V. und eine mindestens 12-monatige Berufspraxis im Personalwesen haben. Schedule Themen HR-Strategie & HR-Politik Talent-Management Change-Management HR-Projektmanagement Präsentationstechniken Moderationstechniken Entwicklung einer Personalstrategie als Praxis-Projekt Termininformation Drei Monate mit vier Workshoptagen sowie ein Tag für die Präsentation des Praxisprojekts und insgesamt sechs Lernwochen. Personalbetriebswirt ihk koblenz electric. Teilnehmerentgelt Kursgebühr: 1. 620 € Tagesaktuelle Informationen und eine Anmeldemöglichkeit finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Kürzel 524PBW. Alle Angebote der IHK-Akademie Koblenz zum Thema "Personal" werden Ihnen dort angezeigt, wenn Sie "Personal" in die Suche eingeben. Organised by IHK Akademie Koblenz e. V.
INFORMATION | Professionelle Kompetenzen im Personalbereich sind auch in Krisenzeiten unerlässlich. Die IHK-Akademie Koblenz e. V. als Bildungseinrichtung der IHK Koblenz bietet Weiterbildung an. Koblenz. Personalabteilungen in mittelständischen Unternehmen bestehen oft nur aus wenigen Personen, die alle Themen der Personalarbeit betreuen: Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, Begleitung der Berufsausbildung oder Personaleinsatz. Dafür brauchen die Mitarbeitenden besonderes Talent und gute Qualifikationen. Die IHK-Akademie Koblenz bietet für den Personalbereich vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung an, zum Beispiel die Lehrgänge Personalbetriebswirt/-in (IHK), Personalentwickler/-in (IHK) oder Recruiter/-in (IHK). Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen, die für ein erfolgreiches Personalmanagement unerlässlich sind. Personalbetriebswirt/-in (IHK) - Trainings, Kurse und Weiterbildung bei www.seminus.de. Die Kombination aus Selbststudium mit innovativen Lernelementen wie Online-Übungen, Videotrainings und Präsenzworkshops bietet eine hohe Flexibilität. So lässt sich das Lernen gut in den beruflichen und privaten Alltag integrieren.
Ihr Arbeitsplatz liegt räumlich im IHK-Bezirk Koblenz. Sie möchten vom Erfahrungsschatz erfahrener Frauen profitieren und sind offen für den Austausch. Ziele Mit unserem Cross Mentoring Programm unterstützen wir weibliche Nachwuchstalente in ihrer Karriereplanung, ihrer beruflichen Entwicklung und/oder dem Aufstieg in eine Führungsposition. Dabei wollen wir Frauen im nördlichen Rheinland-Pfalz darin bestärken, regionale Seilschaften zu bilden und sich gegenseitig zu fördern und zu unterstützen. Unternehmen profitieren in ihrer Personalentwicklung vom "Blick über den Tellerrand", von regionaler Kooperation und motivierten Mitarbeiterinnen, die die Teilnahme am Programm als Wertschätzung ihrer Leistung erleben. Programm Mitte März 2022 Bewerbungsschluss für die Teilnahme 2022 06. April 2022 Kick-Off Veranstaltung für Mentorinnen und Mentees 08. April 2022 08. 30 – 12. 30 Uhr: Training "Meine Rolle als Mentorin" 13. 30 – 17. 30 Uhr: Training "Meine Rolle als Mentee" 06. Personalbetriebswirt ihk koblenz germany. Juli 2022 Bergfest in der Industrie- und Handelskammer Koblenz 06. Oktober 2022 Abschlussveranstaltung mit Vergabe der Teilnahmezertifikate Für weitere Informationen haben wir für Sie unser Informationswebinar vom 21. Februar aufgezeichnet: Begleitende Angebote Das Mentoring Programm wird fachlich begleitet durch ein Training am 08. April 2022 und durch Coaching-Angebote der IHK Akademie Koblenz.
Referenten: Dozententeam Bärbel Schüer Umfang des Lehrgangs: 114-118 Ustd. Termine: (in der Regel fr + sa, von 9. 00 bis 16. 00 Uhr! ) 19. 08. 22 Schüer& Team Mögliche Präsenztermine 26. 22 Schüer& Team werden noch bekannt- 02. 09. 22 Schüer& Team gegeben! 16. 22 Schüer& Team MS-Teams 24. 22 Schüer& Team MS-Teams 01. 10. 22 Schüer& Team MS-Teams 21. 22 Schüer& Team MS-Teams 28. 22 Schüer& Team MS-Teams 04. 11. 22 Schüer& Team MS-Teams 18. 22 Schüer& Team MS-Teams 26. 22 Schüer& Team MS-Teams 02. 12. Cross Mentoring von Frauen für Frauen - IHK Koblenz. 22 Schüer& Team MS-Teams 03. 22 Schüer& Team MS-Teams 09. 22 Schüer& Team MS-Teams 13. 22 Schüer& Team MS-Teams 16. 22 Schüer& Team MS-Teams AlleÄnderungen vorbehalten/Irrtum vorbehalten!! Voraussetzung für den Erwerb des IHK Zertifikats ist die Teilnahme an allen Lehrgangsbausteinen, das Schreiben einer Projektarbeit sowie die Präsentation. Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht und bei Bestehen der internen Prüfung erlangen Sie das Zertifikat. Maximale Teilnehmerzahl: ca. 15 Das Teilnahmeentgelt beinhaltet Unterrichtsmaterialien ausschließlich Verpflegung und Getränke.
Suche Seminare Weiterbildung E-Learning Anbieter Trainer News Seminarräume Seminargesuche ansehen veröffentlichen Services Kundenlogin FAQ SiteMap Mediadaten Konditionen Statistik Über uns Team Partner Kontakt Impressum Dieses Training ist leider bereits abgelaufen und wurde daher ins Archiv verschoben. Aktuelle Trainings, Weiterbildungen, Seminare und Schulungen finden Sie über unsere Seminarsuche. Anbieter: IHK-Akademie Koblenz e. Personalbetriebswirt ihk koblenz ss. V. Details: Zielsetzung: Der Blended-Learning-Zertifikatslehrgang bietet Ihnen in Ergänzung einer vorangegangenen Fortbildung auf der Fachkaufleute-Stufe, eines Fachhochschul- oder Hochschulabschlusses die Möglichkeit zur Vertiefung Ihrer personalwirtschaftlichen Fach-, Methoden- und Handlungskompetenzen. Sie werden an strategische Aufgaben im Personalmanagement herangeführt und in strategischen Zukunftsthemen des Personalmanagements qualifiziert. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Professionalisierung Ihrer eigenen Methoden- sowie HR-Projektmanagement-Kompetenz indem Sie lehrgangsbegleitend an der Entwicklung einer unternehmensspezifischen Personalstrategie als Praxis-Projekt arbeiten.
V. und eine mindestens 12-monatige Berufspraxis im Personalwesen haben. Technische Voraussetzungen: Technische Voraussetzung ist ein PC mit Office-Anwendungs-Programmen, PDF-Reader, Internet-Zugang, Internet Browser mit Flash-Plug-in und aktiviertem Javascript. Zielgruppe: Der Zertifikatslehrgang "Personalbetriebswirt/-in (IHK)" richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte in der Personalarbeit, die sich zunehmend in den strategischen Themen des Personalmanagements professionalisieren wollen. Personalreferent/-in (IHK). Aus einer heutigen Spezialisten-Funktion können Sie sich weiterentwickeln und so unter anderem zukünftig Führungsaufgaben im Personalmanagement übernehmen. Seminarkennung: 524PBW
Der flexible PVC-Schlauch leitet zuverlässig Luft und eine große Anzahl von Flüssigkeiten ab. Der Schlauch findet Verwendung als druckloser Förderschlauch in der allgemeinen Industrie, in der chemischen Industrie und in der Labortechnik sowie als Schutzschlauch. Weiterhin können Lebensmittel nach Verordnung (EU) 10/2011 Kat. A, B und C durch den Schlauch geleitet werden.
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Was passiert, wenn der Gartenschlauch nicht passt? Haben Sie den falschen Durchmesser ausgesucht, kann es zu einer Vielzahl von Problemen kommen. Wählen Sie zum Beispiel einen Schlauch mit zu großem Innendurchmesser aus, kommt es zu einem Druckverlust. Das Wasser gelangt dadurch nicht mehr mit der gewohnten Kraft aus dem Schlauch. Gartenschlauch 19 mm innendurchmesser english. Ist der Schlauch dagegen zu klein, ist der Druck zu hoch und dauerhafte Beschädigungen sind möglich. Wie lassen sich mehrere Schläuche miteinander verbinden? Wenn die Gartenschläuche zu kurz sind, können Sie sie über Schlauchmuffen miteinander verbinden. Auf diese Weise erhalten Sie eine deutlich längere Verbindung, die mit jedem Schlauch möglich ist. Achten Sie nur darauf, dass Sie zuerst die Schläuche mit größerem Innendurchmesser verwenden und mit dem kleinsten aufhören. Dadurch lässt sich der Druck besser stabilisieren.