Ende Juni soll es ein weiteres Gespräch mit den Machern von "Glas und Beutel" geben, um zu eruieren, wie es weitergeht. Wer will bei dem Projekt mitmachen? "Wichtig ist, dass wir viele Leute gewinnen, die mitmachen wollen", sagt Attanasio. Als Betreiberin des Ladens soll nämlich eine Genossenschaft fungieren. Unverpackt einkaufen - mit Glas und Beutel in Nürtingen - Nürtinger Zeitung. Wie in Nürtingen kann man auch in Filderstadt mindestens 50 Euro einlegen und hat dann ein Stimmrecht bei Entscheidungen, die den Laden betreffen. Bei "Glas und Beutel" wird beispielsweise alle zwei Monate das Sortiment neu festgelegt. "Wir haben im Laden ein Kästchen für die Anregungen der Kunden", sagt Michael Medla, einer von drei Vorständen der Genossenschaft. Wenn ein bestimmter Wunsch zur Erweiterung des Sortiments vorgebracht werde, stimme darüber die Mitgliederversammlung ab. Derzeit gibt es bei "Glas und Beutel" vor allem trockene Nahrungsmittel wie Körner, Nudeln, Nüsse, Süßis, aber auch Öle und ein wenig Gemüse wie beispielsweise Kartoffeln. "Uns ist es wichtig, dass wir keine Konkurrenz zum Wochenmarkt oder Eine-Welt-Laden sind", sagt Medla.
Im Oktober soll es losgehen. Für die Stammkundschaft haben die Initiatoren bereits gesorgt: Über 200 Mitglieder hat die Genossenschaft, die den Laden künftig betreibt. Die drei Vorsitzenden freuen sich über die gute Resonanz aus der Bevölkerung, es kämen viele spontan vorbei und wollten einen Anteil zeichnen. Lesen Sie mehr zum Fortschritt des Ladens, der Genossenschaft und dem Unverpackt-Konzept im Artikel " Unverpackt-Laden Nürtingen Nachhaltiges in Glas und Beutel " vom 4. September 2019. 13. Juli 2019: Ein Zuhausen für den Unverpackt-Laden in Nürtingen Die Macher des Unverpackt-Ladens in Nürtingen haben eine weitere Hürde genommen. Am Sonntag wurde die "Glas und Beutel – Unverpackt Nürtingen" gegründet. Mit ihrer Genossenschaft wollen die Verantwortlichen nun das Startkapital für ihren Laden einsammeln, der auch von Ehrenamtlichen betrieben werden soll. Der Standort dafür steht schon fest - das Geschäft soll im ehemaligen Samen-Nagel entstehen. Lesen Sie mehr zur Gründung der Genossenschaft, dem Standort des Unverpackt-Ladens und zum Konzept im Artikel " Der Unverpackt-Laden in Nürtingen hat ein Zuhause " vom 13. Unverpackt-Laden Glas und Beutel in Nürtingen - Nürtinger Zeitung. Juli 2019.
Die Geschichte des ersten Unverpackt-Ladens im Landkreis Esslingen… Im Juli 2018 begann eine Reise, die ich anfangs noch eher als kühnen Gedanken und Anregung auffasste – ein kleiner Stammtisch einiger SPD-naher Bekannter machte sich auf den Weg nach Tübingen, um den dortigen Unverpackt-Laden Speicher näher anzusehen. Rasch überzeugt von der Idee wollten wir nicht nur politische Forderungen suchen, sondern selbst zur Tat schreiten: Die Idee eines eigenen Unverpackt-Ladens für Nürtingen war geboren. Im Oktober ging es auch schon los. Im Freundes- und Bekanntenkreis hatten wir einmal unverbindlich für die Initiative geworben. Rund 20 Interessierte waren im kath. Jugendreferat in Nürtingen zusammengekommen. ᐅ [NEU] Glas & Beutel - Unverpackt Nürtingen in Nürtingen | Neueröffnung. Überrascht und angespornt von der Resonanz intensivierten wir, die Initiative für einen Unverpackt-Laden, die Aktivitäten. Email-Verteiler und Pressemitteilung sollten uns in der Öffentlichkeit weiter bekannt machen. Zudem teilten wir uns bereits in mehrere Arbeitsgruppen auf und bildeten ein enges Koordinierungsteam.
Es ist unser aller Lebensweise, die schuld daran ist, dass Plastik in den entlegensten Winkeln der Erde zu finden ist. Ein Umdenken hat begonnen. Die Initiative für einen Unverpackt-Laden in Nürtingen macht große Fortschritte und die Mitgliederzahl wächst stetig. Bis der Laden seine Türen öffnet gibt es aber schon einige Möglichkeiten, beim Einkaufen Plastikmüll zu vermeiden. Lesen Sie Neues zum Nürtinger Unverpackt-Laden und außerdem, wie es eine Reuderner Familie schafft, Plastik Schritt für Schritt aus ihrem Alltag zu verbannen, im Artikel " Es geht auch ohne " vom 1. Dezember 2018. Glas und beutel nürtingen en. 7. November 2018: Initiative für Unverpackt-Laden in Nürtingen Nach dem Vorbild von Städten wie Stuttgart, Reutlingen oder Tübingen soll auch in Nürtingen ein Beitrag zur Müllvermeidung geleistet werden. Auf Einladung des jungen politischen Stammtisches der Nürtinger SPD trafen sich im November 2018 eine Gruppe von 20 Personen, um eine Initiative für einen Unverpackt-Laden in Nürtingen zu gründen. Neben dem großen und wichtigen Umweltfaktor solle laut den Gründern auch Ziel sein, mit dem Laden ein positives Signal zur Belebung der Innenstadt und für alternative Konzepte zu geben.
Über Wochen verbrachte meine Vorstandskollegin Rena Junginger praktisch im Laden, gemeinsam mit vielen ehrenamtlich helfenden Händen. Ab Mitte September stellten wir unsere ersten beiden Mitarbeiterinnen ein. Und dann ging es auch alles ganz schnell: Erstbestellungen, Inneneinrichtung, Eröffnungsbewerbung, Organisation der Eröffnungsveranstaltung, Ehrenamtliche Helferplanung, Bewerbung und Interviews zur Begründung des Ladens, Preisdefinition, Hygienekonzept, Abfüllkonzept, usw. Am 24. 10. 2019 war es dann endlich soweit – die Glas & Beutel eröffnete seine Pforten. Mit der hervorragend besuchten Eröffnungsfeier am Samstag, 26. 2019 gemeinsam mit Umweltminister Untersteller, OB Dr. Glas und beutel nürtingen youtube. Fridrich und vielen Helfer*innen wurden wir in Nürtingen willkommen geheißen. Inzwischen besteht Glas & Beutel nun seit über einem halben Jahr…die Geschichte, insbesondere die Ideen der vielen Ehrenamtlichen über weitere Projekte im und mit dem Laden ist aber sicher noch lange nicht am Ende. Ich freue mich, dieses Projekt begleiten zu dürfen – und das unfassbar hohe und vielseitige Engagement vieler Nürtinger*innen hier unterstützen zu dürfen.
Vielleicht sogar einen Interessensausgleich, um negative Konsequenzen für die KollegInnen bereits im Vorfeld auszuschließen bzw. wenigstens abzumildern, denn ich erkenne in dieser Definition die Grundlage für Rationalisierung. Erstellt am 26. 2007 um 18:38 Uhr von mokkabohne Evt. kann auch die TBS unterstützen:
Das Bundesarbeitsgericht ( BAG, Beschluss vom 27. 1. 2004, Az. :1 ABR 7/03) interpretiert dies jedoch wie folgt: "… Überwachung" im Sinne des § 87 Abs. 6 BetrVG ist ein Vorgang, durch den Informationen über das Verhalten oder die Leistung des Arbeitnehmers erhoben und – jedenfalls in der Regel – irgendwie aufgezeichnet werden, um sie auch späterer Wahrnehmung zugänglich zu machen (…). Zur Überwachung "bestimmt" sind technische Einrichtungen dann, wenn sie objektiv geeignet sind, Verhaltens- oder Leistungsinformationen über den Arbeitnehmer zu erheben und aufzuzeichnen; auf die subjektive Überwachungsabsicht des Arbeitgebers kommt es nicht an …" Sind Betriebssysteme zur Verhaltens- oder Leistungskontrolle bestimmt? Mitbestimmung des Betriebsrats bei IT-Systemen - Emplawyers. Unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BAG stellt sich angesichts einer möglichen Mitbestimmungspflicht des Betriebsrates also die Frage, ob Betriebssysteme zur Verhaltens- oder Leistungskontrolle objektiv geeignet sind. So bieten z. Microsoft Windows als auch dessen Office-Produkte für den Nutzer zahlreiche Servicefunktionen an, welche die Nutzung vereinfachen bzw. angenehmer gestalten sollen (z. Anzeige der zuletzt aufgerufenen Dokumente, Ordneransichten).
Leistungs- und Verhaltenskontrolle Eine Leistungs- und Verhaltenskontrolle liegt vor, wenn die erfassten und verarbeiteten Daten auf Arbeitnehmer oder eine überschaubare Gruppe von Arbeitnehmern bezogen werden können. Unter Leistung versteht man einerseits die geleistete Arbeit gemäß der vertraglichen Verpflichtung. Andererseits kann Leistung auch in der Unterlassung bestehen (z. Krankheitszeiten). Das sagen die Gerichte Das LAG Nürnberg hat entschieden, dass das Nutzen eines Gruppenkalenders in Microsoft Outlook dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats unterliegt (7 Sa 441/16). Laut BAG ist auch die Facebook-Seite des Arbeitgebers mit Kommentarfunktion, Gästebuch und abrufbaren Informationen durch den Arbeitgeber mitbestimmungspflichtig (1 ABR 7/15). Was die Gerichte sonst noch entschieden haben, zahlreiche Beispiele, Praxistipps und eine Muster-Betriebsvereinbarung finden Sie in der Oktober-Ausgabe von »Betriebsrat und Mitbestimmung«. Mitbestimmung betriebsrat it systeme free. Jetzt diese und eine weitere Ausgabe kostenfrei testen!
Das geschieht in Form einer Betriebsvereinbarung. Diese stellt eine rechtsverbindliche Einigung zwischen den Parteien dar. In der Vereinbarung sollten unter anderem folgende Fragen geklärt und festgehalten werden: Für welchen Zweck soll das IT-System eingeführt werden? Welche Daten über das Verhalten oder die Leistung von Arbeitnehmern sind für diesen Zweck nötig und dürfen verarbeitet werden? In welcher Weise dürfen diese Daten ausgewertet werden? Wer darf auf diese Daten zugreifen? Wann müssen die Daten aufgrund der Zweckerreichung gelöscht werden? Mitbestimmung betriebsrat it systeme e. Unter welchen Umständen dürfen die Daten für welche Zwecke gegebenenfalls weiter gespeichert werden? Welche Konsequenzen haben zulässige bzw. unzulässige Verhaltens- oder Leistungskontrollen? Achtung: In aller Regel berühren derartige Betriebsvereinbarungen auch datenschutzrechtliche Bestimmungen. Datenerhebungen, die laut einer Betriebsvereinbarung zulässig sind, sind grundsätzlich gesetzeskonform. Allerdings muss die Betriebsvereinbarung mit den Grundrechten und datenschutzrechtlichen Vorgaben vereinbar sein.
20 in separaten Betriebsvereinbarungen geregelt waren. In der Praxis ist es jedoch einfach nicht möglich, für viele Hundert verschiedene technische Einrichtungen gesonderte Betriebsvereinbarungen zu vereinbaren. Hinzu kommt, dass dies völlig unwirtschaftlich ist, weil es immer Regelungen geben wird, die für alle IT-Systeme gleich sein können. Da ist eine Rahmenbetriebsvereinbarung, die zumindest das regelt, was in allen Fällen ohnehin gleich gehandhabt werden soll, einfach effizienter, Zeit sparender und deutlich kostengünstiger. III. Als Betriebsrat aktiv dabei, wenn neue Software kommt - WEKA. Risiken einer Rahmenbetriebsvereinbarung Wenn eine Rahmenbetriebsvereinbarung aus Sicht des Betriebsrats ungeschickt aufgebaut ist und die Einführung von IT-Systemen weitgehend dem Arbeitgeber überlässt, kann die Gefahr entstehen, dass der Betriebsrat auf seine entsprechenden Mitbestimmungsrechte viel zu weitgehend im Verhältnis zu einer nicht absehbaren Vielzahl von neuen IT-Systemen verzichtet. Das wäre z. B. dann der Fall, wenn in der Rahmenbetriebsvereinbarung steht, dass sämtliche IT-Systeme vom Geltungsbereich erfasst werden und die Einführung eines IT-Systems nur einer vorherigen Information gegenüber dem Betriebsrat bedarf, dass das System nach der Betriebsvereinbarung genutzt werden soll.
Quelle: pixabay Betriebe setzen Maschinen, Anlagen und Überwachungsgeräte ein, um das Verhalten der Beschäftigten zu kontrollieren. Damit Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten gewahrt bleiben, hat der Betriebsrat hier ein zwingendes Mitbestimmungsrecht. Wie dieses aussieht, sagt Ihnen Dr. Christiane Jansen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 10/2018. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei technischen Einrichtungen ergibt sich aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Versorgung -» dbb beamtenbund und tarifunion. Es besteht bei der Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen. Technische Einrichtungen Technische Einrichtungen sind Geräte mit einer eingenständigen, optischen, akustischen, mechanischen oder elektronischen Kontrollwirkung. Dazu zählen z. B. elektronische Zeiterfassungssysteme, Smartphones, GPS-Systeme oder Kopierer mit persönlichem Code. Da die Mitbestimmung auch bei der Anwendung bestehender Einrichtungen besteht, kann der Betriebsrat sein Mitbestimmungsrecht auch ausüben, wenn der Arbeitgeber eine technische Einrichtung nicht entsprechend der bestehenden Betriebsvereinbarung anwendet, sich eine bestehende Technik verändert oder es zum Sachverhalt noch gar keine Betriebsvereinbarung gibt.