Startseite Region Kreis Groß-Gerau Rüsselsheim Erstellt: 15. 09. 2020 Aktualisiert: 15. 2020, 19:38 Uhr Kommentare Teilen Sein Engagement für die Arbeitnehmer brachte ihm den Ruf des "Rebellen" ein: Richard Heller. foto: opel Bis zuletzt hat er den Beschäftigten die Treue gehalten: Nun ist der "Rebell" Richard Heller mit 86 Jahren IG Metall verliert einen umtriebigen Kämpfer für die Arbeitnehmer-Rechte. Rüsselsheim -Der langjährige Rüsselsheimer Betriebsrats- und Gesamtbetriebsratsvorsitzende Richard Heller ist im Alter von 86 Jahren gestorben. Der gebürtige Mainzer hatte fast seine gesamte Karriere beim Rüsselsheimer Autobauer verbracht. Heller begann 1956 als Modellbau-Schreiner bei Opel und war in diesem Bereich bis zu seiner Wahl in den Betriebsrat des Werkes Rüsselsheim 1972 tätig. Betriebsrat opel rüsselsheim kontakt germany. Im Dezember 1992 schied Heller im Rahmen eines Vorruhestandsprogrammes aus dem aktiven Dienst bei Opel aus. Ralph Wangemann, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor Opel Automobile GmbH, würdigte Heller für seinen Einsatz bei Opel: "Im Namen unseres Unternehmens möchte ich Richard Heller für alles herzlich danken, was er für Opel und seine Mitarbeiter erreicht hat.
Nach Corona-Pause: Wie der Autobauer Opel wieder hochfährt Nach drei Monaten Corona-Pause hat Opel in Rüsselsheim die Produktion wieder hochgefahren. Der Schutz der Gesundheit hat dabei höchste Priorität. Für jeden Bereich haben Betriebsrat und Geschäftsleitung passgenaue Maßnahmen gestaltet, mit Unterstützung der IG Metall-Vertrauensleute vor Ort. Foto: Frank Rumpenhorst 5 Uhr morgens am Portal 48 bei Opel in Rüsselsheim: Nach drei Monaten Corona-Pause stehen die Beschäftigten zur Frühschicht an – mit Abstand. Hinter dem Tor erhalten sie Masken – vier für jeden Beschäftigten am Tag – und eine Flasche Desinfektionsmittel. Wer einverstanden ist, erhält noch eine Fiebermessung mit einem Infrarotgerät. Die Beschäftigten in der Schlange sind gelassen. Opel-Betriebsrat will Personalaufbau durchsetzen. Alles gut. Sicherheit geht vor. Drei Monate lang waren sie zuhause, in Kurzarbeit Null. Geld haben sie dabei kaum verloren: Der Betriebsrat hat durchgesetzt, dass Opel ihr Kurzarbeitergeld aufstockt – auf 94 Prozent ihres normalen Entgelts. Gesundheitsschutz hat höchste Priorität Der Schutz der Gesundheit der Beschäftigten hat für den Betriebsrat beim Wiederanlauf der Produktion höchste Priorität.
Neben der Sicherstellung der Produktion des Astras sollen durch die Neueinstellungen "aktuelle Ausfälle der Stammbelegschaft durch die Omikron-Welle kompensiert werden", sagte ein Sprecher dem hr. Wie viele unbefristete Arbeitsverträge vergeben werden und wie lange die Mitarbeitenden bei Opel arbeiten sollen, war zunächst unklar. Opel-Schock: Abteilung in Rüsselsheim schließt, was wird aus Eisenach?. "Der Betriebsrat begrüßt die kurzfristige Einstellung von Leiharbeitnehmern zur Unterstützung im Werk, um die Personalausfälle aufgrund von Erkrankungen zu kompensieren", sagte der Betriebsrat gegenüber dem hr. Einen solchen "Notfallplan" habe der Betriebsrat im Vorfeld eingefordert, um die Belastungssituation der Beschäftigten durch Ausfälle möglichst im Rahmen zu halten. Man befinde sich derzeit in Verhandlungen mit der Geschäftsleitung und fordere in diesem Rahmen neben Leiharbeitnehmern auch die Einstellung von festem Stammpersonal. Vorruhestand, Altersteilzeit und Abfindungen Seit der Übernahme durch den französischen PSA-Konzern im Sommer 2017 hat Opel Tausende Beschäftigte mit Abfindungen, Altersteilzeit und Vorruhestand dazu gebracht, das Unternehmen zu verlassen.
"Es verdichten sich die Hinweise, dass die nächste Stellantis-Reorganisation nicht nur bevorsteht, sondern teilweise in Bereichen schon rechtswidrig ohne vorherige Information, Beratung und Verhandlung mit der Arbeitnehmervertretung umgesetzt werden soll", heißt es in dem Info-Schreiben. Rechtliche Schritte seien eingeleitet. Betriebsrat leitet rechtliche Schritte ein In der vergangenen Woche waren Stellantis-Pläne bekannt geworden, die beiden Produktionswerke Rüsselsheim und Eisenach aus der Opel Automobile GmbH herauszulösen. Für den 29. Oktober hat die IG Metall Protestaktionen angekündigt. Betriebsrat opel rüsselsheim kontakt 2017. Die drohende Zerschlagung diene einzig und allein dem Ziel, die erfolgreiche Mitbestimmung in Deutschland zu schwächen, hatte Opel-Betriebsratschef Uwe Baum am vergangenen Freitag erklärt. Die frühere General-Motors-Tochter Opel war 2017 von der Peugeot-Mutter PSA übernommen worden. Zu dieser Zeit arbeiteten rund 19. 000 Menschen für Opel in Deutschland, im vergangenen Jahr waren es noch 13. 000, bis Ende des Jahres sollen weitere 2100 gehen.
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