Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Interessante Aufgaben Wenn man es schafft unter 8H Feierabend zu machen. Gleichberechtigung Meistens sind die Frauen in diesen Unternhemen an überheblichsten. Aber jeder hat dort die gleichen Chancen.. Umgang mit älteren Kollegen Sehr sehr sehr schlecht. Möbel montage möbius erfahrungen. Arbeitsbedingungen Wenn du Glück hast, darfst du mit wem anders ein festes Team bilden aber ansonsten Katastrophe zudem die ständigen überstunden. Ach und die Fahrzeuge sind IMMER überladen. Umwelt-/Sozialbewusstsein Naja Fahrzeuge sind immer auf den neusten Stand, aber Sprit sparend fährt dort keiner... Wie den auch... Gehalt/Sozialleistungen Katastrophe.. Image Es gibt nichts gutes. Karriere/Weiterbildung Ja wenn du ein liebling der Obrigkeiten bist und der Dispo.
Danach ruft sie bei uns an und behauptet die Möbelsstücke, die sie aus dem nichts storniert hatte, wären nicht mehr lieferbar?? Zum Glück konnte Poco noch helfen und hat uns die Stonierungsmail von MMM gezeigt. Ich bin gespannt... weiterlesen Absolute Katastrophe, 12 Stunden für eine Küchenzeile benötigt. Danach alles schief, zum korrekturtermin kam jemand der kein Deutsch sprach und hat dann noch alles verschlimmert, Kratzer und macken in vorher heilen küchenschränken. Das ganze war vor 2 Jahren. Mein Bruder hat 2 jahre später das gleiche Problem obwohl uns pocco sagte, man hätte viel in der Firma MMM geändert. Nie wieder!!!!! Möbel-Montage-Möbius Service als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Absolute Frechheit. NIEMALS MACHEN!!!! Wollten bei Poco ein Sofa kaufen. Anfangs: 1. 300€, dann als mit 25% geworben wurde plötzlich 1. 700€ (mit den 25% Abzug dann wieder etwas weniger, aber dennoch klassische Abzocke, wie man sie kennt. Beim Kaufabschluss wurde erwähnt, dass wir im 6. Stock wohnen, zwar einen Aufzug besitzen, dieser aber vermutlich zu klein für die 5 großen Teile unserer U-Couch werden wird.
Image Intern betrachte ich das Image als sehr positiv. Vor allem der Umgang mit der Pandemie wird innerhalb des Hauses sehr von den Mitarbeitern geschätzt. Die Außendarstellung sagt mir persönlich leider nicht zu. In der Vergangenheit wurde sich häufig an der Konkurrenz orientiert, anstatt den Fokus auf die eigenen Stärken zu legen. Es schärft nicht das eigene Profil, zu sagen, dass unser Bonusprogramm auf dem Niveau von XY ist. Des Weiteren empfinde ich persönlich es nicht als authentisch, Werbung mit einem "unterdurchschnittlichen" Zusatzbeitrag 2021 (als Krankenkasse) zu machen. So etwas finde ich schade, weil die BKK Mobil Oil viele andere Stärken hat, die sie von der Konkurrenz abhebt. Karriere/Weiterbildung Im Großen und Ganzen ist man seines eigenen Glückes Schmied. Wer sich einbringt & engagiert, bekommt mittelfristig i. d. R. auch entsprechende Möglichkeiten durch den Arbeitgeber. Außerdem sind Lehrgänge, Weiterbildungen, etc. über den Arbeitgeber möglich. Stellenbesetzungen erscheinen mir jedoch nicht immer transparent und plausibel.
| 771 Views | 07. 04. 2020 | 21:22 Uhr geschrieben von ReclaBoxler-8244716 BKK Mobil Oil (München) Bestell-/Kundennummer: Krankenversicherungsnummer: G001918179 Inmitten von Corona-Zeiten ist mein Arbeitgeber unerwartet verstorben, wodurch die BKK mir Krankengeld auszahlen muss. Gestern bekam ich plötzlich während meiner schweren Krankheit den Brief des Rausschmisses. Mein Arbeitgeber, bei dem ich immer wieder jahrelang gearbeitet habe und bereits erneut die Arbeit wieder aufgenommen hatte, ist unerwartet in dieser Coronazeit verstorben. Der Todesfall ereignete sich, während ich aufgrund meines Bewegungsapparates krankgeschrieben war und die BKK Mobil Oil aufgrund der erst kurz bestehenden Beschäftigung Krankengeld bezahlen muss. Die BKK Mobil Oil teilte mit, dass sie prüfen wolle, und die Prüfung zieht sich nun bereits seit dem 4. 3. 20 hin. Das ist bisher immer noch nicht geschehen - ebenso wie die Auszahlung des Krankengeldes, obwohl der angeforderte Arztbericht etc. längst vorliegt und die BKK laut unabhängiger Patientenberatung Krankengeld auszahlen muss.
Regelmäßiges Lob durch die Teamleitung ist gar nicht erforderlich, da die Arbeit im allgemeinen sehr wertschätzend ist. Organisatorische & strukturelle Änderungen werden tendenziell eher kritisch angenommen. Insgesamt herrscht jedoch eine positive Arbeitsatmosphäre und Grundstimmung. Kommunikation Für mich nach wie vor der größte Schwachpunkt der BKK Mobil Oil. Sowohl die interne, als auch externe Kommunikation empfinde ich nicht als ideal. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist leider sehr schwierig. Leider wissen die verschiedenen Bereiche wenig voneinander und können sich daher nur schwierig in Personen, aus einem anderen Bereich hineinversetzen. Viel Bereichsübergreifendes Hintergrundwissen wird vorausgesetzt, obwohl es nicht gegeben ist. Hier ist allerdings nicht nur das Unternehmen, sondern jeder einzelne Mitarbeiter in der Verantwortung, die Kommunikation innerhalb der Prozesse, die er betreut, zu verbessern. Die externe Kommunikation ist... Geschmackssache. Mein Geschmack ist sie nicht.
Die Abtastung der Brust erfolgt durch speziell ausgebildete blinde bzw. sehbehinderte Frauen und die Kosten werden von der BKK Mobil Oil vollständig übernommen. Auch Fragen zur Wirkung sowie der Neben- und Wechselwirkung von Medikamenten werden von kompetenten Mitarbeitern beantwortet. [sc:News-GKV] [sc:Sidebar-GKV-2] Informationen zum Zusatzbeitrag Bei der BKK Mobil Oil erhebt 2020 ein einkommensabhängigen Zusatzbeitrag von 1, 1 Prozent, somit ergibt sich ein Gesamtbeitrag von 15, 70 Prozent für die gesetzliche Krankenversicherung. 2016 betrug der Zusatzbeitrag bis Ende März noch 0, 80 Prozent, die BKK Mobil Oil begründete die Anpassung mit dem Niveau des durchschnittlichen Zusatzbeitrags von damals noch 1, 1 Prozent. 2020 liegt der durchschnittliche Zusatzbeitrag bei 1, 1 Prozent.
Wenn Sie Arbeit reduzieren müssen Viele Unternehmen sind wirtschaftlich unter Druck und nicht immer hilft Kurzarbeit, die Zeit bis zum Normalbetrieb zu überbrücken. Verschiedene Möglichkeiten zur Reduktion haben auch unterschiedliche Folgen in der Sozialversicherung. Unbezahlter Urlaub: Wenn ein Arbeitnehmer länger als vier Wochen unbezahlten Urlaub nimmt, sind diverse Meldungen an die Sozialversicherungsträger nötig. Diese ermitteln Sie individuell im Frage-Antwort-Katalog Unbezahlter Urlaub. Entlassung: Das gleiche gilt, wenn Sie das Beschäftigungsverhältnis beenden. Was Sie hier tun müssen, ermitteln Sie individuell im Frage-Antwort-Katalog Austritt. Betriebsschließung: Legen Sie einen Beschäftigungsbetrieb vorübergehend still oder müssen Sie den ihn Betrieb endgültig schließen? Ihre konkrete Situation prüfen Sie mit unserem Frage-Antwort-Katalog Stilllegung eines Beschäftigungsbetriebs. Saisonarbeit, Mehrarbeit und Aushilfen wegen Corona Ob typische Saisonarbeit, ob Arbeitnehmer ausfallen oder weil mehr Arbeit wegen Corona ansteht – jetzt brauchen Sie rasch konkrete Informationen, wie Sie veränderte Arbeitszeiten oder neue Arbeitnehmer korrekt bei den Sozialversicherungsträgern melden.
Neueinstellungen erfolgen tendenziell eher selten. Gehalt/Sozialleistungen Das allgemeine Gehaltsgefüge erscheint manchmal eher konfus, da einige Verhältnisse nicht stimmen. In meinem alten Bereich war ich tendenziell eher überbezahlt. Nun wird die Bezahlung jedoch nicht mehr meiner neuen Tätigkeit & Verantwortung gerecht. Allerdings habe ich den Luxus, einen Job zu haben, der mir wirklich Spaß macht & mich reifen lässt. Weshalb gewisse Abstriche unter dem finanziellen Aspekt für mich vertretbar sind. Zudem kann ich für meinen neuen Bereich noch nicht beurteilen, ob eine gute Arbeitsleistung durch entsprechende Leistungszulagen honoriert wird. Ein Minuspunkt ist das fehlende Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Zumindest vor den Weihnachttagen sollte eine kleine monetäre Wertschätzung zum Standard eines guten Arbeitgebers gehören. Positiv hervorzuheben gilt ein monatlicher Amazon Gutschein (i. W. v. 44 Euro), Mitarbeitervergünstigungen für den öffentlichen Nahverkehr, sowie die stets pünktliche Gehaltszahlung.
Auch wenn Kinder von Arbeitnehmern erkranken, gibt es flexible Möglichkeiten und zum Teil staatliche Unterstützung. Im Steckbrief Quarantäne haben wir die wichtigsten Informationen zusammengefasst. Es gibt direkte Links, wo Sie sich das gezahlte Entgelt erstatten lassen können. Wenn Ihr Arbeitnehmer krankheitsbedingt ausfällt, hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Mehr dazu erfahren Sie im Steckbrief Umlage U1. Prüfen Sie den Einzelfall individuell im Frage-Antwort-Katalog Krankheit. Noch mehr Informationen finden Sie im Steckbrief Krankheit. Als Arbeitgeber können Sie sich das Entgelt (teilweise) erstatten lassen, wenn Sie am U1-Umlageverfahren teilnehmen. Mehr dazu erfahren Sie im Steckbrief Umlage U1 (Krankheit). Kurzarbeit Die geänderten Regeln zum Kurzarbeitergeld sind verlängert worden. Sie erleichtern es Arbeitgebern, Kurzarbeitergeld zu beantragen, um Kosten zu mindern und Mitarbeiter zu halten. Eine allgemeine Zusammenfassung mit den verschiedenen Formen enthält der Steckbrief Kurzarbeit.