Wenn es beispielsweise um deine Software-Fähigkeiten geht, verweist du auf das, was du kannst, und fragst, ob das ausreicht. Ob es eventuell kurze Crashkurse gibt, wenn du etwas noch nicht beherrschst oder ob du bestimmte Dinge noch vor Stellenbeginn aneignen solltest. Bei Fremdsprachen wiederum kannst du erklären, dass du fließend, aber nicht vertragssicher sprichst, wenn das der Wahrheit entspricht. Einerseits erfährst du so, was du wissen möchtest, während du andererseits deine Qualifikationen darlegst. Der noch unbekannte Alltag Wenn du diesen Job bekommst, wirst du einen Großteil deines Alltags hier verbringen. Was ist ein duales Studium? – Die Vor- und Nachteile im Überblick. Grund genug, um dazu im Vorstellungsgespräch einige Fragen zu stellen. Wie sieht der Arbeitsablauf aus? Welche Arbeitsgeräte werden dir gestellt? Gibt es regelmäßige Meetings, um die Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen? Was für Pausenzeiten sind üblich, und gibt hier vielleicht unter den Kollegen eine gewisse Routine, was zum Beispiel das Mittagessen betrifft? Was für Büroräume oder Arbeitsbereiche gibt es, und mit wie vielen Menschen arbeitest du in einem Raum?
Warum soll es ein duales Studium sein, und was spricht gegen ein gewöhnliches Studium? Welche Vorstellungen haben Bewerber von ihren beruflichen Möglichkeiten und Zielen? Gab es neben der Schule berufliche Tätigkeiten, die mit der Ausbildung im Zusammenhang stehen? Welches waren die Lieblingsfächer in der Schule, und wie waren die Noten in diesen Fächern? Wurden Praktika absolviert? Wenn nein, warum ist dieses Studium so wichtig? Wie steht es mit den Englischkenntnissen? Weiterhin werden auch die üblichen Fragen gestellt. Das 2. Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten. Doch auf die hier angeführten Punkte muss sich jeder Bewerber im Vorstellungsgespräch einstellen. Schließlich ist das Unternehmen bereit eine Ausbildung plus Studium zu finanzieren. Es soll sichergestellt werden, dass der Kandidat nach Beendigung der Ausbildung einen wichtigen Platz im Unternehmen einnehmen kann und wird. Eigene Fragen sind wichtig Mehr als bei anderen Stellen werden Kandidaten ausgewählt, die über eine sehr große Eigeninitiative verfügen. Diese Eigenschaft muss sich im Vorstellungsgespräch deutlich zeigen.
Welcher Partei du angehörst, oder ob du schwanger bist, hat den Personaler nicht zu interessieren. Was solltest du bei unerlaubten Fragen tun? Bleibe bei derartig unangenehmen oder zu persönlichen Fragen immer noch höflich und weise darauf hin, dass du nicht antworten möchtest. Zum Beispiel darf der Personaler dich nicht nach deiner politischen oder religiösen Zugehörigkeit fragen. Bei bestimmten Fragen ist das Lügen erlaubt, da man sonst auch einen negativen Eindruck machen kann. Mögliche unerlaubte Fragen wären: Welcher Religionsgruppe gehören Sie an? Welche Partei haben Sie in der letzten Wahl Ihre Stimme gegeben? Fragen duales studium vorstellungsgespräch. Sind Sie homosexuell? Sind Sie schwanger? Haben Sie irgendwelche Krankheiten? Was übt Ihr Partner für eine Tätigkeit aus? Wie viel Privatvermögen besitzen Sie? Haben Sie Schulden? Saßen Sie schon einmal im Gefängnis? Fragen zur Bewerbung Im Vorstellungsgespräch ist es sehr wahrscheinlich, dass der Personaler dir Fragen zu deiner Bewerbung stellen wird. Er möchte beispielsweise detaillierte Informationen zu einer bestimmten Fähigkeit, oder ihm fällt etwas Besonderes in deinem Lebenslauf auf, was er dich fragen will.
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