Aktuelle Kollektivverträge und Lohntafeln Übersicht der gültigen Kollektivvertragsvereinbarungen, Lohntabellen und Zusatzinformationen für Arbeiterinnen und Arbeiter im Handel. Kollektivvertrag für Handelsarbeiter per 1. 1. 2022 Der Kollektivvertrag für Handelsarbeiter per 1. 2022 ist in Buchform inkl. Kommentar in unserem WKO-Webshop bestellbar: WKO Webshop Kollektivvertrag für Handelsarbeiter per 1. 2022 Erhöhungsbeträge Lohntafeln 2021 zu Lohntafeln 2022 Information zum KV-Abschluss für ArbeiterInnen im Handel 2022 Lohntafeln gültig per 1. 2022 Lohntafel A und B - ArbeiterInnen im Handel Branchenkollektivverträge ab 1. 2022 Zusatzkollektivvertrag für Arbeiter im Pharmazeutischen Großhandel Kollektivvertrag für Handelsarbeiter per 1. 2021 Zusatzkollektivvertrag für Handelsarbeiterinnen und Handelsarbeiter zur Beschäftigung am 19. Kollektivvertrag lagerarbeiter lohn gehaltsrechner. 12. 2021 FAQ zum Zusatzkollektivvertrag im Handel zur Sonntagsöffnung am 19. 2021 (PDF-Download) Kollektivvertrag für Handelsarbeiter per 1. 2021 Zusatz-KV Verschiebung Kündigungsfristen per 1.
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Die 120. 000 Arbeiter in der Handelsbranche - unter anderem Lagerarbeiter, Fahrer oder Möbelmonteure - erhalten ab 1. Jänner 2021 um 1, 5 Prozent mehr Lohn. Dies entspricht der Inflationsrate. Darauf haben sich Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter am Freitag geeinigt. Für die 415. 000 Handelsangestellten und 18. So viel Lohn steht mir zu | Arbeiterkammer. 000 Lehrlinge wurde das Gehaltsplus von 1, 5 Prozent bereits am 21. Oktober vereinbart. Einen verpflichtenden Corona-Bonus gibt es im Handel nicht. Die Bundessparte Handel der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) und die Dienstleistungsgewerkschaft vida haben sich stattdessen auf eine Empfehlung geeinigt: Handelsunternehmen, die trotz Coronakrise finanziellen Spielraum sehen, mögen den Handelsarbeitern eine Corona-Prämie in Höhe von mindestens 150 Euro auszahlen. Die Gewerkschaft appelliert an die Unternehmen, den Einsatz der Handelsmitarbeiter während der Coronapandemie zu honorieren. "Wir erwarten uns, dass weitere Betriebe der Sozialpartnerempfehlung auf Auszahlung einer Corona-Prämie und damit den bereits positiven Beispielen anderer Handelsunternehmen hinsichtlich bereits erfolgter Prämienzahlungen folgen werden", so die vida-Gewerkschafterin Christine Heitzinger am Freitag in einer Aussendung.
Viele Arbeitnehmer/-innen glauben, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und jährliche Lohnerhöhungen seien gesetzlich garantiert. Sind sie aber nicht! Diese und andere wichtige Regelungen zugunsten der Arbeitnehmer/-innen werden Jahr für Jahr in Kollektivverträgen (oder ähnlichen Normen) von den Gewerkschaften mit der Arbeitgeberseite ausgehandelt. In den Kollektivverträgen werden sowohl die Höhe als auch der Zahlungstermin für das Urlaubs- und Weihnachtsgeld geregelt. Je höher der Anteil an Gewerkschaftsmitgliedern in einer Branche, desto besser sind die Kollektivverträge (KV). Kollektivvertrag lagerarbeiter loin d'être. Was ist ein Kollektivvertrag Ein Kollektivvertrag (KV) ist eine Vereinbarung, die die Gewerkschaft jährlich für alle Arbeitnehmer/-innen einer bestimmten Branche mit der Arbeitgeberseite (Wirtschaftskammer) aushandelt. Die österreichischen Gewerkschaften schließen jährlich über 450 Kollektivverträge ab. Ein Kollektivvertrag schafft gleiche Mindeststandards bei der Entlohnung und den Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer/-innen einer Branche, verhindert, dass die Arbeitnehmer/-innen zu deren Nachteil gegeneinander ausgespielt werden können, schafft ein größeres Machtgleichgewicht zwischen Arbeitnehmern/-innen und Arbeitgebern/-innen und sorgt für gleiche Wettbewerbsbedingungen zwischen den Unternehmen einer Branche.
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