Das Buch "Sommernachtstod" ist der 1. Band der Jahreszeiten-Quartett-Reihe von Anders de la Motte. Titel bestellen bei: Amazon Thalia Hugendubel Weltbild Infos über das Buch: Serie: Jahreszeiten-Quartett 1 Verlag: Droemer Seiten: 432 Veröffentlichung: 1. 7. 2020 Formate: Buch, eBook, Hörbuch Buch-ISBN: 9783426306260 Oder gebraucht suchen bei Medimops. Inhaltsangabe von "Sommernachtstod": Ein Kind verschwindet, ein Dorf schweigt – ein fesselnder Kriminalroman von Schwedens preisgekröntem Autor Anders de la Motte Ein Schatten scheint über einem Dorf in Südschweden zu liegen, seit dort vor 20 Jahren der kleine Billy Lindh spurlos verschwand. Die Mutter des Jungen nahm sich daraufhin das Leben, ein Verdächtiger, dem aber nichts nachgewiesen werden konnte, tauchte unter und ließ Frau und Kinder im Stich. Nun kehrt Billys Schwester, die Therapeutin Vera Lindh, in ihren Heimatort zurück: Ihr neuer Patient Isak hat ihr eine alarmierende Geschichte über einen verschwundenen Jungen erzählt, und Vera will endlich wissen, was damals wirklich geschehen ist.
Auch Hund und Katze haben ihre Auftritte, bei denen Peters extreme Abneigung zu Tierhaaren schon manchmal etwas zu häufig erwähnt wird. Dieser Auftaktband ist ein gelungener Cosy Crime und konnte mich mit den Ermittlungsschritten, dem stimmig gezeigten Landesflair und den besonderen Charakteren rundum gut unterhalten. Ein neues Ermittlerduo und ein kniffliger Fall sorgen für gute Krimiunterhaltung made in Sweden. Jahrelang hat Laura versucht die Tragödie ihrer Kindheit zu verdrängen: Ihre beste Freundin starb während des gemeinsamen Urlaubs bei Tante Hedda. Doch als sie das Feriendorf ihrer Tante erbt, muss Laura sich der Vergangenheit stellen. Was ist in der verhängnisvollen Nacht vor 30 Jahren wirklich passiert? Zusammen mit Droemer Knaur verlosen wir 25 Exemplare von "Winterfeuernacht" von Anders de la Motte. Hast du Lust mit uns nach Schweden zu reisen und das Geheimnis von Gärdsnäset zu lösen? Zusammen mit Droemer Knaur verlosen wir 25 Exemplare von "Winterfeuernacht" von Anders de la Motte.
#1 Seit gestern habe ich alle Bände des "Jahreszeitenquartetts" vollzählig. Meine Frage richtet sich an diejenigen, die schon mehr als eins von diesen Büchern oder alle gelesen haben: Bauen diese vier Bände inhaltlich aufeinander auf, sodass man eine Reihenfolge einhalten sollte oder ist es egal, mit welchem Buch man anfängt? #2 Die Bücher bauen nicht aufeinander auf und können in beliebiger Reihenfolge gelesen werden. Es spielen auch in allen vier Büchern jeweils andere Protagonisten mit. Sie unterscheiden sich halt in der Jahreszeit, in der sie spielen, so dass jede Jahreszeit einmal abgedeckt wird. Sommernachtstod spielt im Sommer, Spätsommermord spielt im Herbst, Winterfeuernacht spielt im Winter und Bluteiche spielt im Frühling. Sonst gibt es kein verbindendes Element zwischen diesen Büchern.
Nach dem Wortlaut des Tarifvertrages ist entscheidend, dass der Beschäftigte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an einen Kundenbetrieb der Metall- und Elektroindustrie überlassen wird. § 1 TV BZ ME regelt selbst, wann von einem Kundenbetrieb der Metall- und Elektroindustrie auszugehen ist. Als Kundenbetrieb in diesem Sinne gelten nur die Betriebe der aufgezählten Wirtschaftszweige einschließlich deren Hilfs- und Nebenbetriebe sowie die Betriebe artverwandter Industrien. Der Tarifvertrag stellt nicht auf die Tarifbindung des Kundenbetriebes ab, sondern vielmehr auf die tatsächlichen Verhältnisse, ob es sich also beispielsweise bei dem Einsatzbetrieb um eine Gießerei, Zieherei, Schlosserei oder um einen Betrieb handelt, der Stahlkonstruktionen, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Schiffsbau usw. zum Gegenstand hat. Nach dem Wortlaut des Tarifvertrages entsteht der Anspruch auf den Branchenzuschlag folglich unabhängig von der Tarifbindung des Kundenbetriebes. Wäre die Firma M. Branchenzuschlag metall und elektro 1. ein Betrieb der genannten Wirtschaftszweige entstünde der Anspruch auch dann, wenn sie an einen branchenfremden Tarifvertrag, beispielsweise für die Kunststoff be- und verarbeitende Industrie oder an keinen Tarifvertrag gebunden wäre.
Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), die sich aus Vertretern des iGZ und des BAP zusammensetzt, schloss folgende Tarifverträge ab, die allesamt rückwirkend zum 1. April 2017 in Kraft treten: IG Metall: Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Holz- und Kunststoffindustrie (TV BZ HK) Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie (TV BZ TB) Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) – wurde bereits am 08. 05.
Voraussetzung hierfür ist, dass: nach 15 Monaten mindestens ein als gleichwertig definiertes Arbeitsentgelt erreicht wird. nach einer Einarbeitungszeit von längstens 6 Wochen eine stufenweise Heranführung an dieses Entgelt erfolgt. Für mehrere Branchen wurden die Zuschlagstarifverträge als Reaktion auf die AÜG-Reform angepasst. Im Zuge dessen wurde eine 6. Zuschlagsstufe auf das Stundenentgelt des Entgelttarifvertrags der Zeitarbeit eingeführt. Erstmalig werden die neuen Branchenzuschläge zum 1. Januar 2018 für Leiharbeiter fällig, für die ein Branchenzuschlagstarifvertrag der IG Metall oder greift. Die restlichen Branchentarifverträge der IG BCE haben die 6. Stufe erstmalig zum 01. 07. 2018 eingeführt. Die neu verhandelte 6. Branchenzuschlagsstufe nach 15 Monaten entspricht dabei dem als gleichwertig definierten Entgelt. 6. Branchenzuschlagsstufe mit und ohne Deckelung Wird die 6. Branchenzuschläge in der Leiharbeit - Faire Zeitarbeit. Zuschlagsstufe nach 15 Monaten in voller Höhe gezahlt (z. Metall- und Elektroindustrie 65% des tariflichen Stundenentgelts), so ist das als gleichwertig definierte Arbeitsentgelt erreicht und nichts weiter zu beachten.
Ausnahme: Eine Deckelung des Entgelts eines Zeitarbeitnehmers darf nicht dazu führen, dass der Zeitarbeitnehmer überhaupt keinen Branchenzuschlag erhält. Durch die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes muss nach 6 Wochen zu mindestens eine Annäherung an den Referenzlohn des Stammmitarbeiters erfolgen. Der geringste zu zahlende Branchenzuschlag beträgt 1, 5% vom Tariflohn eines Zeitarbeitnehmers. Beispiel Der Leiharbeitnehmer erhält 9, 49€ (West) brutto pro Stunde in den ersten 6 Wochen seiner Tätigkeit. Ab der 7. Woche somit einen Stundenlohn von 10, 91€ brutto pro Stunde. Ein Stammmitarbeiter bekommt in seinem Unternehmen einen Stundenlohn von 11, 50€ brutto. Wie setze ich gesetzliches und tarifliches Equal Pay richtig um?. Der Kundenbetrieb kann den Lohn des Leiharbeitnehmers jetzt auf 90% des Stundenlohns eines Stammmitarbeiters deckeln. Dieses entspricht 10, 35€ (11, 50*0, 9) brutto pro Stunde. Ab Monat 16 Statt des regelmäßig gezahlten Stundenentgeltes, ist nun das Equal Pay entscheidend für eine Deckelung. Was kann ein Equal Pay alles beinhalten?
F. eine 6. Stufe in Höhe von 65% ab dem 16. Monat des Einsatzes bei dem Kunden vorgesehen. Nach der im Tarifvertrag vereinbarten Übergangsregelung kann diese Stufe frühestens ab dem 1. Januar 2018 greifen. Die bisher im TV BZ ME vorgesehene Deckelung mit dem Pauschalabzug in Höhe von 10% von dem laufenden regelmäßig gezahlten Stundenentgelt ist – zeitlich begrenzt – bis zum 31. Dezember 2017 weiter anwendbar. Branchenzuschlag metall und elektro heute. Mit Wirkung zum 1. Januar 2018 wird die tarifliche Regelung zur Deckelung modifiziert: zwar gilt auch bei einem Einsatz von bis zu 15 Monaten – bei einer entsprechenden Geltendmachung durch den Kunden – weiterhin eine Begrenzung des Branchenzuschlags auf das laufende regelmäßige Stundenentgelt einschließlich des Pauschalabzugs in Höhe von 10%, allerdings darf die Deckelung nicht zur Folge haben, dass dem eingesetzten Zeitarbeitnehmer nach 6 Wochen überhaupt kein Branchenzuschlag gewährt wird. Offen und vom Tarifvertrag nicht geregelt ist freilich, wie hoch dann ein zu zahlender Branchenzuschlag sein muss (1%, 2% oder 5% oder gar nur 1 Cent?
Dieses entspricht einer Erhöhung um 1, 42€ brutto pro Stunde. Der Leiharbeitnehmer erhält ab der 7. Woche somit einen Stundenlohn von 10, 91€ brutto pro Stunde. Mit Beginn des 4. Monats erhält der Leiharbeitnehmer die 2. Branchenzuschlagsstufe. Branchenzuschlag metall und elektronische. Der Lohn erhöht sich auf 11, 39€ brutto pro Stunde. Beispiel B Ein Schaltschrankbauer ist in die Entgeltruppe 4 eingeordnet. Nach Tarifvertrag verdient dieser aktuell 12, 52€ brutto (West) pro Stunde. Dieses entspricht einer Erhöhung um 1, 88€ brutto pro Stunde. Woche somit einen Stundenlohn von 14, 40€ brutto pro Stunde. Der Lohn erhöht sich auf 15, 02€ brutto pro Stunde. Deckelung des Equal Pay in den ersten 15 Monaten Bei den Abschlüssen der Branchentarifzuschläge wurde die Möglichkeit einer Deckelung des maximal zu zahlenden Branchentarifzuschlags eingeführt. Durch die Deckelung betragen der Tariflohn addiert mit dem Branchenzuschlag des Zeitarbeitnehmers höchstens 90% des Referenzlohns eines Stammmitarbeiters (Referenzlohn= regelmäßiges Stundenentgelt).
Über Branchenzuschläge können Sie in der Leiharbeit oder Zeitarbeit ein deutlich höheres Gehalt erzielen. Wir erklären Ihnen, worauf Sie achten müssen: Gilt für Sie der iGZ-DGB oder der BAP-DGB Tarifvertrag? Dann müssen Sie bei Einsätzen in bestimmten Branchen einen prozentualen Zuschlag auf Ihr Grundentgelt erhalten. Dies ist aktuell für 11 Einsatzbranchen der Fall. Eine vollständige Liste inkl. der jeweiligen Zuschläge finden Sie auch hier. Diese Branchenzuschläge der Leiharbeit und Zeitarbeit steigen mit zunehmender Einsatzdauer in festen Stufen an. Je nach Branche variiert der Zuschlag. Rechenbeispiel für Metall- und Elektroindustrie In der Metall- und Elektroindustrie z. B. muss Ihr Entgelt nach 6 Wochen um 15% erhöht werden (in EG 2b + 15% = 11, 38 Euro + 1, 70 Euro = 13, 09 Euro). Nach 3 Monaten steigt der Zuschlag auf 20% (in EG 2b + 20% = 11, 38 Euro + 2, 28 Euro = 13, 66 Euro). Die höchste Zuschlagsstufe wird nach 15 Einsatzmonaten erreicht. Hier finden Sie Branchenzuschläge für die Metall- und Elektroindustrie als tabellarische Übersicht.