TOP20-Schule beim Deutschen Schulpreis 2020 Das Lernhaus im Campus ist das Kernstück des städtischen Entwicklungsprojektes "Campus für lebenslanges Lernen". In diesem Projekt werden seit 2007 eine Struktur und ein Forum entwickelt, in dem unterschiedliche Träger von Bildung und bildungsrelevanten Dienstleistungen den Bürgerinnen und Bürgern verschiedene Lern- und Bildungsmöglichkeiten bereitstellen. Im Rahmen des Bildungsnetzwerkes "Archiv der Zukunft" besuchten Vertreterinnen und Vertreter der Schule und der Schulträgerin, der Stadt Osterholz-Scharmbeck, zukunftsorientierte Schulen in Deutschland und dem europäischen Ausland mit dem Anspruch, innovative pädagogische Anre-gungen für eine zukunftsweisende Schul- und Unterrichtsentwicklung zu erhalten. Lernhaus im campus isere rhone alpes. Fündig wurde man in der Sekundarschule in Bürglen in der Schweiz. Das Unterrichten in Lernlandschaften wurde anschließend konzeptionell erarbeitet und in einer zukunftsweisenden und vorbildlichen Architektur baulich umgesetzt, so dass vom Raum als dritten Pädagogen gesprochen werden kann.
Ein wesentlicher Inhalt der Nachbereitung des Praktikums ist die gegenseitige Präsentation der Praktikumserfahrungen aus den unterschiedlichen Sparten. Zusätzlich erhalten die Lernenden von den 9Klässlern wertvolle Infos zu deren Praktikumserfahrungen im Rahmen einer jahrgangsübergreifenden Präsentation, die nach dem Betriebspraktikum in Jahrgang 9 erfolgt. Das alles kann dazu beitragen, Schwellenangst abzubauen, Neugierde zu wecken, um mit viel Motivation das nächste Praktikum zu planen. Schulprogramm. Die Schüler dokumentieren ihr Praktikum in Form eines Berichts, der in die Benotung mit einfließt. Berufseinstiegsbegleitung Unsere Berufseinstiegsbegleiter*innen Frau Helga Hopp, Frau Katja Kreutzmann, Frau Kerstin Seis und Herr Gero Balk-Fano unterstützen unsere Schüler*innen beim Übergang von der Schule in die Ausbildung. In Absprache mit den Lernbegleiter*innen und Sozialpädagog*innen werden in vertrauensvoller Atmosphäre individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote durchgeführt mit dem Ziel, einen erfolgreichen Übergang in eine duale Ausbildung zu erreichen.
Dabei geht es primär um einen Erkenntnisgewinn bei den Jugendlichen unter Einbeziehung der Lehrkräfte und Eltern. Der stärkenorientierte Ansatz steigert das Selbstbewusstsein und die Bereitschaft, Verantwortung für die eigene berufliche Zukunft zu übernehmen. Der Träger MTO/CJD hat das bereits in Niedersachsen eingesetzte Verfahren KOMPETENZANALYSE PROFIL AC weiterentwickelt sowie modularisiert. Die Schülerinnen und Schüler erhalten ein individuelles, ressourcenorientiertes Kompetenzprofil, das als fundierte Grundlage für das anschließend stattfindende Rückmelde- und Fördergespräch dient. Eine anwenderfreundliche Software sowie Schulungen für die Lehrkräfte unterstützen die professionelle Planung und Durchführung des Verfahrens sowie die Auswertung der Ergebnisse. Vertretungsplan. Berufe als Thema im Unterricht Ausgehend von eigenen Bedürfnissen wird die Bedeutung von Arbeit und Einkommen besprochen. Die Bedeutung eines Berufes für die finanzielle Versorgung einer Familie und die gesellschaftliche Bedeutung von Berufen werden thematisiert.
TOP20-Schule beim Deutschen Schulpreis 2020 Sich orientieren Verschiedene Berufsfelder kennen lernen Sich selbst in Arbeitsbeziehungen erleben Sich gut bewerben Bewerbungstraining Bereits unsere Schüler*innen aus dem Jahrgang 8 sind intensiv gefordert, sich mit Fragen rund um die Bewerbung auseinander zu setzen. Fächerverbindend wird ein Lebenslauf erstellt und für die Bewerbung auf die drei Praktika das Anschreiben erstellt. Dies wird ausführlich im Unterricht behandelt und geübt. Unter Nutzung der schuleigenen Serverstruktur IServ werden die Unterlagen gespeichert und können sowohl in der Schule als auch von zu Hause aus bearbeitet werden. Lernhaus im campus iserv tour. Vor Beginn des ersten Praktikums führen wir in Zusammenarbeit mit einem zertifizierten Partner einen Trainingstag durch, der die Schüler*innen für ihre Kontaktaufnahme mit dem Praktikumsunternehmen stärken soll. Geeignete Verhaltensweisen und ein positives Auftreten werden besprochen und im Rollenspiel geübt. Flyer Jump-Trainings (PDF) Praktikum Berufsfelder (Gesundheit und Soziales, Handwerk, kaufmännischer Sektor) Wir legen viel Wert auf praktisches Erleben und die reale Begegnung mit außerschulischen Kooperationspartnern, weil dies nach unserer Erfahrung besonders nachhaltige Eindrücke hinterlässt.
Im Unterricht wird die Messe inhaltlich vor- und nachbereitet. Berufsberatung Wir arbeiten eng mit Frau Buurman von der Bundesagentur für Arbeit zusammen. Regelmäßig finden bei uns im Lernhaus Termine zur Berufsberatung statt, an denen individuell Fragen rund um Ausbildung und Beruf geklärt werden können. Zum persönlichen Kennenlernen laden wir Frau Buurman zuvor in unsere Lerngruppen ein. Hier wird das Angebot vorgestellt, erste Fragen werden geklärt und die Jugendlichen werden zur Kontaktaufnahme ermuntert. Lernhaus im campus isere rhone. Gesprächstermine werden an der Pinnwand in der Lernlandschaft ausgehängt. Deine Berufsberaterin Frau Buurman freut sich auf dich. Berufseinstiegsbegleitung Unsere Berufseinstiegsbegleiter*innen Frau Helga Hopp, Frau Katja Kreutzmann, Frau Kerstin Seis und Herr Gero Balk-Fano unterstützen unsere Schüler*innen beim Übergang von der Schule in die Ausbildung. In Absprache mit den Lernbegleiter*innen und Sozialpädagog*innen werden in vertrauensvoller Atmosphäre individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote durchgeführt mit dem Ziel, einen erfolgreichen Übergang in eine duale Ausbildung zu erreichen.
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