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Wenn ich Berufs- und Praxisbildende nach ihren grössten Problemen frage, kommt ein Thema immer wieder zur Sprache: die Motivation der Lernenden. Was sagt uns die neueste Forschung dazu: Lernende sind stärker motiviert, wenn sie eine positive Beziehung zu ihrem Berufs- oder Praxisbildner haben. Wahlmöglichkeiten sind ein starker Motivator. Bei komplexen Aufgaben, die Kreativität und Ausdauer erfordern, wirken sich extrinsische Belohnungen und Konsequenzen eher negativ auf die Motivation aus. Um motiviert zu bleiben, an einer Aufgabe dranzubleiben, müssen die Lernenden daran glauben, dass sie sich in dieser Aufgabe verbessern können. Den Spiess umkehren: Die Rolle des Berufsbildners bei der Motivation der Lernenden Oft geben wir der Technologie die Schuld an der mangelnden Motivation: "Die Lernenden sind durch ihre Handys so abgelenkt". Das zu lernende english. Oder wir machen pauschale Verallgemeinerungen: "Die Lernenden von heute sind einfach nicht mehr so wie früher. Sie verhalten sich so anspruchsvoll". Schieben wir den Schwarzen Peter weiter?
In den letzten Monaten der Homeoffice-Zeit stand insbesondere das gemeinsame Lernen im Team und in Kooperation mit unseren Kunden im Vordergrund. Entscheidend ist dabei, dass nicht nur die einzelnen Mitarbeiter*innen für sich lernen, sondern dass das individuelle Wissen in ein organisationales Wissen umgewandelt und allen gegenwärtigen und zukünftigen Organisationsmitgliedern zugänglich gemacht wird. Die lernende Organisation Der Managment-Experte Peter M. Das zu lernende meaning. Senge hat bereits Anfang der 90er Jahre das Konzept der lernenden Organisation vorgestellt. Er beschreibt fünf Kerndisziplinen, die eine Organisation benötigt, um organisationales Lernen einführen und aufrecht erhalten zu können – immer mit dem Ziel, die Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Senge formuliert lernende Organisationen als jene, "in denen die Menschen kontinuierlich die Fähigkeiten entfalten, ihre wahren Ziele zu verwirklichen, in denen neue Denkformen gefördert und gemeinsame Hoffnungen freigesetzt werden und in denen Menschen lernen, miteinander zu lernen".