am (letzten) Wahltag mindestens 18 Jahre alt ist, kann kandidieren. Der Bewerber muss zum Zeitpunkt der Wahl mindestens sechs Monate dem Betrieb oder anderen Betrieben des Unternehmens bzw. des Konzerns ohne rechtliche Unterbrechung angehören. Der Form halber: Beschäftigte, denen per strafgerichtlicher Verurteilung dieses Recht aberkannt wurde, sind nicht wählbar. Stützer Um von vornherein aussichtslose Kandidaturen zu verhindern, setzt der Gesetzgeber als Hürde eine gewisse innerbetriebliche Resonanz voraus.
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2014 Unser Bundesland beendet das Lehrerpersonalkonzept, Lehrkräfte unter 40 Jahren werden verbeamtet und andere erhalten Änderungsverträge zur Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13. Aus diesem Anlass besucht Herr Bildungsminister Mathias Brodkorb am 10. Juli unsere Schule. 2015 Das Medienpädagogische Zentrum des BM zeichnet die Arndtschule mit dem Titel "Referenzschule für Medienbildung" aus. In einem 3jährigen Schulversuch haben die Lehrkräfte prozesshafte Unterrichtsentwicklung der Medienbildung nachgewiesen. Zum Lernen steht den Schülern ein umfangreicher Pool an PC's, Laptops und iPads zur Verfügung. 2016 Im Januar beschließt die Bürgerschaft die Vergabe des Auftrags zur Gesamtsanierung des Schulhauses an die Planungsfirma gmw Planungsgesellschaft mbh aus Stralsund. Das ist der Startschuss für mehrjährige Sanierungsarbeiten, für die Herr Pegel, Minister für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung, den Förderbescheid des Landes im Dezember in der Schulaula überreicht. 2017 Die Universität Greifswald beschloss am 18. Regionale Schule "Am Teufelstein" Lubmin - Unterrichtszeiten. Januar, den Namen "Ernst Moritz Arndt" abzulegen, was wegen eines Formfehlers vom Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur abgelehnt wurde.
Der Name am Eingangsportal der Ernst-Moritz-Arndt-Schule ist Teil des denkmalgeschützten Hauses. Im Mai 2017 veröffentlicht das Bildungsministerium die "Strategie der Landesregierung zur Umsetzung der Inklusion im Bildungssystem in M-V bis 2023". Schule lubmin vertretungsplan in de. Schulleiterin Frau Leddin geht nach 27 Schulleitungsjahren an der Arndtschule am 31. 12. 2017 in den Ruhestand. Die Schulleiter der EMA-Schule seit ihrer Gründung: Herr Schülke ab 1932 Herr Kliewe ab 1950 Herr Wulf ab 1952 Herr Skerswetat ab 1953 Herr Nimczak ab 1970 Frau Leddin ab 1990 Frau Kehl ab 2018