Die Kreishandwerkerschaft widmet sich mit ihren Innungen aber auch der Pflege des Gemeingeistes und der Berufsehre. Mitarbeiter | KH Kompetenz plus. So findet jedes Jahr zu Jahresbeginn der angesehene Neujahrsempfang mit renommierten Gastrednern und Gästen statt. Auf Innungsversammlungen, Fortbildungsveranstaltungen, Stammtischen und auf Innungsreisen fördern wir die Kollegialität, den Austausch unter den Mitgliedern und betreiben dazu Öffentlichkeitsarbeit. Wir sorgen dafür, dass Handwerk als starker Träger der mittelständischen Wirtschaft positiv wahrgenommen wird. Auch das Engagement unserer Innungen in Wettbewerben wie dem Fassadenwettbewerb der Maler oder "Wintermaler" der Maler- und Lackierer-Innung des Kreises Bad Kreuznach, der Brotpfenniglauf und die Brot- & Brötchenprüfung der Bäcker-Innungen, die Qualitätsprüfungen in den Fleischer-Innungen, die Teilnahme der Innungen am traditionellen Fischerstechen in Bad Kreuznach und die Teilnahme an Spendenaktionen fördern die positive Aufmerksamkeit der Medien in Bezug auf die mittelständischen Handwerksbetriebe.
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zu reden und über diese zu reden. Geschäftsleitung zu Alt und cholerisch, herrschsüchtig, miserabel. Geschäftsführung hat von Mitarbeiterführung keine Ahnung und verbreitet ein schlechtes Arbeitsklima. Es herrscht Mobbing. Mitarbeiter werden wie Lehrlinge im 1. Lehrjahr behandelt. Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Keine Förderung für Mitarbeiter, keine Geldwerten Vorteile. Büros altmodisch. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen Sie sollten Ihren Mitarbeitern besser zu höhren. Nicht rum schreien und persönlich werden. Kreishandwerkerschaft Niederrhein: Über uns. Die Verbesserungsvorschläge aller Mia. sind dem heutigen Jahrhundert gerecht! Die Kreishandwerkerschaft ist rückständig. Es sollte modernisiert werden. Den Mitarbeitern sollte man Tarif bezahlen, so wie es sich gehört. Der Vorstand weis nicht, das kein Tarif gezahlt wurde. Die Mitarbeiter sollte man fördern und nicht versuchen klein zu halten. Die Geschäftsführer sollte man wechseln und gegen eine moderne Geschäftsführung austauschen, gegen eine Geschäftsführung, die weis, wie man Mitarbeiter führt, diese Geschäftsleitung weis es gar nicht.
Veranstaltung 16. 05. 2022 14:50 Eine Lohn-Preis-Spirale vermeiden Steigende Preise, insbesondere im Energiesektor, verursachen Sorgen-falten bei Handwerksunternehmern und gleichermaßen auch bei den dort Beschäftigten, und war auch ein Thema, über das sich der Regionsge-schäftsführer des DGB-Münsterlands Volker… weiterlesen Veranstaltung 12. 04. 2022 08:40 Bereit für die Ausbildung im Handwerk? Nach der erfolgreichen Kampagne im letzten Jahr läuft jetzt in der Endphase der Besetzung von Ausbildungsstellen zum Sommer 2022 erneut die Ausbildungsaktion der Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf (KH), denn für die diesjährigen… weiterlesen Veranstaltung 16. 2022 08:40 Bereit für die Ausbildung im Handwerk? Nach der erfolgreichen Kampagne im letzten Jahr läuft jetzt in der Endphase der Besetzung von Ausbildungsstellen zum Sommer 2022 erneut die Ausbildungsaktion der Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf (KH), denn für die diesjährigen… weiterlesen
Wir über uns Bei der Kreishandwerkerschaft Rhein-Nahe-Hunsrück handelt es sich um eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die auf den Grundlagen der §§ 86 ff Handwerksordnung errichtet wurde. Die Kreishandwerkerschaft ist dem Bezirk der Handwerkskammer Koblenz zugeordnet. Sie wird nach außen durch zwei ehrenamtliche Kreishandwerksmeister sowie einer hauptamtlich angestellten Geschäftsführung vertreten. Die Kreishandwerkerschaft betreut als Geschäftsstelle über 25 Innungen, deren Zuständigkeit sich über die Landkreise Bad Kreuznach, Birkenfeld und Rhein-Hunsrück erstreckt. Die Mitgliedschaft eines Handwerksbetriebs zu seiner jeweiligen berufsständischen Vertretung ist freiwillig. Wir bieten unseren Mitgliedsbetrieben einen umfangreichen Service, darunter juristische Beratung im Zivil-, Vertrags-, VOB-, Sozial-, Tarif- und Arbeitsrecht. Im Arbeitsrecht vertreten wir die Mitglieder auch vor Gericht. Auch bei Problemen mit Behörden, Krankenkassen, Berufsschulen usw. helfen wir gerne. Natürlich bieten wir unseren Mitgliedern einen kostengünstigen Mahn- & Inkassoservice, mit des-sen Hilfe sie säumige Auftraggebern effektiv und professionell angehen können.
Elementarereignisse können jeden treffen Das Sturmtief "Bernd" hat zu erheblichen Schäden in Deutschland geführt. Schätzungen der Versicherungsbranche gehen mittlerweile von sieben Milliarden Euro an versicherten Schäden aus. Auch zahlreiche Unternehmen des Bauhaupt- und Bauausbaugewerbes waren von den schweren Schäden betroffen. Nahezu jeder Unternehmer in Deutschland steht vor der Frage: Wie kann ich mich wirkungsvoll vor derartigen Schäden schützen? Eine pauschale Antwort darauf gibt es nicht. Doch in Zukunft ist verstärkt mit derartigen Elementarereignissen zu rechnen. Und zwar nicht nur in Regionen, die sich in der Nähe von Flüssen befinden. Denn "Bernd" hat auch gezeigt, welche Auswirkungen Starkregen haben kann. Dieser kann zum Beispiel zu einem Rückstau führen, der Gebäude oder Lagerhallen überschwemmt. Es ist also nicht nur wichtig, geeignete Schutzmaßnahmen zu treffen, sondern auch seinen Betrieb vor solchen Schäden abzusichern. Politisch wird bereits über eine Pflichtversicherung diskutiert.
Das Arbeitszeitenmodell ist veraltet. Zu spät darf gekommen werden, aber früher gehen auf keinen Fall. Karriere/Weiterbildung Weiterbildungen müssen selber bezahlt werden und man wird auch nicht mit den Arbeitszeiten unterstützt, so dass man gezwungen wird die Investition in sich selber zu streichen. Gehalt/Sozialleistungen Gehalt wird unterschiedlich ausgezahlt. Mia., die fast nichts tun bekommen mehr und Mia., die am meisten tun bekommen halt eben weniger ist doch klar. Umwelt-/Sozialbewusstsein Alles egal. Die Tische, Stühle und andere Gegenstände sind veraltet. Kollegenzusammenhalt Der Zusammenhalt untereinander schätze ich gut ein, da man mit den meisten Kollegen auch offen reden kann. Umgang mit älteren Kollegen Auf regelmäßige Arztbesuche gibt es von der Geschäftsleitung keine Nachsicht. Vorgesetztenverhalten Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt. Es wird alles als selbstverständlich gesehen. Auf die Bedürfnisse wird nicht eingegangen. Arbeitsbedingungen Die Geschäftsstellen liegen Zentral Kommunikation Die Kommunikation zwischen AN und AG ist nicht vorhanden.
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