(1) Aus wichtigen persönlichen Gründen kann, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, Urlaub unter Fortzahlung der Besoldung im notwendigen Umfang gewährt werden. In den nachstehenden Fällen wird Urlaub in dem angegebenen Umfang gewährt: 1. Niederkunft der Ehefrau, eingetragenen Lebenspartnerin im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes vom 16. Februar 2001 (BGBl. Corona NRW: Beamte bekommen mehr Sonderurlaub für Kinderbetreuung. I S. 266) in der jeweils geltenden Fassung oder der mit der Beamtin oder dem Beamten in ehe- oder lebenspartnerschaftsähnlicher Gemeinschaft lebenden Lebensgefährtin 1 Arbeitstag 2. Tod der Ehefrau oder des Ehemanns, der eingetragenen Lebenspartnerin oder des eingetragenen Lebenspartners im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes, eines Kindes oder eines Elternteils 2 Arbeitstage 3. Umzug aus dienstlichem Grund an einen anderen Ort 1 Arbeitstag 4. 25-, 40- und 50jähriges Dienstjubiläum 1 Arbeitstag 5. Erkrankung einer oder eines im Haushalt der Beamtin oder des Beamten lebenden Angehörigen, 1 Arbeitstag im Kalenderjahr 6.
Soweit Beamtinnen oder Beamte den ihnen zustehenden Erholungsurlaub vor dem Beginn eines Urlaubs ohne Besoldung oder vor Beginn der mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbote nicht in Anspruch genommen haben, ist der Resturlaub nach dem Ende dieses Urlaubs ohne Besoldung oder dieser Schutzfristen dem Erholungsurlaub des laufenden Urlaubsjahres hinzuzufügen. Der übertragene Resturlaub kann in vollem Umfang nach § 7a angespart werden, soweit der Beamtin oder dem Beamten für das Kalenderjahr, in dem der Urlaubsanspruch entstanden ist, die Personensorge für ein Kind unter zwölf Jahren zusteht. (9) Für Professorinnen und Professoren sowie Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren an Hochschulen und Lehrerinnen und Lehrer an Bundeswehrfachschulen wird der Anspruch auf Erholungsurlaub durch die vorlesungs- oder unterrichtsfreie Zeit abgegolten. Freizeit und urlaubsverordnung nrw 4. Bei einer Erkrankung während der vorlesungs- oder unterrichtsfreien Zeit gilt § 9 entsprechend. Bleiben wegen einer dienstlichen Inanspruchnahme oder einer Erkrankung die vorlesungs- oder unterrichtsfreien Tage hinter der Zahl der zustehenden Urlaubstage zurück, so ist insoweit Erholungsurlaub außerhalb der vorlesungs- oder unterrichtsfreien Zeit zu gewähren.
(5) Ist die regelmäßige Arbeitszeit im Durchschnitt des Urlaubsjahres auf mehr oder weniger als fünf Tage in der Kalenderwoche verteilt, ist der Urlaubsanspruch nach Absatz 1 entsprechend umzurechnen. Bei der Umrechnung auf eine Sechs-Tage-Woche gelten alle Kalendertage, die nicht Sonntage sind, als Arbeitstage; ausgenommen sind gesetzlich anerkannte Feiertage, Heiligabend und Silvester, soweit diese zu einer Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit führen. In Verwaltungen, in denen die Verteilung der regelmäßigen Arbeitszeit häufig wechselt, kann der Erholungsurlaub generell auf der Grundlage einer Sechs-Tage-Woche berechnet werden. FrUrlV NRW,NW - Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW - Gesetze des Bundes und der Länder. (6) Die Dienststelle kann den Erholungsurlaub einschließlich eines Zusatzurlaubs nach Stunden berechnen. (7) Ergeben sich bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs Bruchteile eines Tages oder einer Stunde, wird kaufmännisch gerundet. (8) In einem Urlaubsjahr zu viel gewährter Erholungsurlaub ist so bald wie möglich durch Anrechnung auf einen neuen Urlaubsanspruch auszugleichen.
"Ergänzend können die Tage nun auch bewilligt werden, wenn Kinderbetreuungseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen coronabedingt vorübergehend geschlossen werden müssen oder ihr Angebot nur eingeschränkt zur Verfügung stellen können. " Die Regelung werde über eine Änderung der Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW umgesetzt. Diese gelte nur für das Jahr 2021 und trete rückwirkend zum 5. Januar in Kraft. GV. NRW. Ausgabe 2022 Nr. 1 vom 6.1.2022 Seite 1 bis 22 | RECHT.NRW.DE. Gesetzlich versicherte Eltern erhalten von den gesetzlichen Krankenversicherung einen Ausgleich von 90 Prozent des Nettoverdienstes, wenn sie wegen der Krankheit eines Kindes unter zwölf Jahren nicht arbeiten können. In diesem Jahr soll es das Geld auch geben, wenn Eltern wegen Schul- und Kitaschließung nicht wie gewohnt arbeiten können. Die Bundesregierung wolle es Eltern ermöglichen, "sich unkompliziert und ohne finanzielle Verluste um ihre Kinder zu Hause zu kümmern", erklärte Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU).
03644 - 51635-0 Übertrittsverfahren Allgemein Formulare Übertrittsverfahren Aktuell Termine im Schuljahr A/B-Wochenplan Kursarbeitsplan Termin verpasst? Formulare COVID-19 Schule Schulleitung Kollegium / Sprechzeiten Schulsozialarbeit Fächer / Kurssystem Mitwirkung Chronik Partnerschulen mehr als Unterricht Projekte / Studienfahrten Berufsorientierung Ausbildungsangebote Klasse 7 Klasse 8 Klasse 9 Klasse 10 Klasse 11 Klasse 12 AGs und Kurse Singegruppe Chor Streitschlichter Förderverein Vertretungsplan Die Anmeldung am Gymnasium Bergschule Apolda erfolgt in der Woche vom 02. 03. bis 07. 2015 im Raum 106. Montag, 02. 15 08:00-12:00 Uhr 14:00-16:00 Uhr Dienstag, 03. Anmeldung am Gymnasium Bergschule Apolda. 15 Mittwoch, 04. 15 Donnerstag, 05. 15 10:00-12:00 Uhr 14:00-18:00 Uhr Freitag, 06. 15 Samstag, 07. 15 © 2022 Gymnasium Bergschule Apolda
et2 Fr. Knothe if1 Fr. Keitel 23. 2022 7. /8. 103 Nachtermine 02. 2022 A23 30. 2022 (außer Schüler mit Informatik) Bei Absprache eines individuellen Nachtermins mit einem Kursschüler bezüglich einer Kursarbeit ist zwingend darauf zu achten, dass KA nicht an zwei aufeinanderfolgenden Tagen geschrieben werden dürfen! (Grundlage: gültige ThürSchulO § 58 Absatz 2)
Schulleiterin: Frau Birgit Rosner 03644 - 51635-0 über Sekretariat Frau Kracht ständiger Vertreter der Schulleiterin: Herr Christoph Siedschlag (Herr Dr. Tino Hagemann) 8:00 -13:45 Uhr - 03644 - 51635-0 über Sekretariat Frau Kracht bis 8:00 Uhr / ab 13:45 Uhr - 03644 - 51635-12 Oberstufenleiter: 03644 - 51635-14 über Sekretariat Frau Kracht Stufenleiterin: Frau Christina Lorenz 03644 - 51635-13 Beratungslehrer: Frau Silke Heinecke 03644 - 51635-13