16 160-320 € pro Person Ihr Ansprechpartner Michael Tobaben Dipl. Pädagoge, Dipl. Verwaltungswirt (FH) Tel +49 (0) 3 51 2 16 87 11 Mail
INHALTE UND ZIELE: Ziel der Veranstaltung ist es, LeiterInnen von Kindertageseinrichtungen für ihre vielfältige Arbeit zu stärken. Verschiedene Aspekte der Leitungsrolle werden gemeinsam beleuchtet. Erfahrungen aus der Praxis werden aufgegriffen und mit theoretischen Hintergründen angereichert und weiter entwickelt.
13. 02. 2017 Bei der Neueinstellung von Erzieherinnen lassen sich grundsätzlich 2 unterschiedliche Vorgehensweisen unterscheiden. Ich bezeichne sie als "aktiv" und "reaktiv". Was der Unterschied ist und welche Vorgehensweise für Sie die richtige ist, erfahren Sie hier. "Reaktiv" bedeutet, dass Sie eine Stelle ausschreiben, abwarten, welche Personen sich bewerben, und dann aus den Bewerbungen diejenige auswählen, von der das Bewerbungskomitee denkt, dass sie am besten zur Kita passt. Bei einer aktiven Personalauswahl legen Sie im Vorfeld fest, auf welche Eigenschaten Sie besonderen Wert legen, und schreiben die Stelle entsprechend aus. Kitaleitung - Rolle, Aufgaben, Herausforderungen - Felsenweg-Institut. Das Bewerbungskomitee entscheidet dann auf der Basis Ihres Anforderungsprofils, welche Bewerberin am besten zur Kita passt. Nutzen Sie eine aktive Personalauswahl Die im vorherigen Beitrag beschriebene Veränderung der Situation auf dem Arbeitsmarkt darf nicht dazu führen, dass Sie bei der Neueinstellung von Mitarbeiterinnen Abstriche bei der Qualität machen.
Wenn die Auswahl gering wird, wechseln manche Träger und Leitungen von der aktiven zur reaktiven Vorgehensweise. Weil sie der Meinung sind, sowieso keine Wahl zu haben, finden sie sich damit ab, diejenigen einzustellen, die sie bekommen können. Aber das ist der falsche Weg. Auch wenn es mehr Aufwand bedeutet, rate ich Ihnen: Gehen Sie aktiv vor. Erstellen Sie Anforderungsprofile Für eine aktive Personalauswahl ist es notwendig, dass Sie sich mit Ihrem Träger und Ihrem Team einigen, welche Eigenschaften Ihre Mitarbeiterinnen mitbringen sollten. Bei der Arbeit mit einem Qualitätsmanagementsystem bedeutet das, dass Sie Anforderungsprofile erstellen. Dort ist schriftlich festgelegt, auf welche Qualifikationen Sie bei der Personalauswahl Wert legen. Erarbeiten Sie für jede Stelle in Ihrer Kita ein Anforderungsprofil. Neben der Leitung und den pädagogischen Fachkräften betrifft das auch die Hauswirtschaftskräfte – insbesondere dann, wenn in Ihrer Kita frisch gekocht wird. Kita leitung anforderungsprofil dan. Unterscheiden Sie zwischen fachlichen und persönlichen Qualifikationen Unterscheiden Sie bei der Erarbeitung der Anforderungsprofile zwischen fachlichen und persönlichen Qualifikationen.
Nur wenige Kita-Leitungen haben einen Hochschulabschluss Unter den Kita-Leitungen verfügt ein Großteil über einen Fachschulabschluss, z. B. als Erzieherin. 15 Prozent haben einen einschlägigen Hochschulabschluss, beispielsweise in Sozial- oder Kindheitspädagogik. Kita-Leitungen im Profil | WiFF - Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte | In Kitas wird der Grundstein für Bildung und Teilhabe gelegt. Betrachtet man nur Leitungskräfte, die keinen weiteren Aufgaben in der Kita haben, da sie vom Gruppendienst freigestellt sind, so zeigt sich mit 22 Prozent ein höherer Anteil an Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Im Vergleich zu anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ist dieser Wert niedrig: So hatten hier Ende 2010 rund 55 Prozent der Beschäftigten, die überwiegend Leitungsaufgaben wahrnehmen, ein fachlich einschlägiges Studium abgeschlossen. WiFF-Leitung Anke König spricht sich für bessere Rahmenbedingungen, akademische Ausbildung und kompetenzorientierte Weiterbildung aus "Dass 20 Prozent der Kitas offiziell keine Leitung und mehr als die Hälfte noch andere Aufgaben zu erledigen haben, wird der verantwortungsvollen Position nicht gerecht", sagt WiFF-Leitung Professorin Dr. Anke König.
Die Ergebnisse werden 2014 in der Publikationsreihe Wegweiser Weiterbildung veröffentlicht. Ein ausführlicher Artikel zu diesem Thema von Karin Beher (WiFF) und Jens Lange (Technische Universität Dortmund) erscheint in Kürze in der Zeitschrift "TPS - Theorie und Praxis der Sozialpädagogik".
Stellt sich während des Verfahrens vor dem Gericht heraus, dass der angeklagte Sachverhalt auch den Tatbestand eines Deliktes erfüllt, welches nur durch die Staatsanwaltschaft verfolgt werden kann, so stellt das Gericht das Privatklageverfahren durch Urteil ein und übermittelt die Akten der Staatsanwaltschaft, die dann die Erhebung einer öffentlichen Anklage prüfen kann. Welche Stellung und Rechte hat der Privatkläger? Abgesehen von einigen Befugnissen des Staatsanwalt, die aus seiner Amtsträgereigenschaft herrühren, steht der Privatkläger dem Staatsanwalt gleich. Lexexakt - Rechtslexikon Anklageschriftmuster. Der Privatkläger hat die Pflicht, wahrheitsgemäße Angaben zu machen, braucht aber nicht - wie der Staatsanwalt - den Straftäter entlastende Umstände vorzutragen. Außerdem ist der Privatkläger nicht gehalten, eigene Ermittlungen anzustellen, um die angeklagte Tat belegen zu können. Dies obliegt vielmehr dem Gericht. Zu den Rechten des Privatklägers gehören insbesondere das Anwesenheitsrecht bei Gericht und allen Beweiserhebungen (so etwa bei Ortsterminen oder bei vorgezogenen Beweiserhebungen).
-- Beanstandungswürdige Beiträge seit 1795. von Olli » Montag 9. Juli 2007, 22:12 Vielen Dank... nemesis Beiträge: 826 Registriert: Donnerstag 16. Dezember 2004, 18:37 von nemesis » Montag 9. Juli 2007, 23:39 Sehr wichtig ist aber, in der Abschlussverfügung zu verfügen, dem Gericht, bei welchem das Bewährungsheft geführt wird, nach Nr. 13 MiStra eine Abschrift der Anklageschrift zuzusenden. "We can't shoot a dog. People, okay, but not dogs. " (Riggs, Lethal Weapon 3) crooks von crooks » Dienstag 10. Anklageschrift muster new life. Juli 2007, 15:01 In den Besprechungen war es bei der hiesigen StA so, dass positiv auffiel, wenn man dann noch einen Verfügungspunkt hat "Mitteilungspflichten auf Aktendeckel notieren". Der hat wohl an sich so keinen Extra-Sinn. Hier ist es jedoch in der Praxis üblich, es so zu verfügen. Hat jedenfalls nie geschadet.
Was ist eine Privatklage? Die Privatklage ist ein Verfahren vor dem Amtsgericht als Strafgericht, in dem der Verletzte einer Straftat als Ankläger an Stelle der Staatsanwaltschaft auftritt. Die Staatsanwaltschaft ist an diesem Verfahren nicht beteiligt, sie ist nämlich nicht verpflichtet, jede Straftat selbst zu verfolgen, sondern kann den Verletzten bei bestimmten, im Gesetz abschließend aufgeführten kleinen Delikten auf den Privatklageweg verweisen und ihre eigenen Ermittlungen einstellen. Allerdings steht es ihr frei, dem Verfahren später wieder beizutreten und so die Verfolgung der Straftat zu übernehmen. Anklageschrift muster new jersey. Tut sie dies, tritt der Privatkläger als Nebenkläger auf. Wann kommt eine Privatklage in Betracht? Das Gesetz sieht die Möglichkeit der Privatklageerhebung nur für bestimmte Delikte vor. Bei diesen Delikten handelt es sich durchweg um solche der leichten Kriminalität, die über die Schutzinteressen des Verletzten selbst (wenn überhaupt) die Allgemeinheit nicht besonders betreffen.