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Modernes Personalmanagement gilt als Treibstoff der Unternehmen Denn dank digitaler Personalwirtschaft können Kommunikationswege beschleunigt, Prozesse vereinfacht und Aufwendungen reduziert werden. Dadurch kann sich die Organisation nachhaltig weiterentwickeln und zugleich den eigenen Unternehmens- erfolg sichern. Erfordernisse der Zeit werden zum Ansporn. Digitales und papierfreies Arbeiten zum Standard. Sie fragen sich, was passiert ist? Anstelle analoger Kapitulation, ist die digitale Organisation in die Personalabteilung getreten. Gehalt für Sachbearbeiter/in Recht in Münster | StepStone. Klingt einfach? Ist es auch! Denn jeder Wandel beginnt in uns und wird durch das richtige Equipment zum Erfolg. Sie haben die Erfordernisse der Zeit erkannt und sind für den digitalen Wandel im HR bereit? Die ZGAST unterstützt Sie dabei. Wir liefern Ihnen das erforderliche Equipment für Ihren erfolgreichen Wandel im HR-Management. Unsere Leistungen: Software Prozessoptimiert und gelassen in Ihre Zukunft als moderne Sozialeinrichtung blicken. Lohn- und Gehaltsabrechnung Durch Outsourcing Aufwandskosten, Nerven und Platz einsparen Organisationsberatung Individuelle und ganzheitliche Beratung, weil die richtige Ausrichtung erfolgsentscheidend ist.
Rechtzeitige Information des Kultusministeriums vor der Prüfung über die Entscheidung, sofern sie ein Abweichen von den allgemeinen Grundsätzen der Leistungsfeststellung beinhaltet. Ein Abweichen von den Grundsätzen der Leistungsbewertung ist ausgeschlossen. Nachteilsausgleich | IGEL-OF e.V.. Beim Nachteilsausgleich geht es nicht darum, dass ein Kind weniger leisten muss, um eine bestimmte Bewertung zu erhalten, sondern darum, dass es seine Leistung auf eine Art erbringen kann, die seiner Beeinträchtigung oder Behinderung gerecht wird. Gestuftes Verfahren
Viele Menschen mit Behinderungen haben in Prüfungen besondere Probleme. Beispiel: Ein Auszubildender hat eine starke Seh-Behinderung. Er kann die schriftlichen Prüfungsaufgaben nicht lesen. Nachteilsausgleich Die Hilfe: Menschen mit Behinderungen können für ihre Prüfungen einen "Nachteilsausgleich" beantragen. "Nachteilsausgleich" bedeutet: Die Prüfung wird so verändert, dass die Behinderung den Prüfungsteilnehmer möglichst wenig einschränkt / behindert. Beispiele für Nachteilsausgleiche: Änderungen bei der Prüfungs-Zeit, z. B. Hessischer Bildungsserver. Zeit-Verlängerung, mehr Pausen, längere Pausen Hilfen bei der Prüfungs-Sprache (z. Hilfsperson, die Aufgaben erklärt) technische Hilfen, z. Seh-Hilfen oder besondere Apparaturen für Prüfungsteilnehmer mit Körperbehinderung Hilfen durch Personen, z. eine Vertrauensperson oder ein Gebärdensprach-Dolmetscher Einen Nachteilsausgleich kann man für Ausbildungs-Prüfungen und Fortbildungs-Prüfungen beantragen. Wieder das Beispiel: Für den Auszubildenden mit Seh-Behinderung muss die Schrift stark vergrößert werden.
Was müssen Sie beachten? Sie müssen beweisen, dass Sie einen Anspruch auf Nachteilsausgleich haben. Dazu brauchen Sie ein Attest (ärztliche Bescheinigung) vom Arzt oder Ihren aktuellen Schwerbehinderten-Ausweis. Außerdem brauchen Sie eine Stellungnahme von Ihrem Arzt. Kümmern Sie sich rechtzeitig um diese Nachweise! Welche Unterlagen brauchen Sie? Sie müssen an uns schicken: das ausgefüllte Antrags-Formular die erforderlichen Nachweise (z. Atteste, Schwerbehinderten-Ausweis) Welche Nachweise müssen Sie schicken? Nachweis über die Behinderung eine Kopie des Schwerbehinderten-Ausweises oder ein Attest über die Behinderung Wenn Sie einen Berufsausbildungsvertrag für behinderte Menschen haben, reicht das als Nachweis. Beschreibung der notwendigen Nachteilsausgleiche für die anstehende Prüfung Der behandelnde Facharzt / Psychologe / ärztliche Psychotherapeut soll für jeden beantragten Nachteilsausgleich genau beschreiben: Warum ist der Nachteilsausgleich wichtig? Nachteilsausgleich, … – Anne – Frank – Schule Gersfeld. Der Arzt soll die Beeinträchtigungen genau beschreiben (möglichst "quantifiziert"), z. Verminderung der Wahrnehmung um …%, Beeinträchtigung der Motorik, Verminderung der Lese- und Schreibgeschwindigkeit um …%, eingeschränkte Beweglichkeit der Gliedmaßen, Einschränkungen des Stütz- und Bewegungsapparates Was genau sollen die Nachteilsausgleiche sein?