Karriere & Ausbildung bei Mercedes Schneider Sie stehen kurz vor Ihrem Schulabschluss? Sie haben gerade Ihre Ausbildung beendet oder verfügen über fundierte Berufserfahrung und wollen sich weiterentwickeln? Sie sind automobilbegeistert und brennen darauf Gas zu geben und in unserem Unternehmen etwas zu bewegen? Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Ob Berufsausbildung oder Direkteinstieg, wir eröffnen Ihnen beste Perspektiven. Hier finden Sie Informationen zu aktuellen Jobangeboten an unseren Standorten in Dornbirn, Götzis, Bludenz und Bregenz sowie zu den Ausbildungsberufen im autorisierter Mercedes-Benz-Betrieb. Stellenangebote Dornbirn, Götzis, Bludenz & Bregenz KraftfahrzeugtechnikerIn Ausbildungsdauer 3, 5 bis 4 Jahre KarosseriebautechnikerIn Ausbildungsdauer 3, 5 Jahre LagerlogistikerIn Ausbildungsdauer 3 Jahre LackiererIn Ausbildungsdauer 3 Jahre
In den vergangenen fünf Jahren wurden knapp 130 Azubis mit Handicap eingestellt. Silas Kefalas startete seine Ausbildung zum Industriemechaniker im September dieses Jahres in Untertürkheim. Der 20-Jährige kam ohne Ohrmuscheln auf die Welt und ist auf spezielle Hörgeräte angewiesen. "Meine Azubi-Kollegen und mein Ausbildungsmeister sind sehr interessiert und wollen wissen, was es bedeutet, eine Hörbehinderung zu haben. Ich bin voll integriert und würde mich sofort wieder bei Daimler bewerben", sagt Kefalas. Daimler arbeitet bei der Förderung junger Menschen mit Behinderung zudem eng mit Schulen wie der Schule an der Marcusalle in Bremen oder der Paulinenpflege in Winnenden sowie der Arbeitsagentur zusammen, um jungen Menschen mit Handicap bereits während der Schulzeit Praktikumseinsätze bei Daimler zu vermitteln. "Wir wollen noch mehr junge Menschen mit Behinderung ermutigen, sich für eine Berufsausbildung bei Daimler zu bewerben. In unserem Unternehmen bieten wir viele Möglichkeiten und Chancen", sagt Alfons Adam, Konzern- und Gesamtvertrauensperson für Schwerbehinderte im Unternehmen.
Zusammen mit der 16-jährigen aus Gechingen begannen in diesem Jahr mehr als 260 junge Menschen ihre Ausbildung am Mercedes-Benz Standort Sindelfingen. Insgesamt absolvieren hier rund 850 Jugendliche eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium. Das Ausbildungsangebot in Sindelfingen ist seit Jahrzehnten sehr breit gefächert, aktuell werden Jugendliche in 13 kaufmännischen und technischen Berufen sowie fünf dualen Studiengängen ausgebildet. Seit der Gründung des Werks haben rund 21. 600 Jugendliche hier ihre Berufsausbildung abgeschlossen. Lange Tradition: Berufsausbildung bei Daimler Daimler bildet seit mehr als 100 Jahren Nachwuchskräfte aus. Allein in Deutschland können junge Menschen an 50 Standorten eine Ausbildung absolvieren. "Für uns ist der Ausbildungsstart jedes Jahr ein toller Moment. 1. 900 neue Kolleginnen und Kollegen, die motiviert und leistungsorientiert sind, bedeuten auch jede Menge frische Ideen", sagte Wilfried Porth, Vorstand für Personal und Arbeitsdirektor, IT & Mercedes-Benz Vans der Daimler AG.
Unser Ziel ist es, jeden Mitarbeiter so einzusetzen, dass er seine persönliche Leistungsfähigkeit bestmöglich im Job einbringen kann – unabhängig davon, mit welchem Handicap jemand umgehen muss", sagt Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Daimler AG. Daimler sieht die Beschäftigung von Mitarbeitern mit Behinderung als wichtigen Beitrag zu einer vielfältigen Belegschaft. In einem Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten zusammenarbeiten, verbessern sich neben den fachlichen Ergebnissen auch soziale Kompetenz und Teamgeist, was sich positiv auf die Motivation und Qualität der Arbeit auswirkt. "Für uns ist es erwiesen, dass vielfältig zusammengesetzte Teams wirtschaftlich erfolgreicher arbeiten. Zur Vielfalt gehört für uns dabei, dass Menschen mit und ohne Behinderung genauso zusammenarbeiten, wie Frauen und Männer, Mitglieder verschiedener Generationen und Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen", unterstreicht Porth. Ausbildung und Praktikum für junge Menschen mit Behinderung Einen besonderen Stellenwert legt Daimler auf die Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung.
Das lässt sich am besten im Servicebereich feststellen. Insgesamt kann ich sagen, dass Mercedes zu groß, zu altmodisch und vor allem zu sehr auf Kostenreduzierung fokussiert ist. Man ruht sich auf dem einst geschaffenen Ruf aus, spart die Autos und den Service komplett in Grund und Boden und geht mit den Mitarbeitern wie Gegenstände um. Man Kündigt mit seiner Personalnummer und nicht mit seinem Namen. Das sagt eigentlich alles. Trotzdem ist die Arbeit an sich entspannt, man hat einen gut bezahlten Job etc. aber es geht bergab und nicht bergauf. Schade und ciao Mercedes. Eine Sache möchte ich aber noch los werden! Die normalen Mitarbeiter sind der Hammer! Untereinander hält man zusammen und ist sehr kollegial. Nur das bringt leider nix, wenn die Führungsebenen sich aufspielen wie Jesus und letzten Endes nicht mal ein Niederlassungsleiter wirklich was entscheiden kann. Schöne Grüße an Ola, der schickt immer persönliche Mails per du, weil wir ihm alle so wichtig sind. PS: Geht nicht in Niederlassungen sondern wenn dann nur ins Werk, da sieht es noch ein bisschen mehr wie früher aus, aber auch das ändert sich bestimmt!
Ausbildung in der Saar-Pfalz-Garage Innovativ und zukunftssicher Aktuell bei uns u. a. in Ausbildung bzw. Praktikum: Elf Auszubildende für Kfz-Mechatronik in der Werkstatt Pkw und Nutzfahrzeug, zwei Auszubildende als Automobilkauffrau und ein Auszubildender als Lagerlogistiker. Haben auch Sie Interesse an einer Ausbildung in der Saar-Pfalz-Garage? Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf - wir teilen Ihnen gerne den nächsten Termin für den Einstieg in unsere fundierte Ausbildung mit. Über unser Online Bewerberportal gelangen Sie direkt zu unseren Ausbildungsangeboten und können sich dort auch direkt online bewerben.
AUTOR: Georg Behrend Georg Behrend, geboren 1954 in Rostock; Journalistikstudium in Leipzig, ab 1981 Redakteur beim DDR-FF und später beim Eulenspiegel, ab 1998 als freier Journalist für Titanic, öffentlich-rechtliches Fernsehen und Spiegel Online tätig, seit 2014 Europabüro Berlin der Partei »Die PARTEI«, Nebenerwerbslandwirt. Ein Schild sagt mehr als 1000 Worte Bei SPIEGEL ONLINE gibt es jeden Tag etwas zu lachen. Die Satire-Rubrik SPAM veröffentlicht Fotos von Schildern, die den Irrsinn unserer Zeit zeigen – oder Kurzschlüsse im Kopf. Kioske werben ungeniert mit »Alkoholikerbedarf«, Telekom-Unternehmen melden »Internet – jetzt auch im Ausland«, eine offene Stelle soll so besetzt werden: »Wir suchen: vier Männer oder eine Frau«! Hunderttausende Leser lesen, kommentieren und schicken die Fotos an Freunde und Kollegen weiter – und senden selbst neue ein! Bücher | Kiepenheuer & Witsch. Martin Sonneborn und Georg Behrend haben die Allerbesten ausgesucht und stellen sie in diesem Buch vor. Es beweist: Die besten Bilderwitze sind Schilderwitze.
Ein Schild sagt mehr als 1000 Worte Bei SPIEGEL ONLINE gibt es jeden Tag etwas zu lachen. Die Satire-Rubrik SPAM veröffentlicht Fotos von Schildern, die den Irrsinn unserer Zeit zeigen - oder Kurzschlüsse im Kopf. Kioske werben ungeniert mit »Alkoholikerbedarf«, Telekom-Unternehmen melden »Internet - jetzt auch im Ausland«, eine offene Stelle soll so besetzt werden: »Wir suchen: vier Männer oder eine Frau«! Beerdigung von Herrn Krodinger im Biergarten von Georg Behrend; Martin Sonneborn als Taschenbuch - Portofrei bei bücher.de. Hunderttausende Leser lesen, kommentieren und schicken die Fotos an Freunde und Kollegen weiter - und senden selbst neue ein! Martin Sonneborn und Georg Behrend haben die Allerbesten ausgesucht und stellen sie in diesem Buch vor. Es beweist: Die besten Bilderwitze sind Schilderwitze. Innenansicht 1 Innenansicht 2 »Ein neues Standardwerk für die Handbibliothek des täglich-unfreiwilligen Humors. « 20150611
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