Präsenz - Selbstkontrolle - Unterstützungssysteme - Gewaltloser Widerstand - Versöhnung - Transparenz - Wiedergutmachung Das sind laut Heim Omer die 7 Säulen der Neuen Autorität. Das Konzept der "Neuen Autorität" und "Elterlichen Präsenz" (nach Haim Omer und Arist von Schlippe) basiert auf der sozialpolitischen Idee und Praxis des gewaltlosen Widerstandes Mahatma Gandhis. Gedacht war es ursprünglich für Familien, in denen der Konflikt zwischen Eltern und Kindern hoch eskaliert und die elterliche Präsenz verloren gegangen war. Lehrer*innen nehmen den Schulalltag immer mehr als anstrengend, überfordernd wahr und beschreiben einen Verlust der Präsenz. 0688 Die 7 Säulen der Neuen Autorität nach Haim Omer | WIFI Oberösterreich. Schüler*innen zeigen Auffälligkeiten in Form von Lustlosigkeit, wenig Motivation und auffälligem Verhalten im Unterricht. Themen wie Mobbing, verbale Beleidigungen, Mobbing unter der Schülerschaft, Androhungen, aggressives Verhalten, Stören des Unterrichts und Schulunlust bis hin zu Schulverweigerung ziehen sich durch den Schulalltag. Lehrer*innen fühlen sich massivem Druck ausgesetzt, sowohl ihre emotionalen als auch zeitlichen Kapazitäten betreffend.
Tobias von der Recke ist mit seinem "Münchner Institut für systemische Weiterbildung" (misw) Teil des lebendigen, internationalen "Netzwerk Neue Autorität" (NENA), das die Ideen der Neuen Autorität in Lehre und Praxis ständig weiterentwickelt. Weitere Partnerorganisationen sind in Deutschland das "Systemische Institut für Neue Autorität" (SyNA), in Österreich das "Institut für Neue Autorität" (INA) und die "Akademie Kind Jugend Familie" (akjf) sowie in der Schweiz das "institut für systemische impulse, entwicklung und führung" (isi). Arbeitsgemeinschaft Südtiroler Heime – (a*sh) » Arbeitsgemeinschaft Südtiroler Heime » „Neue Autorität nach Haim Omer“. In den beiden zusammengehörenden Grundlagenseminaren (insgesamt 6 Tage, 48 UE) werden die Grundhaltung der Neuen Autorität, die Idee des gewaltlosen Widerstandes und das methodische Vorgehen anhand von Handlungs- und Haltungsaspekten vorgestellt und praxisorientiert umgesetzt. Ihr Nutzen: Wie profitieren Sie vom Seminar? Sie lernen, das Konzept der Autorität neu zu definieren. Sie lernen die Prinzipien der neuen Autorität kennen. Sie erkennen, wie Sie in schwierigen Situationen Ihre Handlungsfähigkeit erhalten können.
"Thanks for organizing this meeting!!! It gave our community more hope in times of uncertainty! " [Idan Amiel, Israel] "Eine gute Idee, um schon einige Menschen kennenzulernen, die nächstes Jahr in Linz sein werden. Ein toller Austausch! Herzlichen Dank fürs Organisieren und die fröhliche Bewegungspause. " "Really enjoyed this conference! Thanks!!! Nice being part of three amazingly interesting meeting rooms! " "Hat sehr gut getan! Bin froh dabei gewesen zu sein! Danke für die Initiative! Ich freue mich auf das nächste Jahr in Linz! "
Er legt dar, dass es durch eine Autorität, die auf Distanz, Furcht und Bestrafung setze, zu einem Verlust an Bezogenheit komme. Als Alternative zeigt er eine Autorität durch Beziehung auf, die charakterisiert ist durch elterliche Präsenz, durch Selbstkontrolle, aber auch die Nutzung von Unterstützungssystemen. Wichtig sind ihm Transparenz des Verhaltens der Erziehungspersonen, eine Grenzsetzung durch Entschlossenheit ohne Gewalt sowie das Aufzeigen von Möglichkeiten der Versöhnung und der Wiedergutmachung. [2] [3] Omer entwickelte sein Konzept einer Neuen Autorität vor dem Hintergrund der Systemischen Therapie und der Humanistischen Psychologie, bezieht aber ebenso verhaltenstherapeutische Vorgehensweisen mit ein. Seine Schriften setzen sich mit aktuellen gesellschaftlichen Hintergründen der Erziehung auseinander und sind zugleich pragmatisch konzipiert. Damit richten sie sich sowohl an professionelle Erzieher und Berater als auch an Eltern. [4] [5] Die von ihm aufgezeigten Prinzipien werden auch im Umfeld der Diskussion um den Umgang mit gewaltbereiten Kindern und Jugendlichen rezipiert.
Was sind die konkreten Inhalte? Im Seminar lernen die Teilnehmer(innen) die Grundhaltungen und Grundlagen des Konzeptes der professionellen Präsenz und da vor allen Dingen die "7 Säulen der Neuen Autorität" kennen. Dies sind im Einzelnen: Präsenz und wachsame Sorge, Eskalationsvorbeugung, Unterstützungssysteme, Gewaltloser Widerstand (Maßnahmen), Versöhnungs- und Beziehungsgesten, Widergutmachung und Transparenz Zielgruppe: An wen richtet sich das Seminar? Zur Seminarteilnahme eingeladen sind Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen und aus den sog. Profitbereichen. Arbeitsformen: Wie arbeiten wir im Seminar? Im Seminar wird in einem Wechsel von theoretischen Impulsen, Praxisreflexion, Selbsterfahrung, moderierter Plenumsdiskussion, Kleingruppen und Einzelreflexion gearbeitet. Konkrete Übungen in Rollenspielen helfen, das Erlernte im geschützten Seminarrahmen in die eigene Arbeitsweise zu integrieren. Termin und Arbeitszeiten Beginn: Donnerstag, 04. Mai 2017, 09. 30 – 12.
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