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Lerne deshalb, den Moment zu genießen und deinen Erfolg sowie dein Glück größtenteils selbst in die Hand zu nehmen. Schlussendlich weißt du nie, was die Zukunft bringt. Übe dich deshalb in Gelassenheit. Lese-Tipp: Just relax: 5 Tipps für mehr Gelassenheit im Job Und noch als kleiner Denkanstoß: Völlig unabhängig davon, wie schrecklich deine Vergangenheit war, ist es nicht ein tröstender Gedanke, dass du deine Zukunft selbst in der Hand hast und bereits heute glücklicher werden kannst denn je? Du musst nicht auf irgendeine "Belohnung" warten, sondern kannst – sobald du dich von Irrtum #1 und nun auch Irrtum #2 verabschiedet hast – endlich wahre Zufriedenheit im Moment finden. Irrtum #3: Erfolg kommt vor dem Glück! Glücklich ohne geld und karriere mit. Was das alles mit deiner Karriere oder deinem beruflichen Erfolg zu tun hat, fragst du dich jetzt? Ganz einfach: Auch deinen beruflichen Erfolg hast du selbst in der Hand. Dein Vorgesetzter wird dich nicht einfach befördern oder mit dem Angebot einer Gehaltserhöhung auf dich zukommen, weil du so ein "guter" Mensch bist und stets freundlich lächelst.
Viel Geld ist auch keine Lösung: So viel Gehalt brauchen Sie, um glücklich zu werden Wie viel Gehalt ist eigentlich nötig, um wirklich glücklich zu sein? Eine neue Studie von US-Forschern kommt zu dem Schluss: Gar nicht mal so viel. Warum selbst ein prall gefülltes Bankkonto das große Glück nicht garantiert. Sie verdienen kein Top-Gehalt und warten seit Jahren auf eine Lohnerhöhung? Kein Grund sich zu ärgern! Geht es nach einer neuen, repräsentativen Studie des US-Karrierenetzwerks CareerBuilder braucht es nämlich kein prall gefülltes Bankkonto, damit wir mit unserer Bezahlung zufrieden sind. 56. 000 Euro reichen zum Glück Die entscheidende Grenze liegt der Umfrage zufolge bei 75. Glücklich ohne geld und karriere die. 000 Dollar (umgerechnet rund 56. 000 Euro). Ab dieser Schwelle war die Mehrheit in den jeweils befragten Gehaltsgruppen immer zufrieden mit ihrer Bezahlung (rot markiert): Surftipp: Brutto-Netto-Rechner - das bleibt vom Gehalt Video: So funktioniert der Brutto-Netto-Rechner Was von Ihrem Gehalt übrig bleibt "Dieser Level erlaubt den meisten Haushalten nicht nur über die Runden zu kommen, sondern auch einen individuellen Lebensstil zu führen und auf eine sichere Zukunft bauen zu können", sagt Rosemary Haefner, Vize-Präsidentin der Personalabteilung bei CareerBuilder.
Erfolgsgefühl sogar noch günstiger Ein weiteres spannendes Ergebnis der Studie: Das Wunschgehalt der Arbeitnehmer muss nicht zwingend dem Einkommen entsprechen, das sie benötigen, um sich erfolgreich zu fühlen. Während knapp zwei Drittel nicht mit ihrem Gehalt zufrieden seien, reicht für mehr als die Hälfte der über 5000 Befragten ein Jahresgehalt von unter 70. 000 Dollar (52. 000 Euro), um sich erfolgreich zu fühlen. Traumgehälter von 150. 000 Dollar (112. 000 Euro) und mehr halten nur acht Prozent für nötig. Warum ist das so? 3 große Irrtümer, die deinem Glück und Erfolg im Weg stehen - arbeits-abc.de. "Oft definiert sich Erfolg vielmehr über die Art der Arbeit oder den gegenwärtigen Karriereabschnitt der Arbeitnehmer", erklärt Haefner. Man habe herausgefunden, dass die Menschen dazu tendieren, die Gehaltsstufe direkt über der eigenen als anzustrebenden Erfolg zu verbuchen – nicht das Top-Gehalt des obersten Vorgesetzten. "Das ist sehr gesund, denn so wertschätzen Arbeitnehmer ihre Tätigkeit zu jedem Zeitpunkt während sie gleichzeitig für die nächste Beförderung kämpfen", sagt Haefner.
Der Rest äußert sich neutral beziehungsweise kann dieses Interesse nicht erkennen. Interessant finde ich auch, dass der Vorsprung der Deutschen im Vergleich mit früheren Jahren schmilzt. Ein Drittel der Befragten hier zu Lande gab an, weniger Vertrauen in sein Topmanagement zu haben, nur 12 Prozent vertrauen ihren Vorgesetzten mehr als früher. "Das Gehalt als Hygiene-Faktor" mm: Welche Rolle spielt Geld zur Verstärkung von Engagement? Uder: Ein hohes Gehalt allein motiviert nicht, muss aber als so genannter Hygiene-Faktor gesehen werden. Glücklich ohne geld und karriere te. Das heißt, ohne das Gefühl, fair bezahlt zu werden, kriegen Sie die Leute nicht ans Arbeiten. Für das Engagement von größerer Bedeutung als Geld sind die immateriellen Variablen wie herausfordernde Tätigkeiten oder das unmittelbare Arbeitsumfeld. mm: Wie entscheidend ist die Höhe des Gehalts? Uder: Das Gehalt muss ohne Frage den Anforderungen der Position entsprechen, und es muss marktüblich sein. Aber es kommt nicht nur auf die Höhe an. Die Mitarbeiter wollen auch wissen, auf welcher Grundlage die Leistungen bewertet werden.
Ein deutlicher Zugewinn an Lebensqualität ist für sie die Entschädigung für den freiwilligen Verzicht auf überteuerte Konsumgüter und Statussymbole.
20 000 Euro netto machen glücklich Zudem mache es nur bis zu einer bestimmten Grenze glücklich, sein Geld zu vermehren. "Wer ein allzu geringes Gehalt verdient, fühlt sich tatsächlich wohler in seiner Haut, wenn er das aufstocken kann", sagt Münchhausen. "Um glücklich zu sein, muss ein Angestellter genug haben, um ohne Rechenschiebereien essen, trinken und wohnen zu können. Kein Job, kein Geld, aber glücklich. " Wer allerdings genug hat, um seine Grundbedürfnisse zu stillen, wird durch eine Gehaltserhöhung nicht automatisch ein zufriedener Mensch: Die Glücksforschung hat herausgefunden, dass ab einem bestimmten Einkommen – in Deutschland handelt es sich dabei netto um rund 20 000 Euro pro Jahr – die Steigerung des Gehalts nicht automatisch mit einer Steigerung des Glücksempfindens einhergeht. Schuld daran, dass ein Mensch mit fünf Millionen Euro auf dem Konto nicht zwangsläufig glücklicher ist als einer mit nur drei, sei der Gewöhnungseffekt: "Wir halten eine Gehaltserhöhung schnell für selbstverständlich", sagt Münchhausen.