Thema ignorieren #1 Ich hab da mal ne' Frage an euch.. Ich bin zur Zeit im 8. Monat schwanger, Beamtin auf Probe und darf jeden Tag 100km zu meinem Arbeitsplatz fahren. Da ich erhebliche Probleme mit meiner SL habe (so wurde mir die eigentlich vorgesehene Lehrprobe zur Verbeamtung auf Lebenszeit kurzfristig vor dem Mutterschutz verwährt!!! ), möchte ich nun einen Versetzungsantrag stellen. Wie schreibe ich einen Versetzungsantrag beim Bund? (Bundeswehr, FWDL). Als Begründung möchte ich natürlich meinen Nachwuchs angeben, da ich es meinen Eltern von fast 70 nicht mehr zumuten möchte sich ganztägig um einen Säugling zu kümmern. Darüberhinaus habe ich noch eine Schwiegermutter mit starker Gehbehinderung, der ich auch helfen muss. Meine Frage ist nun, ob das nach eurer Einschätzung/Erfahrung als Begründung ausreicht und wie man das "erfolgversprechend" im Antrag formuliert? (Ja, bin schon Deutschlehrerin, aber nicht die "Formulierungsgöttin" für Amtdeutsch:D) Frage deshalb, weil ich nen Kollegen habe, der trotz 5 Kinder gerade Versetzungsantrag Nr. 8 stellt... Ach möchte ein Jahr in Elternzeit gehen... #2 Es ist immer besser, glaube ich, mit äußeren Dingen zu argumentieren.
Schon mal vielen Dank.
Die Versetzung Versetzungen sind aufgrund der meist viel zu dünnen "Personaldecke" in zahlreichen Einrichtungen immer wieder an der Tagesordnung und werden oftmals auch in Betrieben mit Betriebsräten ohne die gesetzlich vorgeschriebene vorherige Anhörung des Betriebsrates vorgenommen. Auch wenn im Arbeitsvertrag geregelt ist, dass sich der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin bereit erklärt, andere zumutbare Tätigkeiten gegebenenfalls auch an anderen Standorten zu übernehmen, kann man zwar persönlich eine solche Versetzung nicht ablehnen, da der Betriebsrat jedoch vor einer Versetzung zu dieser angehört werden muss, empfiehlt es sich, sofort Kontakt mit ihm aufzunehmen. Versetzungsantrag formulieren - Forum gegen Mobbing, Nachbarschaftsstreit, Mobbing am Arbeitsplatz, Mobbing in der Schule, Cybermobbing, Bossing,. Nur in ganz wenigen, eng begrenzten und dringenden Ausnahmefällen kann der Arbeitgeber die Versetzung vorläufig vornehmen, muss jedoch sofort die Zustimmung des Betriebsrates einholen. Wenn der Betriebsrat nach Prüfung einer Versetzung nicht zustimmt, darf der Arbeitgeber die Versetzung nicht vornehmen oder er muss sich vorher die Zustimmung vom Arbeitsgericht einholen.
Hallo, ich möchte einen Versetzungsantrag stellen. Ich habe gerade Probleme mit der Formuliereung. Ich möchte den Grund schon mitangeben. (Mobbing und Bossing von Arbeitsgruppe). Der oberste Chef weiss Bescheid, dass es in der Gruppe Problem gibt. Unternimmt aber nichts. Deshalb möchte ich jetzt etwas schriftliches in der Hand haben, damit niemand mehr sagen kann... ich habe es nicht gewußt. Und ich möchte auch die Versetzungsablehnung schriftlich haben. Vielleicht werde ich dann auch versetzt, wer weiß das schon. Bei uns wurde eine Gruppe komplett aufgelöst und die freigewordenen festangestellten Mitarbeiter werden jetzt auf die vorhandenen Arbeitsgruppen verteilt. Formloser versetzungsantrag master.com. Man könnte mich also rein theoretisch umsetzten, weil keine neue Stelle geschaffen werden muss. Ich war in der Personalabteilung und mir wurde geraten es mit einem formlosen Versetzungsantrag zu versuchen. Ich weiß, dass ich Mobbing und Bossing nicht reinschreiben kann/ vielleicht kann ich folgendes schreiben: wegen unlösbaren Konflikten in der Gruppe?
#1 Hallo, warum gibts die Sandfilteranlage PPS 400 mm mit Speck Magic 6 denn 2 mal im Shop mit unterschiedlichen Preisen??? Wollte mir die nun bestellen für Intex Pool 457/122 und kurz abklären ob die nun dafür gross genug ist. Mein Flexschlauch vom Pool zur Pumpe ist 17 Meter und dann noch mal ca. 2, 20 Meter aufs Dach zu den Absorber?? Gruß #2 AW: Sandfilteranlage PPS 400 mm mit Speck Magic 6 Die gibt es zwei Mal weil die eine (etwas günstigere) noch nicht vormontiert ist. D. h. Du musst sie selbst montieren. Das ist aber kein Hexenwerk zwinkern Dein Pool hat ca. 18 m³ (je nach Wasserstand), da ist die PPS 400 ausreichend - auch die Strecke bis zu den Absorbern schafft sie - hier solltest Du aber zumindest die Saugseite in 63er Verrohrung machen zwinkern #3 AW: Sandfilteranlage PPS 400 mm mit Speck Magic 6 Wenn ich nun die bestelle [h=1] Sandfilteranlage PPS 500 mm mit Speck Magic 8 S [/h]kann ich dann den Schlauch auf 50mm lassen weil der schon bestellt ist?? Gruß #4 AW: Sandfilteranlage PPS 400 mm mit Speck Magic 6 Da sollte die Saugleitung schon 63mm sein!!
Die werden kaum sagen, die Aquaplus ist genau so gut, wie die Speck. Dann kauft ja keiner mehr ne Speck Magic. Hier läuft übrigens auch ne Aqauplus die dritte Saison völlig problemlos. Sollte die einen Totalschaden erleiden, würde ich vermutlich wieder eine Aquaplus kaufen. Ich bin bei dem Markenwahn etwas vorgeschädigt, auch wenn es eine ganz andere Kategorie ist. Vor 10 Jahren ne Miele Spülmaschine gekauft, in der Zeit 4 Reparaturen. In der Gästeküche hab ich noch unsere alte Privileg (Zanussi), das Ding funktioniert nach 15 Jahren noch vom Feinsten und hat die Hälfte gekostet. Machen andere Hersteller aber auch, Geräte umzulabeln und über andere Verkaufswege günstiger verkaufen. #5 AW: Speck Magic 6 vs Aqua Plus 6 Moin hier läuft auch die kleine Schwester. Wobei es nicht wirklich ne kleine Schwester ist. Ich sehe da nur Unterschiede bei der Verarbeitung von Plastik und Metall Teilen. Ich denke auch, da sie so ihr Klientel etwas erweitern wollen, es sich aber um die gleiche Qualität handelt.
Wird auch lustig Zwinkern) 1 Page 1 of 2 2