Hallo! War gestern in der Werkstatt. Fehlerspeicher wurde ausgelesen. "Fehler Kraftstofftemperatursensor Kurzschluß" Fehler wurde erst einmal gelöscht. Wenn er wieder auftritt, muß dieser Sensor getauscht werden. Kostet ca. 20 € fürs Teil + Einbau. Warten wir es erst einmal ab. Schönen Abend. Gruß Na toll, Fabia II gestern gekauft (gebraucht) und nun leuchtet bei mir auch die Lampe.... auf deinem Userfoto seh ich aber einen Fabia 1 fl UPs..... ändert aber nichts an der Tatsache das das wohl auch ein Gasproblem ist.... ;) Da er Bj. 10/07 ist dachte ich es wäre der sind wohl eine Zeit lang parallel gebaut worden..... Dieser Beitrag wurde bereits 2 mal editiert, zuletzt von " badfrog " ( 29. Januar 2011, 17:46) fabs 2 sieht aber anders aus... net schlimm^^ schön das wir dir hier schonmal helfen konnten. Skoda octavia störung abgassystem 2005. nun weißt du was du fürn auto hast^^ nun weißt du was du fürn auto hast^^ You made may Day! - Fabia verkauft! Jetzt R. I. P! - Skoda Octavia 1z Limo verkauft. - Aktuell Skoda Superb 1. 8TSI Limo- Natürlich Tiefer - LED Rückleuchten - 19 Zoll RS6 Felgen - Aber ich mach hier mal weiter: Mein Arbeitskollege fährt einen Passat der auf Gas umgerüstet ist.
Es gibt jedoch Grund zur Skepsis am angebotenen Softwareupdate. Die Folgeerscheinungen der Maßnahme können beispielsweise eine Minderung der Motorleistung oder ein erhöhter Kraftstoffverbrauch sein. Es könnte sogar zum vollständigen Betriebsausfall kommen. Sie sind rechtsschutzversichert? Abgaskontrollsystem - Kontrollleuchten - Instrumente und Kontrollleuchten - Bedienung - Skoda Octavia Betriebsanleitung - ŠKODA Octavia. Dann ist es immer sinnvoll, Einzelklage gegen das schädigende Unternehmen zu erheben. Denn die Rechtsschutzversicherung übernimmt die Kosten der Einzelklage. Eine Einzelklage ist individuell gestaltbar Schneller zu Ihrem Recht und somit zu Ihrem Geld kommen Kein Kostenrisiko Kostenlose Deckungsanfrage bei Ihrer Rechtsschutzversicherung Kostenlose Erstberatung inklusive Berechnung Ihres wirtschaftlichen Vorteils Was tun bei Škoda-Rückruf? Škoda-Halter, die von den Rückrufen im Rahmen des Abgasskandals betroffen sind, können rechtlich gegen den Hersteller vorgehen. Unabhängig davon, ob das Softwareupdate schon vorgenommen wurde oder nicht, können Škoda-Besitzer gegen den Volkswagen-Konzern klagen. Zahlreiche Gerichte in Deutschland haben bereits im Sinne der Verbraucher entschieden.
Diskutiere Gelbe Warnleuchte "Störung im Abgaskontrollsystem" leuchtet im 5F - Mängelliste Forum im Bereich Der Leon 3; Moin in die Runde, nach knapp fünf Jahren 100% störungsfteiem Betrieb meines Leon ST, EZ 2. 2014, 1. 8 DSG, 180 PS, hat mich nun die erste Störung... #1 Moin in die Runde, nach knapp fünf Jahren 100% störungsfteiem Betrieb meines Leon ST, EZ 2. 8 DSG, 180 PS, hat mich nun die erste Störung erreicht. Letzte Woche leuchtete die gelbe Warnlampe "Störung im Abgaskontrollsystem" auf. Eine Fehlerauslesung beim Seat-Vertragshändler brachte keine Ergebnisse, der Mechaniker hat die Warnung daraufhin resetet und gesagt, ich solle es beobachten. Wenn das Symbol erneut leuchtet, soll ich den Wagen zur intensiveren Kontrolle vorbeibringen. Skoda octavia störung abgassystem 2014. So weit, so gut. Jetzt ist die Warnung erneut an und ich habe zum anstehenden TÜV-Termin am 4. /5. 2. einen Checkup vereinbart. Meine Fragen in die kundige Runde: Gibt es Vermutungen/Erfahrungen mit den möglichen Gründen dieser Warnleuchte beim Benziner?
gestern abend jedoch auf dem weg nach hause, erhöhte sich die temparatur bis in den roten bereich, so das ich nicht weiter fahren konnte und abgeschleppt werden musste. mit dem fehler blieb die temparatur konstant bei 90 grad. heute morgen kaufte ich diesen sensor und tauschte ihn aus, jetzt springt er zwar im warmen zustand auch wieder besser an, was vorher nicht der fall war, jedoch erhöht sich die temparatur immer noch obwohl diese jetzt bei gas weg gleich zurück geht, was gestern abend nicht der fall war. hat jemand irgend eine idee was noch kapput sein kann? Ups, bist Du ein Mensch? / Are you a human?. regards joe #2 Ich hatte das gleiche Problem bei meinem Vater seinen alten A3. Es war das Thermostad. Das ist in so nem Kunstoffgehäuse welches gebrochen war. Da gibt es einen Thermostadeinsatz mit Kunstoffgehäuse. Einfach tauschen, dann sollte das Problem behoben sein. #3 STS-RS, danke für die schnelle Antwort, weist du zufällig wo das termostat liegt und ob ich es selbst wechseln kann? regards joe #4 Ich weiß nicht wie handwerklich begabt du bist Es sitzt an dem Wasser-Anschluss am Zylinderkopf.
VG #9 Danke an Euch für die Meinungen. Ich habe jetzt auch mal zum AGR Ventil gegoogelt und kann nur hoffen, dass es das nicht ist, weil teuer. Was mich hoffen lässt ist die Tatsache, dass der Motor völlig normal läuft. Kein Stottern, keine auffälligen Geräusche, volle Leistung, kein schwarzer Auspuffqualm. Wenn ich das richtig gelesen habe, wäre bei einem defekten AGR Ventil doch das Verhalten des Motors auffällig, oder nicht? Auf jeden Fall fahre ich bis zum Werkstatttermin so wenig wie möglich. Ist wohl besser so... Danke noch mal für Eure Meinungen. VG vom Fisch #10 -Rantanplan- Clubmember fisch Die Lampe Störung im Abgaskontrollsystem leuchtet bei mir auch. Abgaskontrollleuchte Fehler Octavia 1.6 102 PS - [1Z] - Probleme, Fehler, Defekte - OCTAVIA-RS.COM. Es ist aber kein Defekt im Abgassystem, sondern im Kühlsystem bei mir. Allem Anschein nach ist es der Kühlmittelregler mit Wasserpumpe defekt, ist wohl auch ein bekanntes Problem bei den 1. 8 und 2. 0 (auf die ganze VW Gruppe inkl. Audi verteilt). Und da unser 1. 8er von Audi gebaut wird bzw. wurde.......... :schimpf: Wobei nur der Regler hinüber sein wird, was aber trotzdem teur wird, da alles eine Einheit ist.
Ich hoffe ich konnte dir helfen #5 STS-RS, danke für deine anleitung, hat soweit geklappt mit dem einbau. allerdings geht die temparatur immer noch in den roten bereich beim fahren, obwohl jetzt beides Thermostat und sensor ausgetauscht sind. irgend eine idee woran das noch liegen kann? regards joe #6 Hast du vielleicht die Z-Kopfdichtung kaputt? Hast du die Kühlmittelpumpe überprüfen lassen? Du solltest vielleicht auch noch einmal den Fehlerspeicher auslesen lassen. Aus der Ferne ist es schwer da eine Diagnose zu stellen. #7 naja, dann wird mir wohl nichts übrigbleiben als doch in die werkstatt zu fahren. danke euch erstmal. regards joe #8 Sorry für die verspätete Antwort: Schade, dass es nicht mit dem Thermostad geklappt hat. Skoda octavia störung abgassystem 2009. Also ich tendiere dann eher noch zu einer defekten Wasserpumpe. Was hat die Werkstatt gesagt? #9 So nach einigen tagen der suche, vom skoda händler tippt dieser nun entweder auf wasserpumpe oder zylinderkopfdichtung. bin mal gespannt was kommt und wie teuer es wird.
Einstellung der Arbeit Der betroffene Arbeitnehmer kann außerdem die Arbeit verweigern. Trifft der Arbeitgeber keine oder offensichtlich ungeeignete Maßnahmen gegen die sexuelle Belästigung und ist die Einstellung der Arbeit zum Schutz des Arbeitnehmers notwendig, muss der Arbeitgeber weiterhin die Arbeitsvergütung bezahlen. Sexuelle Belästigung durch Dritte Der Arbeitgeber hat jedoch nicht nur gegen eine sexuelle Belästigung durch Kollegen oder Vorgesetzte vorzugehen. Er muss auch reagieren, wenn die sexuelle Belästigung von Dritten, zum Beispiel von Kunden, Lieferanten oder Vertragspartnern, ausgeht. Der Arbeitgeber ist auch in diesen Fällen dazu verpflichtet im Einzelfall die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz seiner Arbeitnehmer zu treffen. Benötigen Sie hierzu weitere Informationen? Kommen Sie auf uns zu. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - was der Arbeitgeber unternehmen darf und was nicht. Wir beraten Sie gerne. Bei allen Fragen im Arbeitsrecht, insbesondere zum Diskriminierungsrecht, berät und vertritt die Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft in Lahr Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend und kompetent.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und im Betrieb sind keine seltene Erscheinung. Fast immer riskiert derjenige, der eine Kollegin oder einen Kollegen sexuell belästigt, eine fristlose Kündigung. Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) gilt das auch dann, wenn der Täter den anderen angeblich gar nicht belästigen wolltenbsp; Der Fall: Der Arbeitnehmer war seit dem Jahr 1991 bei einem Stahlwerk beschäftigt. Der Arbeitgeber hatte im Februar 2005 mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung mit dem Titel "Respektvolle Zusammenarbeit" geschlossen. Unter § 5 dieser Vereinbarung sind angemessene Maßnahmen bei Verstößen gegen die vereinbarten Grundsätze geregelt, z. B. Verwarnung, Umsetzung und Kündigung. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Im Oktober 2014 arbeitete der Arbeitnehmer mit 2 Leiharbeitnehmern. Einer der Leiharbeiter meldete 2 Tage später, dass er von dem Arbeitnehmer sexuell belästigt worden sei. Angeblich soll dieser ihm von hinten schmerzhaft in den Genitalbereich gegriffen haben. Dabei soll er die Bemerkung gemacht haben: "Du hast ja dicke Eier. "
Ein effektives Instrument zur Prävention und Bewältigung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ist außerdem der Abschluss einer Betriebsvereinbarung. Hier können Sie das Verbot sexueller Belästigung konkret benennen, betriebliche Präventionsmaßnahmen festlegen und das Beschwerdeverfahren im Fall einer sexuellen Belästigung regeln. Ein gutes Beschwerdeverfahren ist vor allem dadurch gekennzeichnet, dass es auf Ihren Betrieb abgestimmt ist und die Beschwerdewege und Kompetenzen der beteiligten Akteure klar sind. Folgendes sollten Sie dabei unbedingt berücksichtigen: Die Beschwerdestelle hat eine zentrale Rolle, weshalb sie für jeden Betrieb verpflichtend ist. Ihre Hauptaufgabe ist die Ermittlung und Prüfung des Sachverhalts nach einer Beschwerde. Darüber hinaus kann sie auch weitere Aufgaben wie beispielsweise die Bereitstellung von Informationen oder die Evaluation des Beschwerdeverfahrens übernehmen. Sie ist jedoch keine Beratungsstelle, deren Aufgabe die parteiergreifende Unterstützung der Betroffenen wäre.
Das Problem: Obwohl die Belästigungen fast durchweg als erniedrigend, bedrohlich oder psychisch belastend wahrgenommen werden, unternehmen viele Beschäftigte nichts dagegen. Der Gang zum Vorgesetzten bleibt ebenfalls oft aus – auch deshalb, weil die Betroffenen nicht wissen, wie der/die eigene Arbeitgeber*in mit einer Beschwerde umgehen würde. Als Arbeitgeber*in sollten Sie die Prävention von sexueller Belästigung deshalb als selbstverständlichen Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes betrachten. Im Zusammenhang mit Diskriminierung haben Sie Ihren Beschäftigten gegenüber eine konkrete Schutzpflicht. Das bedeutet im Einzelnen, dass Sie in Ihrem Betrieb über den gesetzlichen Schutz vor Belästigungen informieren und vorbeugende Maßnahmen treffen müssen, die das Arbeitsumfeld sicherer gestalten (Präventions- und Informationspflicht). eine Stelle einrichten müssen, bei der Beschäftigte Beschwerden einreichen können, wenn Sie am Arbeitsplatz diskriminiert bzw. belästigt wurden (Beschwerdestelle nach § 13 AGG).