46 Bewertungen lesen Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten.. Immer mehr Aufgaben ohne Lohnerhöhung. Vorschläge werden nicht weitergegeben. Mitarbeiterführung in fast JEDER Abteilung inkl. Märkte Gehalt- Leistungsverhältnis ist nicht gegeben. Keine Lohnerhöhungen möglich. Tarifvertrag gekündigt Der Manager baut Personal ab und das im großen Stil. Ihn ist es egal, das die die bleiben auch gehen werden und die es nicht tun die Arbeit vom 10 machen müssen. Aktuell kann kein Kunde richtig bedient werden mit noch weniger Leute erst recht nicht. Zahlen verschönern und dann in den Nächten Job. Nach mir die sintflut Mentalität. nächste kann dann versuchen den Scherbenhaufen wirder zu flicken. Sehr viel. [€] Gehalt Teamleiter (m/w) - Gehaltsreporter.de. Demotiviert die Mitarbeiter und fordert Arbeitszeiten ohne Rücksicht auf die Privatsphäre Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen A bit more support to international colleagues in topics that demand high-level Legal German (like Betriebsrat topics) Mehr die Mitarbeiter unterstützen mit Schulungen.
Die letzten Jahre wurde leider falsch gelenkt und geleitet und dadurch viel kaputt gemacht. Durch den Personalabbau ist das Arbeitsvolumen nicht mehr stemmbar. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen Wenn man sich schon Spezialisten an Bord holt, dann sollten man denen auch Vertrauen. Man sollten sie auch dann unterstützen, wenn sie Veränderungen vorschlagen und nicht vor alten Eliten kuschen. Auf erfahrene Mitarbeiter hören. Staples ausbildung gehalt berechnen. Besonders auf die Vertriebler An der Personalführung arbeiten würde Fluktuation mindern. sich mehr dem einzelnen Mitarbeiter annehmen Führungskräfte einsetzen, die wissen, was ein Vertrieb in der Praxis benötigt. Weniger und funktionierende Systeme und diese effektiver nutzen. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Staples Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3, 2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen). Eigentlich super! Aber...!
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Nicht mal die Dtellenbeschreibung war wirklich individuell auf die Abteilung abgestimmt, sodass man jederzeit überall hingesetzt bzw gestellt werden konnte Wann denn? Man arbeitet doch nur! Durch einzelne Führungskräfte war es teilweise möglich weiterzukommen. Aktuell geht in diese Richtung leider wenig bis nichts mehr. Wird nichts angeboten. Wenn man sich privat weiterbilden will, muss man sogar noch betteln. Staples ausbildung gehalt rechner. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen
picture alliance / rtn – radio tele nord | rtn, frank bründel Die Hamburger Büroartikelhändler Officecentre GmbH mit seiner deutschen Handelskette Staples hat Insolvenz angemeldet. Derzeit suche das Unternehmen nach Investoren, die Staples wieder aus der Insolvenz führen. Der Geschäftsbetrieb werde vorerst "uneingeschränkt fortgeführt". Staples (Deutschland) Ausbildung: 6 Azubi-Bewertungen | kununu. Wie die Zukunft für die 50 Filialen und 700 Mitarbeiter deutschlandweit aussieht, ist aber noch ungewiss. Die Hamburger Büroartikelhändler Officecentre GmbH mit seiner deutschen Handelskette Staples steckt in einem Insolvenzverfahren. Der Geschäftsbetrieb werde "uneingeschränkt fortgeführt", teilte der vorläufige Insolvenzverwalter Sven-Holger Undritz am Dienstag auf Anfrage mit. Zunächst sei sichergestellt worden, dass die Löhne und Gehälter trotz der Insolvenz pünktlich ausgezahlt werden können. In Abstimmung mit dem vorläufigen Gläubigerausschuss werde "sehr zeitnah" nach einem Investor gesucht, "der das Unternehmen wieder aus der Insolvenz herausführt".
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