Briefe über Sex und Liebe Von Richardson, Diana INNENWELT VERLAG, 2011. 250 S. 19 cm, Kartoniert ISBN: 978-3-942502-06-1 16, 95 € Diesen Artikel liefern wir innerhalb Deutschlands versandkostenfrei. Preis incl. MwSt. Zum Wunschzettel hinzufügen Mitarbeiter: Übers. : Pavitra Wolf Zeit für Offenheit - Briefe über Sex und Liebe ist eine Kollektion einfühlsamer, authentischer Emails und Briefe, die die Bestseller-Autorin Diana Richardson, von den LeserInnen ihrer Bücher oder TeilnehmerInnen ihrer Seminare geschickt bekommen hat. Dabei geht es um die befreienden Erlebnisse durch die neue Art des Liebemachens ebenso wie um ganz konkrete Fragen und Themen, die beim sexuellen Beisammensein von Mann und Frau auftauchen. Das Verbindende, das Tiefe an diesen Dialogen ist die Offenheit, mit der die Schreibenden - deren Anonymität gewahrt wird - sich mitteilen. Sie sehen in Diana Richardsons Arbeit ¿Eine Hymne an die Seele¿, wie es eine Briefschreiberin ausdrückt. So sind diese Briefwechsel für alle, die ihre Sexualität erforschen, eine ausgesprochene Ermutigung, dranzubleiben.
Die Briefe geben Zeugnis von der enormen Kraft dieser neuen Form des Liebemachens. mehr Produkt Klappentext · Authentischer Erfahrungsaustausch· Berührende Briefwechsel über Lust und Frust beim Sex· Inspiration und Motivation für eine neue Art des FÜR OFFENHEIT - BRIEFE ÜBER SEX UND LIEBE ist eine Kollektion einfühlsamer, ausgesprochen berührender, aufschlussreicher Emails und Briefe, die die Autorin von den LeserInnen ihrer Bücher oder TeilnehmerInnen ihrer Seminare geschickt bekommen hat. ISBN/GTIN 978-3-942502-06-1 Produktart Buch Einbandart Kartoniert, Paperback Erscheinungsjahr 2011 Erscheinungsdatum 15. 05. 2011 Seiten 260 Seiten Sprache Deutsch Masse Breite 123 mm, Höhe 190 mm, Dicke 20 mm Gewicht 283 g Artikel-Nr. 1619887 Inhalt/Kritik Leseprobe Ist es nicht wunderschön: Nun bin ich über fünfzig Jahre alt und habe mich noch nie im Leben so sehr als Frau gefühlt! Und das Liebemachen war noch nie im Leben so eine erfüllende Angelegenheit. Ich verneige mich vor dieser Kraft. Aus einem Briefwechsel mehr Schlagworte Autor Diana Richardson erforscht zusammen mit ihrem Mann Michael seit 1987?
260 pp. Deutsch. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Kt - (OVK: 22, 00). Zustand: Sehr gut. 304 S. MÄNGELEXEMPLAR: UNGELESEN und VOLLSTÄNDIG, aber mit leichten äußeren LAGER-/TRANSPORTSPUREN. Mit einem STEMPEL im BUCHSCHNITT als Mängelexemplar gekennzeichnet. Sofort versandfertig! Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 355. Taschenbuch. 288 Seiten Sehr schönes Exemplar. Top Einband, schöne Seiten, leichte Gebrauchsspuren - sehr gut erhalten. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien Papierpolstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 279. Pp. 7. Aufl. Broschur Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 285. Softcover. wie ungelesen. Taschenbuch. Neuware -Wie man die Liebe jung und frisch erhält, ist heutzutage eine wahre Herausforderung für Liebende. Auch wenn ein Paar sich liebt, stirbt früher oder später die sexuelle Anziehung und sie hören auf, ihre Liebe körperlich zum Ausdruck zu 'Zeit für Männlichkeit' wird die männliche Sexualität unter dem tantrischen Blickwinkel erforscht: Warum Ejakulation und Orgasmus nicht dasselbe sind, wie man vorzeitige Ejakulation, Erektionsprobleme oder Impotenz überwindet.
Zeit für Gefühle. Taschenbuch.
43 s/w-Zeichnungen 240 pp. Deutsch. Taschenbuch. Neuware - Authentischer Erfahrungsaustausch Berührende Briefwechsel über Lust und Frust beim Sex Inspiration und Motivation für eine neue Art des FÜR OFFENHEIT - BRIEFE ÜBER SEX UND LIEBE ist eine Kollektion einfühlsamer, ausgesprochen berührender, aufschlussreicher Emails und Briefe, die die Autorin von den LeserInnen ihrer Bücher oder TeilnehmerInnen ihrer Seminare geschickt bekommen hat. Sie reichen von der Schilderung befreiender Erlebnisse durch die neue Art des Liebemachens, bis hin zu ganz praktischen Fragen, die beim sexuellen Beisammensein von Mann und Frau auftauchen und die Diana Verbindende und Spannende an diesen Dialogen ist die Ehrlichkeit, mit der die Schreibenden (deren Anonymität gewahrt wird), sich shalb sind diese Briefwechsel für alle, die ihre Sexualität erforschen, eine ausgesprochene Ermutigung. Und für alle anderen, die sich für andere Formen des Sex interessieren ein Anreiz, Neues auszuprobieren. Die Briefe geben Zeugnis von der enormen Kraft dieser neuen Form des Liebemachens.
Und für alle anderen, die sich für andere Formen des Sex interessieren ein Anreiz, Neues auszuprobieren. Die Briefe geben Zeugnis von der enormen Kraft dieser neuen Form des Liebemachens. 260 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783942502061 Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Diana und Michael unterrichten aus ihrer eigenen persönlichen Erfahrung heraus, deshalb ist das Retreat ausschliesslich für die Begegnung zwischen Mann und Frau ausgelegt. Where there is Love... There is Life...
Team einnorden Team bitten, offen und freundlich mit der neuen Fachkraft umzugehen Team bitten, die Leitung zu informieren, wenn es Schwierigkeiten gibt Team bitten, dem/der "Neuen" ungefragt Hilfe und Unterstützung anzubieten und unklare Abläufe in der Situation von sich aus zu erklären 5. Feedback einfordern & Gespräche anbieten Einarbeitung nicht vollständig dem Paten/Mentor überlassen Zeit einplanen für regelmäßige Feedbackgespräche, mindestens einmal in der Woche (kurz) Hospitieren Sie in der Gruppe des neuen Mitarbeiters Fragen Sie den Paten/Mentor, wie aus seiner Sicht die Integration & Einarbeitung der neuen Fachkraft laufen
Von dieser Möglichkeit machen auch Pädagogen zunehmend Gebrauch, wenn sie sich unwohl fühlen. Schließlich gibt es genügend Alternativangebote auf dem Arbeitsmarkt. Dem sollten Sie mit freundlichen Willkommensgesten ganz bewusst entgegenwirken. 5 Willkommengesten, mit denen Sie neue Mitarbeiter binden 1. Checkliste einarbeitung kita full. Tag angenehm gestalten persönliche Begrüßung genügend Zeit einplanen Bekanntmachen mit dem Paten/Mentor kleines Willkommensgeschenk, z. B. Blumenstrauß Abschlussgespräch: Raum für Gespräch über erste Eindrücke & Fragen 2. Paten/Mentor benennen Mentor oder Paten auswählen Klären, dass er für die Einarbeitung und die soziale Integration zuständig ist Paten/Mentor Zeit für neue Fachkraft einräumen (Dienstplanung) Auflage: täglich mindestens 5 Minuten Feedbackgespräch einplanen 3. Vorstellung organisieren 1. Tag: Vorstellung: Leitung, Stellvertretung, Pate/Mentor, Gruppen-/Kleinteam 1. Woche: Vorstellung (durch Paten): Hausmeister, Hauswirtschaftskräfte, externe Kräfte Nächste Teamsitzung: Vorstellung im Groß-Team (durch Leitung): allgemeineVorstellungsrunde, Namensschilder für alle, damit neue Fachkraft sich am Gespräch beteiligen kann Nächste Sitzung "Elternvertretung": Vorstellung (durch Leitung), Vorstellungsrunde mit Elternrat 4.
Der angenehmere Fall ist natürlich, wenn beide Seiten zufrieden sind und die neue Kollegin/ der neue Kollege sich gut im Team eingearbeitet hat.