Einsatzort Details Tiste, Hauptstraße Datum 29. 01. 2022 Alarmierungszeit 19:07 Uhr Alarmierungsart DME Mittel eingesetzte Kräfte Einsatzbericht Sturmtief Nadia sorgt für Einsätze der Feuerwehr 29. 2022 Tiste (as). Gegen 19. 07 Uhr, am Samstagabend mussten die Feuerwehren Tiste Sittensen und Zeven aufgrund des Sturmes zu einem Hilfeleistungseinsatz ausrücken. In der Hauptstraße war ein Teil eines großen Baumes abgebrochen. Der andere Teil musste mit der Drehleiter der Feuerwehr Zeven abgetragen werden. Die Hauptstraße in Tiste musste für diese arbeiten mehrere Stunden voll gesperrt werden. Einsätze Archiv - Gemeindefeuerwehr Gnarrenburg. Die Tister und Sittenser Kräfte räumten die Straße und leuchteten die Einsatzstelle aus. Nach über drei Stunden konnten die Feuerwehrleute den Einsatz beenden. Der Bauhof der Gemeinde Sittensen war hier ebenfalls vor Ort. sonstige Informationen Einsatzbilder
Metalldach erschwert Löscharbeiten Zeven (NI) – Ein Großbrand hat am Sonntag eine Kindertagesstätte in Zeven (Kreis Rotenburg/Wümme) nach Polizeiangaben weitgehend zerstört. Der Schaden wird auf rund 2 Millionen Euro geschätzt. Einsatzkräfte aus 19 Feuerwehren kamen zum Einsatz. Kurz nach 3 Uhr ging die Meldung über den Brand ein. Ersteintreffende Kräfte des Rettungsdienstes bestätigten das Feuer, das sich auf der Rückseite einer Bewegungshalle schon bis in den Dachstuhl ausgebreitet hatte. Die Leitstelle erhöhte daraufhin die Alarmstufe und setzte neben den bereits alarmierten Feuerwehren aus Zeven, Brauel und Heeslingen eine zusätzliche Drehleiter aus Bremervörde in Marsch. Einsätze. Der Einsatz zahlreicher Strahl- und Wenderohre konnte das Feuer zunächst nur teilweise stoppen. Das mit Metall eingedeckte Dach erforderte den Einsatz von Rettungssägen, um an die Flammen heranzukommen. Um für die aufwändigen Arbeiten ausreichend Atemschutzgeräteträger zusammenzuziehen, erfolgten weitere Nachalarmierungen.
Insgesamt kamen während des Einsatzes 70 Atemschutzgeräteträger zum Einsatz, teilte die Feuerwehr mit. Die Einsatzleitung fordert für einen Teilabriss auch einen Bagger an, um Dach und Gebäude besser erreichen zu können. Eine Brandschutzwand half die Ausbreitung auf das eigentliche Kindergartengebäude zwar zu verhindern. Durch Schäden aufgrund von Rauch und Löschwasser werden jedoch auch die nicht von Flammen erfassten Gebäudeteile vorerst nicht nutzbar sein, hieß es am Sonntagnachmittag. Einsätze - Freiwillige Feuerwehr Zeven. Eine Messgruppe des Gefahrgutzuges führte im angrenzenden Wohngebiet Messungen durch. Per Radiodurchsagen erfolgten Warnungen an die Bevölkerung. Die Drohnengruppe des Deutschen Roten Kreuzes fertigte Luftaufnahmen an. Die Nachlöscharbeiten zogen sich bis gegen 11 Uhr hin. Angaben zur Brandursache gibt es noch nicht, teilte die Polizei mit. Die Metalleindeckung des Daches erforderte einen aufwändigen Einsatz mit Rettungssägen unter Atemschutz. (Bild: Kreisfeuerwehr Rotenburg) Weitere Artikel zu diesem Thema
Während des Einsatzes hatten angrenzende Firmen ihre Betriebshöfe als Bereitstellungs- und Verpflegungsraum zur Verfügung gestellt. Versorgt wurden die Einsatzkräfte mit Getränken und Essen vom DRK-Kreisverband Bremervörde, der auch für den Notfall an der Einsatzstelle zur Verfügung stand. Über die Schadenshöhe und Brandursache kann die Feuerwehr keine Angaben machen.
Kann bei gegebenen Kosten durch alternative Maßnahmen bei gleicher Zielsetzung ein höherer Nutzen erzielt werden? Dass diese Fragen grundsätzlich mit "ja" beantwortet werden können, zeigt der iga-Report 28. Demnach können Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung neben positiven Gesundheitseffekten auch einen ökonomischen Nutzen bewirken: Der Return on Investment (ROI) durch Einsparungen in Bezug auf die Fehlzeiten erreicht Werte zwischen 1:2, 5 bzw. 1:4, 85 bis 10, 1. Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK). Kosten-Nutzen-Prognose Bei der Planung eines BGM gilt es nun, den möglichen, prognostizierten internen und externen Kosten einen Nutzen gegenüberzustellen. Der primäre Nutzen eines BGM wird i. d. R. über eine Reduktion der krankheitsbedingten Fehlzeiten ermittelt. Zur Erstellung einer Kosten-Nutzen-Prognose müssen in diesem Fall die Krankenstände der vergangenen Jahre (idealerweise der letzten 5 Jahre) betrachtet und die nächsten 5–10 Jahre prognostiziert werden. Hilfreich ist die Personalplanung der kommenden Jahre sowie eine darauf aufbauende Demografieanalyse.
Gesunde Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital im Unternehmen Die Kosten für die Installierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sind abhängig von der Größe des Betriebes, der Anzahl der Mitarbeiter sowie der zur Gesunderhaltung des Personals umgesetzten Gesundheitsmaßnahmen und weiteren Faktoren. Dabei müssen diese Kosten nicht ins Unermessliche steigen, wie nicht selten einige Unternehmer oder Geschäftsführer befürchten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird heutzutage bei den steigenden Anforderungen im Geschäftsleben immer wichtiger. Betriebliches Gesundheitsmanagement | Die Techniker - Firmenkunden. Die Kosten, die einem Unternehmen durch Fehlzeiten von Mitarbeitern, schlecht ausgeführten Arbeiten und Fehler aufgrund mangelnder Konzentration und ähnlichen gesundheitsbedingten Einschränkungen entstehen, übersteigen die Kosten für ein im Unternehmen eingeführtes BGM in den häufigsten Fällen um ein Vielfaches. Die Kosten durch krankheitsbedingte Ausfälle übersteigen oft die Kosten eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Der allgemeine Wettbewerb zwischen Unternehmen ist kontinuierlich angestiegen.
Viele Studien belegen, dass BGM: die Produktivität und die Motivation der Mitarbeiter steigert Produktionsausfallkosten und Arbeitsunfähigkeitskosten senkt die Identifikation und Bindung der Mitarbeiter an den Betrieb fördert Ihren Betrieb für Fachkräfte und Bewerber attraktiver macht Verschiedene Institutionen haben versucht, den finanziellen Vorteil, den Kosten gegenüberzustellen und haben die folgenden Return on Investment (ROI) berechnet. Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA): ROI 1:4 AOK Bundesverband: ROI 1:3 bis 1:4 BKK Bundesverband: ROI 1:2, 7 BKK Bundesverband: Reduktion der Fehlzeiten um 36% (Zu den Studien gelangen Sie, indem Sie auf die ROI Verhltnisse klicken)
Dementsprechend ist auch hier ein guter objektiver Effektivitätsnachweis von betrieblicher Gesundheitsförderung nötig, welcher allerdings noch aussteht. Weitere Unterstützung sieht das Gesetz vor, laut dem "zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit in Betrieben (…) soweit sie 500 Euro im Kalenderjahr nicht übersteigen" steuerfrei sind: § 3 Nr. 34 Einkommenssteuergesetz. Barrieren Neben den finanziellen Hürden gilt auch es noch weitere Barrieren für ein effektives Gesundheitsmanagement zu überwinden. So können die oben genannten Nutzeffekte natürlich nur eintreten, wenn die Mitarbeiter eines Unternehmens auch bereit sind, an den jeweiligen Maßnahmen teilzunehmen und das am besten auch langfristig. Studien haben jedoch gezeigt, dass bestimmte gesellschaftliche Gruppierungen deutlich mehr Motivation zeigen – dazu gehören Frauen und Personen mit einem eher höheren Bildungsniveau sowie einem mittleren oder höheren Einkommen.
Warum kleinere und mittelständische Betriebe ein betriebliches Gesundheitsmanagement einführen sollten Gerade für kleinere und mittelständische Betriebe kann schon ein Ausfall von nur einem Mitarbeiter schwerwiegende Konsequenzen haben. Vielleicht betreiben Sie einen Handwerksbetrieb, eine Kanzlei, Büro, eine kleine Produktionsstätte oder ähnlichen Betrieb mit ein, zwei oder nur einer Handvoll Mitarbeitern. Das krankheitsbedingte Fehlen schon eines Mitarbeiters kann dann für Ihren Betrieb einen Arbeits- oder Auftragsstau bewirken. Können Sie mit Ihrem Unternehmen aufgrund krankheitsbedingter Ausfälle vielleicht Ihre Terminierungen nicht einhalten oder müssen Kunden mit Wartezeiten vertrösten und Ähnliches, kann auch sehr schnell der gute Ruf Ihres Unternehmens leiden. Viele stressbedingte Erkrankungen können nicht nur die Mitarbeiter betreffen, sondern Sie selbst als Unternehmer und Geschäftsführer. Diese Erkrankungen werden auch nicht sofort sichtbar, sondern stellen sich schleichend ein.
Dies spiegelt sich dann langfristig auch in Zahlen wie z. dem Krankenstand wider. Der ökonomische Nutzen der Einführung eines BGMs lässt sich auch konkret in Zahlen ausdrücken – dem Return on Investment (ROI). Hierzu gibt es eine Vielzahl an Studien. So berichtet Chapman (2012) von einem durchschnittlichen ROI von 1:5, 56 (N = 25). 4 Die Initiative Gesundheit und Arbeit (2003) nennt ROI-Werte von 1:2, 3 durch die Senkung von Krankheitskosten und sogar 1:10, 1 durch die Verminderung von Absentismus. 5 Es lässt sich also zusammenfassend sagen: Die Einführung eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements lohnt sich! Und das sowohl für das Unternehmen, als auch für seine Mitarbeiter. Sie möchten mehr über erfolgreiche BGM-Praxis erfahren? Auf über 40 Seiten erhalten Sie nützliche Praxistipps für ein erfolgreiches BGM von führenden Unternehmen (u. a. TOTAL Deutschland, Deutsche Bahn AG), kompakt für Sie aufbereitet. Kostenlos als Download für Sie!