So würde ich das jedenfalls handhaben. Wenn du eine fertige 4-Stufen-Methode hast, ist das sogar noch einfacher. Du machst einfach nach jedem Arbeitsschritt, den du unter "Vormachen" hast eine Pause, in der du den Auszubildenden machen lässt und ihm dabei nochmals den Schritt erklärst.
Richtlernziel: Personaleintritte bearbeiten Groblernziel: Anlegen einer Personalakte Feinlernziele: Nach der Unterweisung kann der Auszubildende eine Personalakte selbständig und ordnungsgemäß nach den entsprechenden Vorgaben anlegen und pflegen. Operationalisiertes Lernziel: Das Lernziel gilt als erreicht, wenn Herr Müller innerhalb von 15 Minuten selbständig eine Personalakte anlegen kann. Modifizierte 4 - Stufen - Methode - ADA/AEVO - Fragen, Ideen, Wünsche und Suche - Seit 2002 ¯\_(ツ)_/¯ industriemeister-forum.de. kognitiv: Der Auszubildende kennt die Bestandteile sowie die Unterteilung einer Personalakte Dem Auszubildenden sind die gesetzlichen Bestimmungen zur Herausgabe der Personalakte sowie die datenschutzrechtlichen Richtlinien bekannt. affektiv: Der Auszubildende ist sich bewusst, dass eine Personalakte sorgfältig, gewissenhaft und vertraulich geführt werden muss. Durch die Unterweisung werden Herrn Müller folgende Schlüsselqualifikationen vermittelt: - Sorgfalt - Gewissenhaftigkeit - Eigenständigkeit - Verantwortungsbewusstsein [... ] Ende der Leseprobe aus 7 Seiten Details Titel Anlegen einer Personalakte (Unterweisung Industriekaufmann / -frau) Untertitel Note 85 Punkte (gut) Autor Sabine Jakobi (Autor:in) Jahr 2007 Seiten 7 Katalognummer V83470 ISBN (eBook) 9783638899949 ISBN (Buch) 9783656531418 Dateigröße 367 KB Sprache Deutsch Anmerkungen Hierbei handelt es sich um eine Unterweisung zum Thema "Anlegen einer Personalakte".
Zum Vermitteln umfangreicher, noch nicht gelernter Tätigkeiten ist es sinnvoll, eine methodische, also planmäßige und schrittweise Form der Arbeits unterweisung zu verwenden, wie sie die Vier-Stufen-Methode darstellt. [1] Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Die Methode stammt aus dem im Zweiten Weltkrieg in den USA entwickelten " Training Within Industry ". Insbesondere der Teil " Job Instruction " (Mitarbeiterunterweisung) hat in Deutschland rasch Verbreitung gefunden. [2] Dessen Kern ist die Vier-Stufen-Methode, die 1951 Eingang in die REFA-Methodenlehre fand. [1] Voraussetzungen und Anwendung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Die Vier-Stufen-Methode ist geeignet, um berufsmotorische Tätigkeiten (manuelle Fertigkeiten, wie Gewinde bohren, Elektrokupplungen herstellen oder Teig rund wirken), begleitet durch sinnstiftende Theorie (VDE 100, HACCP usw. ), zu vermitteln. Gewindeschneiden von Hand (Unterweisung Industriemechaniker / -in) - Unterweisungen | Unterweisungen.de. Sie ist rein praxisorientiert, um Fertigkeiten zu erlangen. Die Vier-Stufen-Methode ist eine ausbilderzentrierte Methode im Gegensatz zu den auszubildendenzentrierten, handlungsorientierten Methoden, wie Planspiel oder Leittextmethode.
Pilates im Stand 3D Pilates im Stand ist eine Weiterentwicklung der Methode, die die essentiellen Pilates-Prinzipien in funktionelle aufrechte Positionen überträgt und kreativ um Elemente aus dem Yoga, Gyrokinesis und physiotherapeutischem Functional-Movement-Training erweitert. Dieser zweitägige Kurs stellt Assessment-Modelle der Balance und das Konzept der Myofaszialen Meridiane nach Myers vor, beinhaltet aber vor allem praktisch eine Serie von stehenden Pilates-Übungen, die besonders Balance, mehrdimensionales Bewegungsausmaß, sowie myofasziale Elastizität und neurale Beweglichkeit ansprechen. Am 2. Tag findet der Abschluss dieses Zertifikatskurses in Form eines schriftlichen Kenntnisnachweises statt. Genauere Informationen erfolgen im Laufe der gesamten Kursserie inkl. ausführlicher Vorbereitung. Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung ist die Teilnahme an allen 4 Stufen der Ausbildung. Uli Hintsche Ulrich Hintsche Staatl. anerk. Physiotherapeut (Leitung) Senior Instructor Pilates APPI Matwork Manualtherapeut n. Modifizierte 4 stufen methode konzept download. Maitland Konzept Ostheopathie n. Typaldos (FDM) Honorardozent Ross-Schule Hannover Geschäftsführer APPI Germany Ulrich Hintsche absolvierte seine Ausbildung zum Physiotherapeut an den staatlich anerkannten Lehranstalten für Physiotherapie Hannover Ende 2004 (Ross-Schule Hannover).
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