Danke für eure Ideen und euer Engagement. Die folgenden Ideen können Ihnen helfen: Zeitlicher Rahmen Für jede Besprechung muss es einen vorher festgelegten zeitlichen Rahmen geben. Strukturieren Sie dieses Zeitfenster für sich, indem Sie die Themen zeitlich eingrenzen. In der Praxis zeigt sich, dass Teamsitzungen häufig länger dauern als angesetzt. Kreativer Einstieg Teamsitzung. Es wird nämlich abgeschweift oder es gibt unerwartete Störungen, wie Anrufe oder spontane Anfragen von Eltern. Sie sollten die Zeit der Besprechung jedoch effektiv nutzen und keine Ablenkungen zulassen. Meist reicht bereits eine Stunde in der Woche, um zielgerichtete Lösungen zu erarbeiten und alle Fachkräfte zu informieren. Beschränken Sie sich auf wesentliche Tagesordnungspunkte, die wirklich wichtig sind. Begrüßung und Verabschiedung Sie sollten die Teamsitzung ganz klar eröffnen, sodass Ablenkungen wie Seitengespräche, das Spielen mit dem Smartphone oder aber das Lesen eines kurzen Zeitungsartikels bewusst abgebrochen werden müssen und der Fokus nun ganz auf der Teamkommunikation liegt.
Alle Rollen sollten im Vorfeld festgelegt sein, sodass sich jedes Teammitglied darauf einstellen kann. Sie können hierfür beispielsweise einen Monats- oder Jahresplan erstellen, sodass jede Fachkraft auch einmal an die Reihe kommt. Dokumentation Dokumentieren Sie wichtige Informationen, Erkenntnisse und Ergebnisse aus den Gesprächen. Es sollte immer ein kurzes Protokoll geben, das an einem festen Ort zu finden ist. Legen Sie sich hierfür beispielsweise einen Ordner an, der einen festen Platz hat und nach dem Lesen auch immer dorthin zurückgestellt werden sollte. Mithilfe des Protokolls werden Informationen an alle Teammitglieder weitergeben, ohne dass Sie viel Zeit damit verbringen, es Kollegen, die nicht anwesend sein konnten, noch einmal zu berichten. Teamsitzungen kreativ gestalten – Ideen für eine abwechslungsreiche Zusammenarbeit | Klett Kita Blog. Als Leitung können Sie an jedes Protokoll auch eine Teamliste anhängen, auf der alle pädagogischen Fachkräfte unterzeichnen müssen, dass sie das Protokoll gelesen haben. So können Sie sicherstellen, dass alle Fachkräfte informiert sind.
3. Rahmen Wer sind die Personen, für die der Eisbrecher gestaltet wird? Wo findet das Seminar, Training oder Meeting statt und wie ist das allgemeine Ambiente? Was interessiert die Teilnehmer? Sind sie schüchtern oder offen? Abgestimmt mit den Kriterien fällt es leichter, den richtigen Eisbrecher für eine Gruppe zu finden. Virtuelle Meetings interaktiv gestalten: Vorstellungsrunde online. Dann heißt es nur noch: Sei kreativ! Bei Eisbrechern sollte es darum gehen, dass sich alle wohlfühlen und bereit sind, mit Kollegen in Kontakt zu treten. Zusätzlich sollen die Teilnehmer aus ihrer Komfortzone austreten, aufgelockert werden und der Kreislauf aktiviert werden. 5 Minuten Vorbereitung reichen oftmals vollkommen aus — und du kannst bei jedem Meeting einen anderen Eisbrecher ausprobieren. Selbst in regelmäßig stattfindenden Meetings wirken sich kurze Eisbrecher sehr positiv auf die Atmosphäre und den Output des Meetings aus. Verwende unsere Eisbrecher-Ideen, um starke, effektive Mitarbeiterteams aufzubauen.
Die Ideen dürfen vom Team nicht bewertet werden, das mindert die Kreativität. (Es gibt eine Legende von Walt Disney: Jedem, der auf der Brainstorming-Sitzung die Idee eines anderen bewertet hat, wurde gekündigt!! ) 5. Entscheidungen treffen Prüfen Sie gemeinsam die Vor- und Nachteile der Vorschläge. Keiner sollte länger als drei Minuten sprechen. Geben Sie eine Sanduhr rum. Damit schneiden Sie Vielrednern das Wort ab und sorgen für Humor. Und Sie bringen diejenigen zum Reden, die sonst wenig oder gar nichts sagen. Wenn eine Entscheidung für oder gegen etwas getroffen werden muss, ist sich das Team meistens uneinig. Die Mehrpunktabfrage kann helfen: Jeder bekommt drei selbstklebende Punkte und heftet jeweils einen Punkt an die Vorschläge, die sie oder er favorisiert. Damit erzielen Sie ein sichtbares Ergebnis. Die Vorschläge mit den meisten Punkten werden verarbeitet. 6. Entscheidungen umsetzen Das ist in der Vorbereitung einfach: Wer soll es umsetzen? Wie und bis wann soll es umgesetzt werden?
Wenn sich alle hingestellt haben, wird aufgelöst und der Moderator "kontrolliert", ob alle richtig stehen. Das Spiel eignet sich gut, um sich gegenseitig kennenzulernen und wird am besten in mehreren Runden gespielt. Die Fragemöglichkeiten sind dabei endlos! Hier einige Beispiele: Wie lange bist du schon beim Unternehmen? Wie viele Geschwister hast du? Wie alt bist du? Wann hast du Geburtstag? Bist du eher Bergfex oder Strandliebhaber? 3. Wahrheit oder Lüge? Bei diesem etwas längerem Einstiegsspiel gibt es erstmal 3 Minuten Zeit, zu überlegen. Jede Person erzählt dann der Reihe nach 3 lustige und interessante Fakten oder kurze Geschichten über sich selbst, wovon eine erfunden ist. Das Team muss sich dann gemeinsam überlegen, welche der Anekdoten gelogen ist. Es ist ein amüsantes Einstiegsspiel, das gleichzeitig dabei hilft, dass sich Teammitglieder besser kennenlernen. 4. Münz-Spiel Das Münzenspiel ist ein lockeres Aufwärmspiel, das sich in jedem Meeting gut eignet. Dazu werden einige Münzen in der Runde verteilt.
Eisbrecherfragen für Meetings Spiele, Spiele, Spiele als Eisbrecher Wem die Fragerei "zu langweilig" ist, der ist bei diesen kurzen Kommunikationsspielen ganz richtig. Wir haben 5 tolle Eisbrecher gesammelt, die jedes Meeting, Teambuilding und Zusammentreffen unterschiedlichster Persönlichkeiten ins Rollen bringen. 1. Wer bist du? Der Reihe nach beschreibt sich jeder mit drei Dingen, die mit dem Anfangsbuchstaben seines oder ihres Namens beginnen. Die Beschreibungen müssen nicht zutreffen, sondern sollen einfach die Stimmung lockern. Ein Beispiel: "Ich heiße Carla, bin ein Clown und Cholerikerin. " Es geht also eher darum, lustige Assoziationen für sich zu finden, als tatsächlich zutreffende. Trotzdem: Wenn es passt, umso besser! 2. Line Up Dieses Spiel braucht einen Moderator. Alle stellen sich in einer Reihe auf. Der Moderator stellt Fragen, zum Beispiel: "Wo wurdest du geboren? " Dann wird ein Startpunkt genannt, der den Ort symbolisiert, indem man sich gerade befindet. Ohne zu sprechen müssen die Anwesenden dann einschätzen, wie weit davon entfernt man selbst geboren wurde – und dabei auch beachten, dass man in den richtigen Entfernungen zu den anderen Teilnehmenden steht.
#1 Hallo, ich möchte einen Kunstschwarm bilden. Ich würde gerne eine Carnica Könnigfin bestellen jedoch habe ich nur Buckfast Bienen, die mir ein Kollege geben könnte um daraus einen Kunstschwarm zu bilden. Funktioniert das? Das Studium ist ein Honigschlecken - Campus Stories Online-Magazin der HTW Berlin - HTW Berlin. Gruß Johannes #3 Milb's Worten ist eigentlich nichts hinzuzufügen Bezüglich der mir bekannten Rassen ist es egal welche Königin zu welchen Bienen eingeweiselt wird, selber mache ich das schon länger mit Tiroler Biene (Die Dunkle), Carnica und Buckfast in allen Variationen, da hier in unserer Gemeinde alle Rassen angesiedelt sind und die Durchmischung mittlerweile sowieso schon nicht mehr aufzuhalten ist. Ich kaufe öfters wertvolle Reinzuchten zu und weisle sie dann irgendwo ein, welche Rasse ist mir dann völlig egal.
Wenn ja, woran liegt das? Gruß Timo #18... das kommt generell vor - insb. wenn die Völker in Reihe nebeneinander stehen (bei allen - auch bei C). Um das zu vermeiden, müsste die Aufstellung so gestaltet werden, dass bei "Zweier-Gruppen" die Fluglöcher um jew. 90 Grad gedreht sind. Dann kommt es weniger vor. Carnica und buckfast nebeneinander video. Dennoch - was wäre denn das Problem? Ich sehe keines; denn bei mir ist alles willkommen, was einbringt und nicht aggressiv ist. Beste Grüße Rainer #19 Ist das wirklich so, das sich die Buckfast öfters im Flugloch irren? Wenn ja, woran liegt das? Gruß Timo Hi Timo, ob es wirklich so ist, darüber scheiden sich die Geister. Bei Buckfast fällt der Verflug durch die farbliche Absetzung einfach mehr auf. Mir ist es persönlich wurscht, sind ja schließlich alles meine Bienen. Sollen sie doch reinfliegen wo sie wollen. [emoji6] Grüße Max #20 Zur Räuberei: Gesunde Völker werden einander NIE ausräubern, egal wie groß oder welche "Rasse" sie womöglich haben. Entweder hat der Imker irgendwo geschlampt, oder eines der Völker ist krank ohne das wir es in Art und Umfang erkennen.
B. im letzeten Jahr gibt es bei den Carnicaimkern nur eine kleine Honigernte FAZIT: WIR BRAUCHEN IN UNSERER HHENLAGE EINE ROBUSTE BIENE, DIE OHNE PPPELEI GEDEIHT UND HONIG BRINGT! VOREINGENOMMENHEIT UND UNKENNTNIS VERHINDERN OFTMALS EINE SACHLICHE AUSEINANDERSETZUNG ZU DIESEM THEMA.
In Gesprächen mit anderen Imkern (u. a. Familie Kokott) haben wir uns über die Buckfastbiene ausgetauscht. 2016 habe ich dann mit dem ersten Buckfastableger angefangen. Den Ableger habe ich auf 10 Waben überwintert. 2017 bin ich in den Landesverband Buckfast Bayern eingetreten und habe mir von Josef Koller Zuchtstoff geholt. 2017 arbeite ich noch mit beiden Bienensorten, werde aber in Zukunft auf Buckfast umstellen. Ich imkere in Freiständen mit Magazinbeuten (Zander, Kaltbau) und stelle auf Dadant um, nutze aber meine Honigräume (Halbzargen) über Adapter auf Dadant. Imkerei Kokott, Bad Steben, Bobengrün: Wir haben vor mehr als 20 Jahren, bedingt durch unseren damaligen und leider mittlerweile verstorbenen Bienenpaten, mit der Carnica-Rasse begonnen. Carnica und buckfast nebeneinander 2019. Aufgrund unserer Kontakt und zahlreichen Gesprächen mit Berufsimkern auf der Berufsimkermesse in Donaueschingen haben wir erfahren, dass viele der Berufsimker mit Buckfastbienen imkern. Wir fragten uns, warum ist das so? Berufsimker wählen logischerweise pflegeleichte Völker, die keine hohe Schwarmaktivität zeigen, die starke Völker ausbilden, gegen Krankenheiten robust sind und viel Honig eintragen.
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