Bild: MEV Verlag GmbH, Germany Es geht um Kleinstgeschenke wie Blumensträuße Der DStV äußert sich zu einer Vereinfachungsregelung zur Pauschalierung der Einkommensteuer bei Sachzuwendungen. Pressemitteilung des DStV: Bereits der Steuerberaterverband Hessen berichtete jüngst von einer durch die Finanzverwaltung Hessen verlautbarten, für die Praxis bedeutsamen Vereinfachungsregelung zur Pauschalierung der Einkommensteuer bei Sachzuwendungen. Im Rahmen des § 37b EStG soll ab sofort die für Arbeitnehmer für Sachbezüge unter 40 EUR geltende Begünstigung (R 19. Geschenk oder Aufmerksamkeit? • beratergruppe:leistungen. 6 LStR 2011) auch für Zuwendungen des Steuerpflichtigen an Dritte gelten. Mit einer Rundverfügung vom 10. 10. 2012 über Zweifelsfragen zur Pauschalierung der Einkommensteuer gemäß § 37b EStG (Aktenzeichen: S 2297b A-1St 222) schafft die Oberfinanzdirektion Frankfurt so eine deutliche Erleichterung für die Praxis. Kostenabbau und Rechtssicherheit Mit dieser Analogie müssen bloße Aufmerksamkeiten, deren Wert 40 EUR (inklusive Umsatzsteuer) nicht übersteigt, beispielsweise an einen Kunden anlässlich eines besonderen persönlichen Anlasses nicht mehr mit in die Bemessungsgrundlage der Pauschalsteuer einbezogen werden.
Den Begriff der Aufmerksamkeiten definieren die Lohnsteuer-Richtlinien sehr exakt. Lohnsteuer-Richtlinien R 19. 6 Aufmerksamkeiten (1) Sachleistungen des Arbeitgebers, die auch im gesellschaftlichen Verkehr üblicherweise ausgetauscht werden und zu keiner ins Gewicht fallenden Bereicherung der Arbeitnehmer führen, gehören als bloße Aufmerksamkeiten nicht zum Arbeitslohn. Aufmerksamkeiten sind Sachzuwendungen bis zu einem Wert von 60 Euro, z. Aufmerksamkeiten an Kunden | Steuern | Haufe. B. Blumen, Genussmittel, ein Buch oder ein Tonträger, die dem Arbeitnehmer oder seinen Angehörigen aus Anlass eines besonderen persönlichen Ereignisses zugewendet werden. Geldzuwendungen gehören stets zum Arbeitslohn, auch wenn ihr Wert gering ist. (2) Als Aufmerksamkeiten gehören auch Getränke und Genussmittel, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern zum Verzehr im Betrieb unentgeltlich oder teilentgeltlich überlässt, nicht zum Arbeitslohn. Dasselbe gilt für Speisen, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern anlässlich und während eines außergewöhnlichen Arbeitseinsatzes, z. während einer außergewöhnlichen betrieblichen Besprechung oder Sitzung, im ganz überwiegenden betrieblichen Interesse an einer günstigen Gestaltung des Arbeitsablaufs unentgeltlich oder teilentgeltlich überlässt und deren Wert 60 Euro nicht überschreitet.
Bei einer langfristigen Zusammenarbeit im B2B lohnt es sich, beim Smalltalk genau hinzuhören: Die Kundin trinkt am liebsten grünen Tee? Überraschen Sie sie mit einer Großpackung ihrer Lieblingssorte. Tipp 4: Schenken Sie unerwartet An Weihnachten schenkt jeder. Wer in Erinnerung bleiben will, schenkt "einfach nur so" oder überrascht beispielsweise mit kleinen Aufmerksamkeiten "zum dritten Jahrestag unserer Zusammenarbeit". Ebenso ist etwa der Gruß aus der Küche im Restaurant zwar altbekannt, ein Gratisdessert nach dem Essen hingegen kommt unerwartet – und ist allein schon deshalb etwas Besonderes. Tipp 5: Verzichten Sie auf Werbeaufdrucke Es ist verlockend, das Präsent mit dem eigenen Firmenlogo zu dekorieren – schließlich will man bei den Kunden in guter Erinnerung bleiben. Aufmerksamkeiten an kunden betriebsausgabe. Doch das ist eine schlechte Idee, denn der Werbeaufdruck wertet Ihr Geschenk ab: Der Beschenkte sieht es nicht mehr als Zeichen der Wertschätzung an, sondern als bloße Marketingmaßnahme. Wenn Sie mit Ihrer Idee ins Schwarze treffen, wird er sich auch ohne Logo daran erinnern, von wem die Gabe kommt.
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