Die Lebenshilfe Dillenburg agiert dabei als Verein unter aktiver Einbeziehung der Menschen mit Behinderungen, gegründet vor über 50 Jahren als Selbsthilfeorganisation von Eltern und Förderern geistig behinderter Menschen. Mittlerweile betreuen unsere rund 400 Mitarbeiter im nördlichen Lahn-Dill-Kreis insgesamt 1200 Menschen mit Behinderung in und mit ihren Familien. Unser Anspruch ist eine angemessene Begleitung der von uns betreuten Menschen in allen Lebensphasen und –bereichen mit dem Ziel, so viel Selbstbestimmung und Eigenverantwortung wie möglich und so viel Schutz und Hilfe wie nötig zu gewährleisten. Branche: Andere / Nicht klassifiziert Gesuchte Berufsfelder: Assistenz / Administration, Bildung / Pädagogik / Erziehung, Medizin / Pharma / Sozialwesen Gesuchte Fachbereiche: Bildungswissenschaften, Biologie / Pharma, Medizin, Psychologie
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 12. 06. 2022 an: Lebenshilfe Dillenburg e. Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg oder per E-Mail an:
Die Dillenburger Werkstätten bilden den größten Bereich der Lebenshilfe Dillenburg: An fünf verschiedenen Standorten ermöglichen sie im nördlichen Lahn-Dill-Kreis Menschen mit Behinderungen die Teilhabe an Arbeit in vielfältiger Form. Rund 135 hauptamtliche Mitarbeiter und mehr als 550 Betreute sind in Dillenburg, Dillenburg-Oberscheld, Haiger, Haiger-Flammersbach und Eschenburg-Eibelshausen beschäftigt. Dort bieten wir Möglichkeiten zur beruflichen Wiedereingliederung, zur beruflichen Bildung und zur Persönlichkeitsentwicklung. Die Arbeitsplätze sind den besonderen Bedürfnissen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter angepasst. Systematische Förderpläne gewährleisten, dass Entwicklungsmöglichkeiten deutlich werden; die Arbeit eines jeden Mitarbeiters wird individuell geplant und gestaltet.
Idealerweise erste Berufserfahrung in einer leitenden Tätigkeit. Idealerweise Erfahrung in der Beratung von Eltern und/oder Angehörigen von Kindern mit Behinderungen. Innovationsfreude, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. Sie haben Freude daran, an pädagogischen und konzeptionellen Themen mitzuarbeiten. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten Ihnen: Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Eine interessante Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches. Hervorragende Rahmenbedingungen: TVÖD / Jahressonderzahlung / Leistungsentgelt / zusätzliche Altersversorgung (ZVK) / Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit über 50 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens. Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung. Eine kooperative und offene Kultur der Zusammenarbeit im Führungsteam.
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