Für die bei der Caritas in der Pflege Beschäftigten (Anlagen 31 und 32, AVR) wird es in der neuen Entgeltordnung künftig eine "P-Tabelle" geben; orientiert an der Entgeltordnung des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD). Die neue Eingruppierungsstruktur in der Pflege bringt für die überwiegende Zahl der Kolleginnen und Kollegen Verbesserungen. Für die Mitarbeitervertretungen sind in diesem Zusammenhang viele Fragen zu klären. Stichworte sind u. a. Einzelansicht News 2017 - DiAG. : Struktur der neuen Entgeltordnung in Anl. 31 + 32, D efinition der Berufs- und Studienabschlüsse, Anwendung der neuen Entgeltordnung bei Neueinstellungen und befristeten Verträgen, M ethoden der Eingruppierung und Überleitung. Diese Punkte wollen wir in vier Infotagungen an zwei Tagen aufgreifen. Zwei Tagungen bilden den Schwerpunkt in der Anlage 31 (Krankenhaus) und zwei Tagungen finden mit dem Schwerpunkt in der Anlage 32 (Altenhilfe) statt. Die Tagungen finden am Montag, den 20. 03. 2017 und Dienstag, den 21. 2017 in der HVHS Haltern statt.
Ratlos2021 Neues Mitglied #1 Hi, ich bewerbe mich gerade als Pflegedienstleitung in einem Pflegeheim mit 160 Betten der Diakonie. Diese haben den AVR und ich würde in die E10 eingestuft werden. Laut des AVR´s Entgeltgruppe 10 (gültig ab 01. 04. 2017) "in der Leitung (Anm. 11) eines großen Wohnbereiches, einer kleinen Einrichtung, eines kleineren Dienstes, eines mittelgroßen Pflegebereiches einer stationären Einrichtung oder einer kleinen Diakoniestation (Anm. 17) in den Tätigkeitsbereichen Pflege / Betreuung / Erziehung/ Integration²" Richtbeispiele: • Leitung eines kleinen Verwaltungsbereiches • Leitung einer kleineren Schule für Alten-, Kranken- oder Entbindungspflege • Pflegerische Leiterin mehrerer Stationen eines Krankenhauses Laut AVR´s Entgeldgruppe 11 "in der Leitung (Anm. Avr eingruppierung pflege 2017 schedule. 11) einer mittelgroßen Einrichtung, eines mittelgroßen Dienstes, eines sehr großen Wohnbereiches, eines großen Pflegebereiches einer stationären Einrichtung oder einer mittelgroßen Diakoniestation (Anm. 17)" Meine Frage hierzu ist jetzt was bedeutet "mittelgroßen Pflegebereiches"?
Wegen der hohen Druckqualität ist ein... Weitere Info Neues erschienen! (01. 2017), das Magazin für Caritas-Beschäftigte rund um Arbeit, Tarif und Arbeitsrecht ist neu erschienen. Themen wie z. B. : Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Arztbesuche während der Arbeitszeit, Arbeitgeberwechsel im kirchlichen Dienst und vieles andere können dort nachgelesen werden. Das Magazin können sie hier herunterladen. Weitere Info Neue Entgeltordnung AVR - Jetzt anmelden! (20. 02. 2017) Für die bei der Caritas in der Pflege Beschäftigten (Anlagen 31 und 32, AVR) wird es in der neuen Entgeltordnung künftig eine "P-Tabelle" geben; orientiert an der Entgeltordnung des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD). Die neue Eingruppierungsstruktur in der Pflege bringt für die überwiegende Zahl der Kolleginnen und Kollegen Verbesserungen. Für die Mitarbeitervertretungen sind in diesem Zusammenhang viele Fragen zu klären. Stichworte sind... Weitere Info AVR-Entgeltordnung: Infotagungen in Vorbereitung! (10. Avr eingruppierung pflege 2017 video. Die neue Eingruppierungsstruktur in der Pflege bringt für die überwiegende Zahl der Kolleginnen und Kollegen Verbesserungen.
Neue Entgeltordnung 24. März 2016 Die neue P-Tabelle (Pflege-Tabelle) löst die bisherigen Kr-Tabellen in den Anlagen 31 und 32 zu den AVR mit klarer Systematik zur Überleitung ab. Grundsätzliches dazu klärt das zur Entgeltordnung. Hier geht's zum Download. Caritas-Eingruppierungstool | AVR-Eingruppierungshilfe | Eingruppierung AVR - Lambertus Verlag GmbH. Am 8. Dezember 2016 beschloss die Bundeskommission der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes einen ersten Schritt zu einer neuen Entgeltordnung, orientiert am TVöD, erst einmal für die Pfegeberufe bei der Caritas. Damit war der Weg frei für weitere Tariferhöhungen für alle Caritas-Beschäftigten (außer Ärzte) zum 1. Januar 2017. Denn das Wirksamwerden dieser Lohnerhöhung war an Bedingungen geknüpft: An die Einführung der neuen Entgeltordnung, an das Fortbestehen der Beteiligung der Mitarbeiter an der zusätzlichen Altersversorgung und an Veränderungen verschiedener Anlagen in den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR). Thomas Rühl Sprecher der Mitarbeiterseite Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
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