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Nicht für Kinder unter 3 Jahren geeignet. Kann Kleinteile enthalten, die verschluckt werden können - Erstickungsgefahr. Von Feuer und offenen Flammen fernhalten.
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Es gibt geringfügig bezahlte Beschäftigungen, bei denen der Lohn monatlich 450 Euro nicht übersteigt (450-Euro-Jobs) und kurzfristige Beschäftigungen, die von vornherein für eine begrenzte Dauer ausgeübt werden. Der erste Fall ist die Regel. Weniger bekannt sind die kurzfristigen geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse. Für diese kurzfristigen Mini-Jobs gibt es keine Verdienstgrenze. Wichtig! Studierende, die BAföG beziehen, können weiterhin nur 400 Euro im Monat dazuverdienen. Jeder weitere Euro wird vom BAföG abgezogen. Gehaltsabrechnung minijob muster excel pdf. Wann gilt eine geringfügige Beschäftigung als kurzfristig? Eine Stelle gilt als kurzfristige Beschäftigung, wenn der Mini-Jobber nicht mehr als drei Monate am Stück oder nicht mehr als 70 Tage im Kalenderjahr arbeitet und die Beschäftigung nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Die Fristen von drei Monaten oder 70 Tagen gelten auch für mehrere kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse. Hat ein Minijobber schon 70 Tage bei Arbeitgeber A gearbeitet, dann kann er bei Arbeitgeber B keinen Minijob mehr annehmen.
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Gesetzliche Unfallversicherung Ein Minijobber ist unfallversichert. Der Arbeitgeber muss ihn der gesetzlichen Unfallversicherung melden. Es gelten die jeweils branchenüblichen Sätze. Privathaushalte zahlen pauschal 1, 6% im Monat in die Unfallversicherung. Umlagen Zusätzlich zu Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern muss der Arbeitgeber verschiedene Umlagen zahlen: Umlage1 für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (0, 9%) Umlage2 für die Lohnfortzahlung bei Mutterschaft (0, 19%) Umlage für Insolvenzgeld (0, 06%) Wichtig! Die Umlagen fallen auch für Minijobber in Privathaushalten an. Ausnahme: Die Insolvenzgeldumlage. Gehaltsabrechnung minijob muster excel youtube. Folgendes Beispiel soll die Gehaltsberechnung für einen geringfügig Beschäftigen aus der Sicht des Arbeitgebers darstellen. Hierbei wird ein monatliches Gehalt von 450, 00€ angesetzt. Zusätzlich wird auf die Vorlage einer Lohnsteuerkarte verzichtet und der Arbeitnehmer bleibt rentenversicherungsfrei und ist nicht privat versichert. Lohnsteuer = 450, 00 € * 2, 00% 9, 00 € Rentenversicherung 15, 00% 67, 50 € Krankenkasse 13, 00% 58, 50 € Umlage 1 0, 90% 4, 05 € Umlage 2 0, 19% 0, 86 € Insolvenzgeldumlage 0, 06% 0, 27 € Summe 31, 15% 140, 18 € Daraus ergibt sich für den Arbeitgeber eine monatliche Belastung von 590, 40 €, die sich aus 450 € Gehalt + 140, 18 € gesetzlicher Abgaben zusammensetzt.