Azubi-Events mit den Spielgestaltern Mit unseren kreativen Ideen für Azubi-Events, Azubi-Ausflüge und Azubi-Teamtrainings fördern Sie bereits zum Ausbildungsbeginn Motivation, Teambewusstsein und Bindung ans Unternehmen. Stöbern Sie durch unsere Programme für Azubi-Events – bei Fragen sprechen Sie uns gerne an! Eine Investition in die Zukunft Ihrer Azubis! Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein grundlegender Erfolgsfaktor für jede Firma, um langfristig bestehen und wachsen zu können. Nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen im Wettbewerb sowohl um Kunden und Aufträge als auch um qualifiziertes Personal. Deshalb ist es unerlässlich, frühzeitig in junge Nachwuchskräfte und damit in die Zukunft Ihres Unternehmens zu investieren. Mit einem Azubi-Event erleichtern Sie den Übergang von der Schule ins Berufsleben und helfen, dass sich die Auszubildenden gegenseitig kennenzulernen und sich schneller in ihrer neuen Rolle und Umgebung zurechtzufinden. Einführungstage für neue K+S-Azubis: Umwelt, Arbeitssicherheit & Gesundheit // Osthessen|News. Gleichzeitig können Ihre Auszubildenden in diesem Rahmen bereits an ihre neuen Aufgaben sowie an die Firma und ihre Werte herangeführt werden.
Am 2. August war es wieder soweit: Dieses Jahr haben 10 junge Menschen ihre Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich begonnen. Insgesamt sind es aktuell 26 junge Menschen in sieben Berufen, die Rinn ausbildet. Für einen angenehmen Start sorgen spezielle Einführungstage in der ersten Arbeitswoche, bei der die Auszubildenden viel Wissenswertes über das Unternehmen, die Abläufe im Unternehmen und ihre Einsatzorte erfahren. In der ersten Woche erlebten die Azubis einen Mix aus Aktion und Information. Volksbank Kurpfalz eG als Ausbilder: Ausbildungsplätze, Infos und mehr | AZUBIYO. Empfangen wurden die Neuankömmlinge durch die Rinn Geschäftsleitung und die Ausbildungsleitung. Auch den Rinn Betriebsrat sowie ihre persönlichen Fachausbilder lernten die Azubis kennen. Die Einführungstage bestanden aus dem gegenseitigen Kennenlernen, Informationen über das Unternehmen sowie Rundgängen durch den Betrieb und dem dazugehörigen Ideengarten. Ein Quiz mit Fragen aus verschiedenen Rinn Themenbereichen sollte das neugewonnene Wissen verstärken. Eine Sicherheitsunterweisung sowie Fotos von den Azubis gehörten traditionsgemäß dazu.
Somit kann ich einen großen Teil des Unternehmens kennenlernen. Was ich als einen Vorteil in meinem Ausbildungsberuf sehe - ich habe zweimal pro Woche Berufsschule. Dadurch fallen nicht in kürzester Zeit viele Arbeiten auf einmal an, sondern verteilen sich die Wochen über. Außerdem kann ich die vermittelte Theorie gleich in der Praxis anwenden. Highlight meiner Ausbildung waren für mich die Einführungstage. Diese waren sehr informativ und ich wurde auf das Geschehen in den Filialen bestens vorbereitet. Perfekt abgerundet wurden die Tage dann durch die Jahrgangsfahrt. Azubi-Events - Spielgestalter. Durch diese konnten wir Azubis uns noch besser kennenlernen und unser Teamwork steigern. Bis jetzt durfte ich das "Filialleben" und das Personalmanagement in meiner Ausbildung durchlaufen. Meine Hauptaufgabe in der Filiale war es, den Infoschalter zu führen. Des Weiteren durfte ich Briefe für verschiedene Themen schreiben, Termine mit Kunden vereinbaren, habe Kunden bei Problemen oder Fragen geholfen, durfte an Beratungsterminen teilnehmen, Telefonate führen und noch vieles mehr.
Veröffentlicht am 21. 09. 2019 Zahlreiche Netzwerkkabel stecken in Routern in einem Serverraum. Foto: Matthias Balk/Archiv Quelle: dpa-infocom GmbH H alle (dpa) - Zwei Auszubildende aus Halle und Leipzig haben bei einem Wettbewerb für digitale Technologien einen ersten Preis erhalten. Mit ihren Ideen zeigten sie, wie Arbeitsprozesse dank moderner Technik erleichtert werden könnten, teilte die Handwerkskammer Halle am Samstag mit. Der angehende Mechatroniker Jens Herrmann habe vorgeschlagen, beim Verladen von schweren Paketen in seiner Firma Roboter einzusetzen. Der Fahrzeuglackierer Yves Kirchner empfahl mit Hilfe von Tablets oder Smartphones vom Arbeitsplatz aus Lackierkabinen zu steuern. Der Wettbewerb «Azubi4ID» wurde den Angaben zufolge zum zweiten Mal veranstaltet. Er ist Teil eines Projekts zur Digitalisierung und Vernetzung in der betrieblichen Ausbildung. Die Mittel kommen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie vom Europäischen Sozialfonds. Die Handwerkskammer vergibt den Preis gemeinsam mit dem Bildungszentrum der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau.
Lzo Ideen der Azubis sind gefragt OLDENBURG – Der von der NWZ erneut ausgeschriebene "Preis für Innovative Ausbildung" (PIA) stieß wieder auf starke Resonanz in der regionalen Wirtschaft. Bereits kurz nach Beginn der Ausschreibungsfrist bewarb sich auch die Landessparkasse zu Oldenburg ( LzO). "Mit anspruchsvollen Inhalten, spannenden Projekten und einer intensiven Zusammenarbeit und Wertschätzung sind wir für alle Auszubildenden da", schrieben Personaldirektor Johannes Reichelt und Aus- und Fortbildungsleiter Björn Gribbe. Konkret weist die LzO auf folgende innovativen Maßnahmen hin: Engagierten Jugendlichen wird angeboten, in einem "Kreativkreis" neue Ideen und Konzepte zu entwickeln. Die Beteiligung wird jährlich neu ausgeschrieben, die Ergebnisse werden in die Praxis umgesetzt. Dazu zählt zum Beispiel die Handy-Ladestation im LzO -Stammhaus am Schlossplatz. Sie entwickelte sich zum "Besuchermagnet". Bereits seit mehreren Jahren übernehmen die 174 LzO-Auszubildenden für eine Woche eine Aufgabe in einer sozialen oder karitativen Einrichtung.
Die Unternehmensstrukturen werden immer komplizierter und Entscheidungen treffen immer schwieriger. Fernstudium im Bereich "Controlling (IHK)" | Fernkurse und Fernstudium Fernschulportal.de. Um einen Überblick über die aktuelle Lage, die Ausgaben und Einnahmen und über die Vermögensstruktur zu haben, benötigt die Geschäftsführung eine kompetente Unterstützung. Der Controller stellt sozusagen die rechte Hand des Managements dar. Daten auswerten, analysieren und optimale Strategien entwickeln gehören zu den Kernaufgaben eines Controllers. Um die Berufsbezeichnung Geprüfter Controller (IHK) führen zu können, müssen sie die IHK- Abschlussprüfung erfolgreich bestehen.
Sowohl der Fernkurs als auch der Präsenz-Lehrgang werden durch die Ernst-Abbe-Hochschule Jena hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität überprüft und zertifiziert. Pflichtmodul 10 Lerneinheiten, Dauer ca. 5 Monate 4 Selbstlernphasen á ca. 1, 5 Stunden, 4 Live Webinare (ca. 7, 5 Stunden) Online Training: Controlling Express Wählen Sie ein Seminar aus Wahlseminare 2 Tage Psycho-Logik für Controller:innen Wahlseminar Präsentationstraining für Controller:innen Beteiligungscontrolling und Finanzmanagement E-Prüfung ca. Geprüfter Controller (IHK) Geprüfte Controllerin (IHK) - Kosten & Info's des Fernstudiums. 3 Stunden E-Prüfung: Geprüfte:r Controller:in Im Rahmen des Fernkurses "Geprüfte:r Controller:in" absolvieren Sie diese Weiterbildungen in folgender Reihenfolge: Fernkurs Controlling Online-Training Controlling Express Wahlseminar aus dem Präsenzlehrgang Geprüfte:r Controller:in Die Inhalte bauen aufeinander auf. Wenn Sie die E-Prüfung bestanden haben, erhalten Sie das Zertifikat "Geprüfte:r Controller:in" mit Dokumentation der erlernten Themen aus dem Fernkurs und den Präsenz-Seminaren, der erreichten Punktzahl und der Prüfungsnote.
000 Teilnehmer:innen pro Jahr Erfolgsmacher seit 1978 Fit für den nächsten Karriereschritt? Das Infopaket enthält alle Informationen, aktuelle Termine und Weiterbildungsinhalte kompakt auf einen Blick! Jetzt downloaden! Termine anzeigen
Zunächst lernen die Studierenden grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten in der Kostenrechnung und im Kostenmanagement kennen, des Weiteren spielt auch die Unternehmensplanung als Methode einer zielorientierten Steuerung in Wirtschaftsbetrieben eine wichtige Rolle im Lehrplan. Fernlehrgang geprüfte/r Controller/in (IHK) für den Berufsaufstieg nutzen Falls Studierende bereits kaufmännische Berufserfahrungen besitzen, haben sie die Möglichkeit, mithilfe des Fernlehrgangs Controller, eine qualifizierte Fortbildungsprüfung und später eine attraktive Position im Unternehmen zu erwerben. Geprüfter controller ihk fernstudium master. Ideale Prüfungsvorbereitung für sicheres Bestehen Die Fernlehrgänge bieten ihren Studierenden schriftliche Unterlagen, die über alle prüfungsrelevanten Inhalte verfügen. Außerdem beinhalten die Fernkurse ein 10-tägiges Intensivseminar in Hamburg, in dem sie alle fachlichen Inhalte des Fernlehrgangs trainieren und Präsentationsfähigkeiten festigen können. Alle aufgeführten Leistungen sind bereits in den Studiengebühren enthalten.
Gemeinsam lernt es sich leichter! Ihr Nutzen Sie kennen die wichtigsten Aufgaben, Bereiche, Methoden und Instrumente des modernen Controllings und können letztere gezielt anwenden. Sie sind in der Lage, sichtbare Verbesserungen der Unternehmensstrategie und damit auch der Unternehmensergebnisse zu bewirken. Sie erkennen, wie Sie Rentabilität und Liquidität Ihres Unternehmens kurz- und langfristig sichern können. Sie verbessern Ihre Argumentations-, Präsentations- und Handlungsfähigkeit. Sie stärken Ihre Planungs-, Koordinations- und Prozesssteuerungskompetenzen. Sie profitieren durch die Seminare vom unternehmens- und branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis. Geprüfter controller ihk fernstudium 3. Sie legen die Basis für eine erfolgreiche Karriere im Controlling. Teilnehmer:innenkreis Fach- und Führungskräfte verschiedener Unternehmensbereiche, die zukünftig Controllingaufgaben übernehmen oder sich zentrale Kompetenzen aneignen möchten. Junior-Controller:innen und Fachkräfte aus dem Finanz- und Rechnungswesen, die eine systematische, fundierte und praxisnahe Controlling-Ausbildung anstreben.