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Die Halle ist ca. 4m hoch und 8 x 10m in der...
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Menschen mit einer Behinderung benötigen oft in vielen Lebensbereichen Unterstützung, sei es durch körperliche Hilfe oder auch in finanzieller Hinsicht. Denn je nach Behinderung und Grad dieser sind Umbauten nötig, ein Rollstuhl oder Hör- und Sehhilfen werden beispielsweise benötigt. Will eine körperlich eingeschränkte Person beispielsweise Auto fahren, so werden auch hier manchmal zusätzliche Maßnahmen nötig. All diese Dinge kosten Geld und werden nicht immer von der Krankenkasse übernommen. Ist eine behinderte Person zudem noch hilfebedürftig und empfängt ALG 2, so wird es immer schwerer, für alle Kosten aufzukommen. Der Mehrbedarf bei einer Behinderung beträgt 35% des Regelbedarfs. Aus diesem Grund kann bei Hartz IV für Behinderte ein Mehrbedarf beantragt werden. Aber wie hoch ist dieser Hartz-4-Mehrbedarf für Behinderte genau? Arbeitsmarktrente: Definition, Anspruch und Rechtsprechung | Sozialwesen | Haufe. Alles zum Anspruch lesen Sie in unserem Ratgeber. Festlegung im SGB II: Hartz 4 und Behinderung Das Zweite Sozialgesetzbuch (SGB II) legt fest, dass auch Behinderte – neben Schwangeren oder Alleinerziehenden – einen Anspruch auf Mehrbedarf haben.
Dieser Beschluss ist bis heute maßgebend und wird von der Rentenversicherung und den Sozialgerichten in der Rechtsauslegung angewandt. Der Teilzeitarbeitsmarkt ist nicht verschlossen, wenn für den Versicherten eine ausreichende Anzahl von Arbeitsplätzen angeboten werden kann. Ist ein solches Angebot weder durch die Deutsche Rentenversicherung noch durch die Bundesagentur für Arbeit möglich (Zeitraum: innerhalb eines Jahres ab Rentenantrag auf EM-Rente), gilt der Arbeitsmarkt als verschlossen. Wird dem Antragsteller innerhalb eines Jahres nach Antragstellung der EM-Rente ein Teilzeitjob angeboten, so muss der Versicherte auch in der Lage sein diesen mit seinen Kräften und Fähigkeiten auszufüllen, vgl. Großer Senat des BSG vom 10. 12. 1976, GS 2/75. Ob der Versicherte arbeitslos ist oder einen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, ist ohne Belang für die Arbeitsmarktrente. Dass er die Zeit bis zur Entscheidung der Deutschen Rentenversicherung über den Erwerbsminderungsrenten Arbeitslosengeld beantragt, ist eher die Regel als die Ausnahme.
Der Gesetzgeber führt hier aus (§ 43 Abs. 2 SGB VI), dass in diesem Fall die jeweilige Arbeitsmarktlage nicht zu berücksichtigen ist. Die bedeutet jedoch auch, dass die Arbeitsmarktlage immer betrachtet werden muss, wenn die Erwerbsfähigkeit nur noch weniger als sechs Stunden beträgt. Da bei einem Restleistungsvermögen zwischen drei und sechs Stunden grundsätzlich "nur" die halbe Rente geleistet wird, muss in diesem Fall vom Rentenversicherungsträger ermittelt werden, ob ein Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden kann. Ist dies nicht der Fall, muss trotz nur teilweise eingeschränkter Erwerbsfähigkeit die volle Erwerbsminderungsrente geleistet werden. Dies ist dann die sogenannte Arbeitsmarktrente. Betrachtung der Arbeitsmarktlage Um zu ermitteln, ob ein Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden kann, muss seitens des Rentenversicherungsträgers die aktuelle Arbeitsmarktlage betrachtet werden. Gelingt es dem Rentenversicherungsträger oder auch der Arbeitsverwaltung nicht, innerhalb eines Jahres einen geeigneten Arbeitsplatz zu vermitteln, gilt der Arbeitsmarkt als verschlossen.