Passgenauer Arbeitsschutz für kleine Unternehmen Mit der Unfallverhütungsvorschrift "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" (DGUV Vorschrift 2) ist Anfang 2011 ein neues Konzept zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung für Betriebe mit mehr als 10 Beschäftigten an den Start gegangen. Hierbei steht ein moderner, bedarfsorientierter Arbeitsschutz und die damit verknüpften Aufgaben und Leistungen der betrieblichen Akteure im Mittelpunkt. Inhaltliche Aspekte der Arbeit von Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit rücken in den Vordergrund. Dguv vorschrift 2 berechnung excel 2. Der Umfang der Betreuung orientiert sich an den tatsächlich im Betrieb vorliegenden Gefährdungen, Belastungen und Bedürfnissen. Basis hierfür ist die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und § 3 der Unfallverhütungsvorschrift "Grundsätze der Prävention" (BGV A1). Damit wird die Gefährdungsbeurteilung als zentrales Kernelement und Maßstab für eine qualitativ hochwertige Betreuung weiter in ihrer Bedeutung gestärkt.
DGUV Vorschrift 2 Handlungshilfe Tabellenkalkulation (PDF) Erläutert die Struktur und den Aufbau der Excel-Arbeitsmappen und -blätter. Erläuterung des Aufbaus und der Anwendung der Excel-basierten Handlungshilfe der BG RCI, zur Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 in die betriebliche Praxis.
Arbeitshilfe Anhang 3 und 4 als Word-Dokument Version 1. 0 (Download s. ) Es handelt sich um Excel-Tabellen im Format "Excel 2000". Die hellgelben Felder dienen der Eingabe von Ziffern oder Kreuzen zur Markierung. Auch sind vereinzelt Texteingaben (Namen, Betriebsbereiche etc. ) möglich. Versierte Benutzer können die Arbeitshilfen nach Aufheben des Blattschutzes verändern und den betrieblichen Bedürfnissen anpassen. Bitte achten Sie darauf, im Anschluss den Blattschutz wieder herzustellen, um ein Überschreiben von Formeln zu verhindern. Die Arbeitshilfen sollten immer im Zusammenhang mit einer Beratung durch Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit verwendet werden. Wir hoffen, Ihnen eine Basis für Ihre eigene, betriebsspezifische Auslegung der DGUV Vorschrift 2 an die Hand geben zu können. Dguv vorschrift 2 berechnung excel macro. Sollten Sie Anregungen oder technische Fragen zur Anwendung der Arbeitshilfen haben, so steht Ihnen Herr Füting (7624-1358) gerne für Auskünfte zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Ihre betreuende Aufsichtsperson.
Jeweils FASI und BA bleiben 18 Minten Rest. Somit 0, 2 Stunden von 30 Minuten = 6 Minuten Somit kann der Rest augfeteilt werden. Oder ist das falsch? An Deiner Rechnung ist falsch, dass Du bei Gruppe III mit "20%" rechnest; aber bevor das noch x-mal hin- und hergeht, einfach ein Beispiel: 20 Mitarbeiter, Gruppe III => 10 h/a Grundbetreuung durch SiFa und BetrMed. Aufteilung mind. 40% / 60% => 4 h/a Grundbetreuung durch, 6 h/a durch SiFa ODER 4 h/a durch SiFa und 6 h/a durch BetrMed. oder jeweils 5 h/a. 20 Mitarbeiter, Gruppe II => 30 h/a Grundbetreuung durch SiFa und BetrMed. Handlungshilfe Tabellenkalkulation - BG RCI. Aufteilung mind 20% / 80% => 6 h/a Grundbetreuung durch BetrMed, 24 h/a durch SiFa usw. #13 Hallo a., 20% von 30 Minuten (Faktor 0, 5) sind 6 Minuten pro Leistungserbringer = 2 x 6 Minuten = 12 Minuten für beide Leistungserbringer = 40% Grundbetreuung Rest von 60% = 18 Minuten pro MA/Jahr, dieses durch zwei Leistungserbringer geteilt = 9 Minuten pro Leistungserbringer. Somit für FASI 15 Minuten und BA 15 Minuten = 30 Minuten gesamt somit Faktor 0, 5 Dieses bedeutet für jeden 50% der Stunden, wenn man sich auf diesen Wege einigen kann.
Das beschriebene Betreuungskonzept erfordert eine systematische Herangehensweise an die Ermittlung der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Aufgaben und Leistungen. Die Unfallkasse Berlin hat deshalb für Sie einige Arbeitshilfen erstellt. Die Arbeitshilfen sollen Sie dabei unterstützen, das Betreuungsmodell transparent und bedarfsgerecht zu gestalten. Das Ermittlungsverfahren können Sie damit dokumentieren. Arbeitshilfe Grundbetreuung Version 1. 2 (Download s. u. ) – Hier berechnen Sie die grundsätzlichen Daten der Betreuung und legen den Umfang der Grundbetreuung anhand der Aufgabenfelder fest. Arbeitshilfe Betriebsspezifische Betreuung 1. Dguv vorschrift 2 berechnung excel 10. 0. ) – Hier erfassen Sie die konkreten Maßnahmen, Leistungen und den Umfang der betriebsspezifischen Betreuung, die nicht in die Grundbetreuung einbezogen werden. Arbeitshilfe Arbeitsmedizinische Vorsorge Version 1. 1 (Download s. ) – als Teil der betriebsspezifischen Betreuung Hier können Sie den Zeitaufwand für die individuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgemaßnahmen der betriebsspezifischen Betreuung abschätzen.
Betriebsart Gießereien Maschinenbau Kfz-Hersteller Betriebsarzt (Std. /Jahr je Beschäftigten) Gruppe I Gruppe II Gruppe III Grundbetreuung 0, 6 0, 4 0, 2 betriebsspezifisch regelmäßig 0, 2 0, 2 0, 2 betriebsspezifisch Vorsorge/ anlassbezogen z. 0, 2 0, 2 0, 2 0, 2Gesamtbetreuung Betriebsarzt 1, 0 0, 8 0, 6 Fachkraft für Arbeitssicherheit (Std. /Jahr je Beschäftigten) Gruppe I Gruppe II Gruppe III Grundbetreuung 1, 9 1, 1 0, 3 betriebsspezifisch regelmäßig 0, 8 0, 8 0, 8 betriebsspezifisch anlassbezogen z. DGUV Vorschrift 2 | Fachthemen | Unfallkasse Berlin. 0, 1 0, 1 0, 1 Gesamtbetreuung Fachkraft für Arbeitssicherheit 2, 8 2, 0 1, 2 Betriebsbegriff Ein Betrieb im Sinne dieser Unfallverhütungsvorschrift ist eine geschlossene Einheit, die durch organisatorische Eigenständigkeit mit eigener Entscheidungscharakteristik geprägt ist. Die Eingruppierung eines Betriebs in eine Betreuungsgruppe nach Anlage 2 erfolgt unter Berücksichtigung des jeweiligen Betriebszweckes, aber nicht nach Tätigkeiten. Anlass für eine Umgruppierung im Einzelfall kann zum Beispiel die Übernahme oder dauerhaft wesentliche Veränderung von Unternehmensteilen sein, wenn diese als eigenständige Betriebe einer anderen Gruppe der Grundbetreuung zuzuordnen wären, und wenn sich dieser Sachverhalt auch in einer veränderten Zuordnung zum Gefahrtarif niederschlägt, der den Betriebszweck bezeichnet.
Je nach der Art des Gewerkes entstehen für Tapezierarbeiten (38, 29 Euro), Streicharbeiten (29, 20 Euro) und/oder Lackierarbeiten (17, 98 Euro) Kosten für Werkzeug und Hilfsmittel, die unabhängig von der zu renovierenden Fläche sind. Letztlich kommen Materialkosten hinzu, die flächen- bzw. stückzahlabhängig sind. 1. Deckanstrich bis 30 qm (6, 99 Euro) + 0, 15 Euro pro zusätzlichem qm 2. Wandanstrich bis 30 qm (13, 98 Euro) + 0, 60 Euro pro zusätzlichem qm 3. Antrag renovierungskosten hartz 4 pdf converter. Raufasertapete m. Kleister und Anstreichmittel bis 30 qm (107, 15 Euro) + 3, 37 Euro pro zusätzlichem qm 4. Dekortapete mit Kleister bis 30 qm (75, 31 Euro) + 2, 43 Euro pro zusätzlichem qm 5. Türanstrich für die ersten 3 Türen (15, 31 Euro) + 7, 66 Euro pro weiterer Tür 6. Heizkörperanstrich für die ersten 3 Heizkörper (14, 98 Euro) + 7, 49 Euro pro weiterem Heizkörper 7. Abdeckarbeiten bis 30 qm (10, 53 Euro) + 0, 65 Euro pro zusätzlichem qm Die Materialkosten für 2., 3. und 4. erhöhen sich dabei bei Raumhöhen ab 2, 71 m um 12, 5%, ab 2, 91 m um 22% und ab 3, 21 m um 30%.
Das Jobcenter hat zwar schon versucht, da anders zu argumentieren, aber dem hat das Bundessozialgericht (BSG) 2008 einen Riegel vorgeschoben ( Az. : B 4 AS 49/07 R). Das Gericht hat klargestellt: Zu übernehmen sind die Kosten, wenn sie wirklich entstanden und auch angemessen sind. Angemessene Kosten muss das Amt zahlen Es wird also nur übernommen, was Sie wirklich ausgegeben haben. Soweit kein Problem. Teuerungsrate und Hartz IV: Zuschlag für soziale Notlagen vorgeschlagen. Anders sieht es mit der Angemessenheit aus. Was angemessen ist, entscheidet nämlich im Zweifel Ihr Sachbearbeiter nach Gusto. Das BSG hat jetzt klarer formuliert, was bei Renovierungskosten angemessen ist. Angemessen ist nämlich, was "zur Herstellung des Standards einer Wohnung im unteren Wohnungssegment erforderlich" ist. Das muss zwar noch einmal je nach Region durch Sachverständigengutachten vor Gericht geklärt werden, schiebt aber zumindest der totalen Willkür beim Jobcenter einen Riegel vor. Sie müssen aber nicht selbst vor Gericht ziehen, sondern Sie können Ihr Jobcenter auf ein Gutachten hinweisen, das schon einmal vor Gericht zugelassen wurde.
Antragsunterlagen Neuantrag Nachfolgend sind die Antragsunterlagen für die häufigsten Fallkonstellationen eines Neuantrags zusammengestellt. Auch wenn nach dem SGB keine Formerfordernis vorliegt, so wird durch das Ausfüllen der Anlagen die Bearbeitungszeit deutlich verkürzt. Weiterbewilligungsantrag (WBA) Möchten Sie einen WBA stellen, können Sie das Formular hier herunterladen. Formloser Antrag Renovierungskosten Jobcenter Muster - Vorlage pdf. Alle Antragsformulare auf der Seite der Agentur für Arbeit Alle Unterlagen können Sie auch hier zum Download finden.
Wenn der Hartz-4-Empfänger vom Amt zum Umzug aufgefordert wurde, weil seine Wohnung zu groß ist, muss das Amt die Kosten dafür in jedem Fall tragen. Vorbereitungen für einen Antrag auf Kostenübernahme eines Hartz-4-Umzugs Es ist wichtig, dem Amt das Umzugsvorhaben so früh wie möglich anzuzeigen. Außerdem sollten Sie die nötigen Dokumente, Unterlagen und Beweise für die Notwendigkeit des Umzugs bereithalten und konkrete Kostenvoranschläge einholen für die zu erwartenden Ausgaben. Üblich ist die Vorlage von drei Kostenvoranschlägen unterschiedlicher Unternehmen, wobei das Arbeitsamt den günstigsten annimmt. Das Amt bezahlt normalerweise nur einen selbst organisierten Umzug mit privaten Helfern, die dafür auch eine Verpflegungspauschale bekommen können. Antrag renovierungskosten hartz 4 pdf file. Eine Spedition kann nur in Ausnahmefällen beauftragt werden, wenn der Hartz-4-Empfänger dem Umzug aus gesundheitlichen Gründen nicht selbst organisieren kann. Muster für einen Antrag auf Übernahme der Umzugskosten Kopieren Sie einfach unsere Vorlage, wenn Sie beim Amt die Übernahme Ihrer Umzugskosten gemäß der Richtlinien für Hartz-4-Empfänger beantragen möchten.