Errichtung eines SWN-Punkthauses 18 WE Neubau einer Wohnanlage mit 15 WE in Nürnberg- Reichesldorf, Döppelstraße. Die Wohnanlage wurde im Rahmen einer GU-Ausschreibung bis zur Leistungsphase 4 bearbeitet und bauüberwacht. Neubau Staatliche Fachoberschule und Berufsoberschule Bamberg Stadt Bamberg Neubau eine FOS in Bamberg. Fertigstellung 2000 Neubau eine Wohn- und Geschäftshauses mit Hotel und zweigeschossiger Tiefgarage Luitpold GbR Bamberg Neubau eines Gebäudes insgesamt in Stahlbetonbauweise errichtet, welches in den oberen Staffelgeschossen Wohnungen erhielt und im wesentlichen in den Geschossen 1-3 als Hotel genutzt wird, wobei im Erdgeschoss der Empfang und zur Oberen Königstraße hin ein Lebensmittelmarkt ist. Die zweigeschossige Tiefgarage wurde in WU- Bauweise ausgeführt. Gewobau in Bamberg ⇒ in Das Örtliche. Fertigstellung 2010
mit der Errichtung von Photovoltaikanlagen im Wohnungsbetand. Derzeit sind 22 Anlagen mit einer Gesamtleistung von ca. 420 KWp im Betrieb. Im Neubaubereich wurden in jüngster Zeit zwei Projekte realisiert, mit denen wir den Ansprüchen unserer älteren Mieter Rechnung tragen. So wurde in Burgebrach im Jahre 2003 das St. Vitus Seniorenzentrum fertig gestellt. Neubauprojekte « BIEN INGENIEURE. Es umfasst eine Pflegeeinrichtung mit 73 Pflegeplätzen, Altenbegegnungsstätten, ambulanten Hilfezentrum und 24 Seniorenwohnungen. Bereits im Jahre 2000 hat die GEWOBAU-Bamberg Genossenschaft für Wohnungs-, Kommunal- und Gewerbebau Bamberg eG. in Memmelsdorf-Lichteneiche eine Pflegeeinrichtung mit 43 Pflegeplätzen innerhalb ihres größten Wohnquartiers errichtet. Unser Ziel ist es, mit diesen Einrichtungen den eigenen Wohnungsbestand attraktiver zu gestalten und den zum großen Teil langjährigen Mietern mehr Wohnsicherheit und Wohnkomfort zu bieten. Wohnsicherzeit, da die Pflegeeinrichtung den Mietern ermöglicht, auch im Falle der Pflegebedürftigkeit am Wohnort, in ihrem vertrauten Umfeld zu verbleiben und die sozialen Kontakte zu erhalten.
Neubau von 27 Wohneinheiten in zwei Gebäuden mit Tiefgarage Auftraggeber: Stadtbau GmbH Bamberg Beaftragte Leistung nach HOAI: Tragwerksplanung Leistungsphase 1-6 und 8 Kurzbeschreibung: Neubau einer Wohnanlage in Bamberg nähe Ehrlichstraße, Ulanenpark mit Tiefgarage in WU- Bauweise. Baubeginn 2018/ 2019 Errichtung eines Kindergartens für 4 Gruppen Baugenossenschaft "Eigenes Heim" eG Neubau eines Kindergartens in Fürth, Riemenschneiderstraße. GEWOBAU-Bamberg Genossenschaft für Wohnungs-, Kommunal- und Gewerbebau Bamberg eG | Implisense. Baubeginn 2018 Neubau von 15 Reihenhäusern Josef-Stiftung Bamberg Neubau von 15 Reihenhäusern mit drei Haustypen in Gaustadt auf dem ehemaligen Megalithgelände westlich der Breitäckerstraße Baubeginn 2019 Neubau einer Wohnanlage mit 40 Wohneinheiten Neubau einer Wohnanlage in Fürth, Riemenschneiderstraße, bestehend aus 2 Wohngebäuden. Bearbeitung mit BIM (IFC-Schniitselle) Darstellung 1 Haus Neubau eines Parkdecks Wohnungsgenossenschaft "Sigmund Schuckert" eG In Nürnberg, Paumannstraße 146, wird ein zweigeschossiges Parkdeck mit 50 Stellplätzen errichtet als vorbereitende Maßnahme umfangreicher Gebäudeaufstockungen bestehender Gebäude.
Neubau Röthenbacher Landgraben Errichtung von 130 Mietwohnungen und Tiefgarage Tragwerksplanung Leistungsphase 1-6 und 8 und Baugrubenumschließung mit Trägerbohlwand (Berliner Verbau). Dieses Bauvorhaben wurde von dem Siedlungswerk Nürnberg als Wettbewerb ausgeschrieben, wobei Herr Bien für das Preisgericht als Sachverständiger Berater tätig war. Neubau einer Wohnanlage mit TG in WU-Bauweise als fugenlose Konstruktion in Nürnberg., Röthebacher Landgraben. Neubau einer Wohnanlage mit 72 WE und Tiefgarage Neubau einer Wohnanlage mit Tiefgarge in Nürnberg, Glasgowstraße. Bearbeitet wurde die Baugrubensicherung als Sonderleistung und das Dichtigkeitskonzept der im Grundwasser liegenden Tiefgarage. Fertigstellung 2011. Neubau einer Mietwohnanlage mit Sozialstation Neubau einer Wohnanlage mit einer Sozialstation in Nürnberg, Altmühlweg. Fertigstellung 2014. Neubau einer Wohnanlage mit 15 WE Neubau einer Wohnanlage mit 15 WE in Nürnberg, Neumarkter Straße. Da die Wohnanlage direkt an der Eisenbahnlinie verläuft, erfolgte die Ausführung des Kellergeschosses komplett schallentkoppelt zu dem Erdreich.
Neubau IBIS BUDGET Bamberg Investhotel Bamberg GmbH Tragwerksplanung Leistungsphase 1-6 und 8, LPH 1-4 in Ingenieurgemeinschaft Neubau eines Hotels in Bahnhofsnähe Bamberg, welches insgesamt in Fertigteilbauweise erstellt wurde. Fertigstellung 2015. Neubau eines Wohn- und Verwaltungsgebäudes mit Geschäftsstelle und 4 WE Wohnungsgenossenschaft Fürth-Oberasbach eG Neubau einer kleineren Wohnanlage und Geschäftsstelle des Auftraggebers. Fertigstellung 2017. Neubau einer Wohnanlage mit 38 WE und Tiefgarage Neubau einer Wohnanlage mit Tiefgarage als Fugenlose WU- Konstruktion in Oberasbach, Asternstraße. Neubau einer Wohnanlage mit 31 WE und einer Geschäftsstelle Baugenossenschaft "Eigenes Heim" eG in Fürth Neubau einer Wohnanlage mit 31 WE und einer Geschäftsstelle für den Auftraggeber in Fürth, Finkenschlag. Fertigstellung 2016. Neubau einer Wohnanlage mit 4 Häusern und 79 WE Neubau einer Wohnanlage bestehend aus 4 Häusern in Nürnberg Neumarkter Straße / Parsberger Straße. Leistunsphase 4 abgeschlossen.
Die Anhörung des Betriebsrates ist auch erforderlich, wenn die Änderung bei der Teilzeit mit Einverständnis der Mitarbeiter geschehen soll. Die Anhörung des Betriebsrates bei Änderungen in der Teilzeit ist jedenfalls dann erforderlich, wenn in Ihrem Unternehmen mehr als 20 wahlberechtigte Mitarbeiter arbeiten und es sich um eine wesentliche Verlängerung der Arbeitszeit handelt. Betriebsrat, Teilzeit und Einstellung Gemäß § 99 Betriebsverfassungsgesetz ist die Einstellung von Mitarbeitern mitbestimmungspflichtig. Der Betriebsrat ist also zu beteiligen. Ähnliches gilt, wenn bei teilzeitbeschäftigten Mitarbeitern eine wesentliche Arbeitszeiterhöhung vorgesehen ist. Anhörung betriebsrat änderung arbeitszeit excel. Wann genau eine wesentliche Arbeitszeiterhöhung vorliegt, ist nicht eindeutig geregelt. Das Bundesarbeitsgericht hat aber in einem Beschluss aus dem Jahre 2005 angenommen, dass es sich um eine wesentliche Arbeitszeiterhöhung handelt, wenn die Arbeitszeit auch für eine neue Stelle ausreichen würde (BAG, Beschluss vom 25. 01. 2005, Az.
17. Februar 2010 Der Gesetzgeber hat in Unternehmen mit regelmäßig mehr als 20 Arbeitnehmern ihrem Betriebsrat ein gewichtiges Mitspracherecht bei personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Eingruppierungen und Versetzungen eingeräumt. Beachten Sie diese Mitbestimmungsrechte nicht, kann sie der Betriebsrat vor dem Arbeitsgericht einklagen. Für den Fall einer Arbeitszeiterhöhung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt ein - wenn auch für Arbeitgeber ungünstiges - Grundsatzurteil gesprochen. Der Fall aus der Praxis Ein Arbeitgeber hatte eine Teilzeitkraft mit einem Umfang von 20 Wochenstunden eingestellt. Der Betriebsrat hatte der Einstellung zugestimmt. Anhörung betriebsrat änderung arbeitszeit video. Nach nur zwei Woche stockte der Arbeitgeber die Arbeitszeit für die Dauer von 2 Monaten auf 37, 5 Stunden auf. Hierüber informierte er den Betriebsrat lediglich - eine Zustimmung holte er aber nicht ein. Der Betriebsrat klagte durch mehrere Instanzen auf Feststellung, dass die Erhöhung der Wochenarbeitszeit eine zustimmungspflichtige Neueinstellung darstelle.
12. 2008 [3] nur ein, wenn die Arbeitszeiterhöhung für die Dauer von mehr als 1 Monat vorgesehen ist und die Arbeitszeit um mindestens 10 Stunden pro Woche erhöht wird. Hinsichtlich des mitbestimmungsrelevanten Umfangs der Arbeitszeiterhöhung hat das BAG auf die Regelung des § 12 Abs. 1 Satz 3 TzBfG zurückgegriffen. Nach der genannten Vorschrift gilt bei Arbeit-auf-Abruf-Verträgen eine Arbeitszeit von 10 Stunden als vereinbart, sofern die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht im Arbeitsvertrag festgelegt ist. Nach Auffassung des BAG ist eine absolute Grenzziehung sachgerechter als die Anknüpfung an eine prozentuale Erhöhungsgrenze. Anhörung betriebsrat änderung arbeitszeit van. Eine prozentuale Bestimmung sei zumindest bei niedrigen Ausgangswerten nicht angemessen. Der Gesetzgeber gebe mit der Regelung in § 12 Abs. 1 Satz 3 TzBfG zu erkennen, dass er eine wöchentliche Arbeitszeit von 10 Stunden im Regelfall als beiderseits interessengerechtes zeitliches Minimum für eine Beschäftigung ansehe. Ein Arbeitsvolumen von 10 Wochenstunden komme typisierend als Teilzeitarbeitsplatz ernsthaft in Betracht.