Anke Heinicke (33) – Lohnbuchhalter IHK – Erfahrungsbericht - YouTube
Dieser ist als pdf-Datei unter Downloads angefügt. Es handelt sich hierbei um eine Orientierungshilfe für die Anwendung des Datenzugriffsrechts. Eine Rechtsbindung geht hiervon nicht aus. Die Entscheidung im Einzelfall bleibt dem zuständigen Finanzamt vorbehalten. 1. Zugriffsarten Der Zugriff kann hierbei in drei Formen erfolgen, wobei es dem jeweiligen Prüfer überlassen bleibt, auch eine Kombination aus mehreren Zugriffsarten zu wählen. Lohnbuchhalter ihk erfahrungen panasonic nv gs11. a) Unmittelbarer Datenzugriff (Z 1) Bei einem unmittelbaren Datenzugriff darf der Prüfer unmittelbar auf die im Unternehmen zur Buchführung eingesetzte Hard- und Software zugreifen. Ihm müssen dabei durch das Unternehmen die erforderlichen Hilfsmittel zur Verfügung gestellt werden, wobei der Prüfer gegebenenfalls auch in das DV-System einzuweisen ist. b) Mittelbarer Datenzugriff (Z 2) Der mittelbare Datenzugriff erfolgt in der Weise, dass der Prüfer einen Mitarbeiter des Unternehmens, welcher mit dem DV-System vertraut ist, mit entsprechenden Vorgaben anweist, für ihn gespeicherte Daten mit einer unternehmenseigenen Hard- und Software auszuwerten und zur Verfügung zu stellen.
Eine Weiterbildung zum Thema Lohnbuchhaltung lohnt sich in jedem Fall, um mit der Entwicklung in Bochum Schritt halten zu können und erfolgreich durchzustarten. Weiterbildung Lohnbuchhalter In dieser Rubrik finden Sie Weiterbildungen und Seminare rund um die Lohnbuchhaltung für Lohnbüros und Steuerberater. Lernen Sie Grundlagen und Aktuelles aus dem Steuerrecht: Ausbildung Lohnbuchhalter Die Lohnsteuerberechnung Lohnabrechnung / Gehaltsabrechung für Einsteiger Weiterbildung Lohn und Gehalt Leistungsorientiertes Entgeld (Provisionsabrechnung, Bonus-Zahlungen) Softwareprogramme zur Lohnabrechnung Beispiele: DATEV, SAP, Sage, Lexware, Dynamics Private Nutzung von Firmenfahrzeugen Lohnpfändung, Lohnabtretung uvm.
Skip to content Lohnbuchhalter/innen sind in jedem Betrieb gefragt, der Mitarbeiter beschäftigt – vom kleinen Familienunternehmen bis hin zum Großkonzern. Ihre Aufgabe besteht in der Organisation, Führung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltszahlungen. Lohnbuchhalter IHK in nur 2 Wochen. Dazu benötigen sie umfangreiches betriebswirtschaftliches, arbeits- und steuerrechtliches Wissen und müssen die entsprechende Software sicher beherrschen. Die Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in richtet sich speziell an Personen mit kaufmännischem Hintergrund, die sich in dieses zentrale Gebiet der Unternehmensführung einarbeiten möchten. Durch die Spezialisierung eröffnen sie sich neue berufliche Perspektiven und können als Neueinsteiger oder als erfahrene Profis bei der Bewerbung punkten – insbesondere, wenn sie einen anerkannten IHK-Abschluss in der Tasche haben. Für welche Berufe bietet sich eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in an? Personen mit einer Aus- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, zum Beispiel Fachkräfte für Rechnungswesen Bilanzbuchhalter/innen Personalkaufleute Verwaltungsangestellte Versicherungsangestellte Kaufleute für Bürokommunikation Aufbau und Inhalte der Weiterbildung Die Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in umfasst insbesondere Module im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, die Berechnung der Lohnsteuer und die Lohnabrechnung, die Grundlagen der betrieblichen Altersvorsorge und den Jahresabschluss.
Das Seminar behandelt alle Aspekte der Lohnbuchhaltung. Nach einer Einführung in das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht beschäftigen Sie sich mit den Besonderheiten der Lohnsteuer. Wie werden Brutto- und Nettobezüge erfasst? Was ist bei der Beschäftigung von Familienangehörigen zu beachten? Welche Lohnersatzleistungen fallen bei Urlaub, Krankheit und an Feiertagen an? Sie bearbeiten außerdem weiterführende Themen wie: - Besonderheiten im Mutterschutz - Fahrtkosten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz - Absetzen von Reisekosten - Abrechnung von Jubiläumszuwendungen - Sachbezüge wie Mahlzeiten, Gelegenheitsgeschenke und Betriebsveranstaltungen Besonderes Augenmerk liegt stets darauf, die Abrechnung entsprechend der rechtlichen Vorschriften zu erstellen. Sie lernen, wie Sie Lohn und Gehalt effektiv und korrekt verbuchen. An Hand von Beispielen aus der Praxis diskutieren Sie, wie die Vorgaben umzusetzen sind. Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in (2022). So haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen zu prüfen. Sie lernen, die Vorschriften in der Praxis anzuwenden.
Hinsichtlich der Aufbewahrungspflicht der digitalen Daten gelten die gleichen Fristen, wie für Unterlagen in Papierform. Dies bedeutet, dass eine 10jährige Aufbewahrungspflicht für Bücher, Aufzeichnungen, Inventare, Jahresabschlüsse, Buchungsbelege und so weiter besteht, wohingegen übrige aufbewahrungspflichtigen Unterlagen, wie zum Beispiel Handels- und Geschäftsbriefe einer 6jährigen Aufbewahrungsfrist unterliegen. Eine Archivierungspflicht für die Daten sowie ein Zugriffsrecht der Finanzverwaltung besteht nicht erst für digitale Daten, die nach dem 1. Lohnbuchhalter ihk erfahrungen test. Januar 2002 erzeugt wurden, sondern gilt auch für davor liegende Daten, welche nunmehr Gegenstand der Betriebsprüfung sind. Für solche so genannten Altdaten gelten somit ebenfalls die oben genannten Aufbewahrungsfristen, wenn diese Daten am 1. Januar 2002 in gespeicherter Form vorlagen. Lediglich in zwei Fällen ist eine Abweichung von dieser Verpflichtung denkbar: Erfolgte die Archivierung vor dem 1. Januar 2002 und würde das wiederholte Einspielen der Daten in das aktuelle DV-System einen unverhältnismäßig hohen Aufwand (fehlende Speicherkapazität, nochmalige Datenerfassung etc. ) für das Unternehmen bedeuten, so reicht es aus, wenn eine Lesbarmachung der Daten möglich ist.
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Das Studium ist für viele Menschen eine prägende Zeit. Was ehemalige Studierende der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster darüber denken, wird im kommenden halben Jahr in der Universität und der Stadt sichtbar sein: 20 Alumni, darunter viele bekannte Gesichter, bringen auf den Punkt, was das Studium an der Uni Münster für sie bedeutet hat. MEHR ZUM THEMA WWU-Rektor Prof. Dr. Johannes Wessels stellte mit Petra Bölling, Leiterin der Stabsstelle Universitätsförderung, und Dr. Verein der Freunde: Neuer Vorstand - Theresia Gerhardinger Gymnasium am Anger. Nora Kluck, Projektkoordinatorin des Alumni-Clubs WWU Münster, die Kampagne vor. Anlass der Aktion ist das 20-jährige Bestehen des Alumni-Clubs, das in diesem Jahr nachgefeiert wird. Auf Plakaten, Postkarten und online werden in den kommenden Monaten beispielsweise Oliver Welke, Lisa Feller, Götz Alsmann oder Marina Weisband zu sehen sein. Porträtiert wurden sie vom Künstler Jörg Hartmann, der in Münster unter anderem durch seine "Wilsberg"-Comics bekannt ist. TV-Prominenz und Nobelpreisträger Die Aktion spiegelt die Vielfalt der WWU-Alumni wider: Eine Ärztin, mehrere Unternehmensgründer, eine preisgekrönte Lehrerin, TV-Prominenz und ein Nobelpreisträger sind vertreten.