von FES Sie möchten mehr über aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen wissen? Sie möchten Ihr Recht auf eine Woche politische Weiterbildung in Anspruch nehmen? Dann buchen Sie bei uns Ihre persönliche "Ich-wills-wissen-Woche" der Friedrich-Ebert-Stiftung. Auch 2020 laden wir Sie dazu mit unserem vielfältigen Seminarangebot ein. Ob druckfrisch oder digital - Unser Seminarprogramm bietet Ihnen Hintergrundinformationen und Analyse, um das unübersichtliche Zeitgeschehen zu ordnen. Akademie für ArbeitnehmerWeiterbildung. Mit Ihnen gemeinsam diskutieren wir gerechte und solidarische Antworten auf diese Fragen im Sinne einer Sozialen Demokratie. >>Download des Jahresprogramms 2020<< Weitere Informationen finden Sie hier: In knapp drei Minuten für Sie zusammengefasst. Alles über unsere politischen Weiterbildungsseminare und wie Sie sich dafür von Ihrer Arbeit freistellen lassen können: Der Film zur Akademie für ArbeitnehmerWeiterbildung Kontakt Team Leitung Jochen Reeh-Schall 0228 / 883-7115 E-Mail-Kontakt Referent Alexander Klenk 0228 / 883-7133 E-Mail-Kontakt Kontakt Godesberger Allee 149 53175 Bonn Treten Sie mit uns in Kontakt!
Sollte der Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen, kommt es auf die Gründe und die Einhaltung der Frist durch den Arbeitgeber an. Abhängig hiervon sind verschiedene Schritte möglich. Der DGB NRW beschreibt in einem Leitfaden präzise das weitere Vorgehen. Teilnahmenachweis: Nach dem Seminarbesuch muss die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer die Seminarteilnahme schriftlich nachweisen. Hierzu erhalten Sie von uns eine Teilnahmebescheinigung, die beim Arbeitgeber einzureichen ist. Nutzen Sie diese Möglichkeit der Weiterbildung. Hier geht es zum Jahresprogramm 2022. Wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen und Veranstaltungstermine Die Studie "Konsequenzen aus Corona – Wie können Bildungschancen in Nordrhein-Westfalen verbessert werden? " untersucht die Entwicklungen der vergangenen 10 Jahre in den Bereichen frühkindlicher Bildung, schulischer Bildung und Übergang von der Schule ins Ausbildungs- und Berufsausbildungssystem. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Frage, welche Maßnahmen geeignet sind, den Anteil der Schulabgänger_innen, die keine berufsqualifizierende Ausbildung beginnen, zu reduzieren. Gleichzeitig wird modelliert, welche Investitionen und Unterhaltskosten diese Maßnahmen erfordern und wie sie sich finanziell langfristig auszahlen. Weiterbildung für Arbeitnehmer | ABZ. Alle weiteren Informationen Obwohl die Frage nach gleichwertigen Lebensverhältnissen keine neue ist, hat sie in den letzten Jahren an Aktualität und Brisanz gewonnen. Vom wirtschaftlichen Aufschwung der 2010er Jahre haben nicht alle Menschen gleichermaßen profitiert, räumliche Unterschiede im Hinblick auf Wohlstand, Beschäftigung, Armut oder Gesundheit werden größer.
Möchten Sie... Informationen und eine Beratung zu unseren Seminarinhalten, oder... Auskünfte zu der Seminarorganisation und Anmeldung? Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in den Austausch treten. Hier finden Sie unsere thematischen Ansprechpartner_innen weiter
Die Teilnahmepauschale schließt die pädagogischen Leistungen und Seminarunterlagen, Ihre Unterbringung im Einzel- oder (falls gewünscht) im Doppelzimmer sowie Frühstück, Mittagessen und Abendessen (ohne Getränke) ein. Die Teilnahmepauschale muss von Ihnen persönlich überwiesen werden ( unter Angabe von Seminarnummer und -datum sowie den Namen des Seminarteilnehmenden). Überweisungen von Organisationen führen zu Irrläufern und werden von unserer Buchhaltung zurückgewiesen. Unsere Kontoverbindung (IBAN) finden Sie in dem Bestätigungsschreiben Ihrer Anmeldung. Stornierung Ihre Stornierung kann nur schriftlich per Brief oder E-Mail erfolgen. Geht sie später als 6 Wochen (42 Kalendertage) vor Seminarbeginn ein, können wir Ihnen die Teilnahmepauschale nicht zurückerstatten. Darüber hinaus behalten wir uns bei kurzfristigem und unentschuldigtem Fernbleiben vor, eventuelle zusätzlich anfallende Stornierungskosten (z. B. Unterkunft) in Rechnung zu stellen. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass im Rahmen der Seminare zusätzliche Kosten entstehen können (z. durch Parkgebühren, Eintrittsgelder, Führungen, öffentlicher Personennahverkehr o. Ä.
Neben den wertvollen Erfahrungen, die Michaela für ihre persönliche und berufliche Zukunft sammeln konnte, hat sie auch von unseren Benefits profitiert. Als Managementpraktikantin bekam sie für die Zeit ihres Praktikums nicht nur ein tolles Gehalt, sondern auch ein eigenes iPhone und einen Firmenwagen. Die Geschichte von Michaela klingt spannend für dich? Mach es wie sie und werde Managementpraktikantin oder Managementpraktikant bei HOFER und schreib ein Stück deiner Geschichte bei uns im Unternehmen. Unsere offenen Stellen zum Managementpraktikum: Interesse geweckt? Beiträge, die dich auch interessieren könnten: Die Einarbeitungsphase zur HOFER Regionalverkaufsleitung 20. 08. Hofer regionalverkaufsleiter erfahrung in 2. 2020 Verantwortung, sowohl wirtschaftlich als auch personell, bedarf einer guten Einarbeitung. In zirka acht Monaten durchlaufen HOFER Regionalverkaufsleiterinnen und Regionalverkaufsleiter eine individuell für diese Stelle systematisch aufgebaute Einarbeitungsphase. Dabei werden notwendiges Know-How für den Job sowie erste Führungskompetenzen aufgebaut.
Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr. Feb 18, 2022 - Anonymer Mitarbeiter in Lustenau Empfehlen Positive CEO-Bewertung Geschäftsprognose Pros super Gehalt tolle Mitarbeiter gute Arbeitszeiten Tolle Führungskröfte Kontras strenge Arbeit viel körperliche Arbeit Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr Guter Arbeitgeber Feb 21, 2022 - Buying Specialist in Salzburg Empfehlen Positive CEO-Bewertung Geschäftsprognose Pros - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - positive Umgebung, keine toxischen Vorgesetzten - Work Life Balance Kontras - keine Gehaltsverhandlungen möglich - Systemumstellung - mehr Workload (nach 1, 5 Jahren noch immer viele Hürden und technische Probleme die aufhalten) Gut Jan 19, 2022 - Data Scientist in Wien Empfehlen Positive CEO-Bewertung Geschäftsprognose Pros Nette Menschen arbeiten bei Hofer. Hofer: Regionalverkaufsleiter Benedikt Sint verbindet Job und Studium – mnews – medianet.at. Kontras Arbeit ist sehr hart und verlangt viel von einem. Pros Gutes Gehalt und gratis Obst und Gemüse Kontras fixe Schichten und fordernde Vorgesetzte Okay Dec 21, 2021 - Filialleiter in Wels Empfehlen Positive CEO-Bewertung Geschäftsprognose Pros Guter Verdienst und pünktliche Überweisung Kontras Großer Druck, körperlich sehr anstrengende Arbeit FAQ zu Bewertungen für Hofer Hofer wurde insgesamt mit 4.
SATTLEDT. In zwei Jahren können Regionalverkaufsleiter wie der aus Rohrberg im Zillertal stammende Benedikt Sint neben ihrem Job bei Hofer das duale Master-Studium "International Retail Management" absolvieren, umfassende praktische Erfahrungen sammeln und mit dem erfolgreichen Abschluss den Grundstein für eine Karriere im Hofer-Management legen. Mit einem klassischen Studentenjob hat das Tagesgeschäft von Benedikt Sint wenig zu tun. Mit nur 27 Jahren trägt der Tiroler die wirtschaftliche und personelle Verantwortung für vier Hofer-Filialen und 90 Mitarbeiter in den Bezirken Schwaz, Kufstein und Kitzbühel und hat seit kurzem auch den Masterabschluss in der Tasche. Filialleiter/Trainee bei Hofer oder Lidl? | Parents.at - Das Elternforum. "Nach Abschluss meines Bachelorstudiums wollte ich möglichst schnell Praxiserfahrung sammeln und mich persönlich weiterentwickeln - ich wollte aber auch noch einen Masterabschluss machen", sagt Benedikt Sint. Die optimale Kombination fand Sint im dualen Masterprogramm von Hofer. "Normalerweise kann man erst mit Abschluss des Studiums Führungsverantwortung übernehmen – bei Hofer konnte ich das bereits bei der Hälfte meines Studiums", so der 27-Jährige.
Im Interview wurde es von mir verlangt mein Werdegang zu präsentieren aber keine Möglichkeit gegeben detaillierte Fragen über das Position zu stellen. Nach weniger als 2 Wochen habe ich Absage bekommen. Fragen im Vorstellungsgespräch Warum haben Sie.... Studiengang gewählt? Einarbeitung Regionalverkaufsleitung | HOFER. Geben Sie als Erste/r an, ob Sie dieses Vorstellungsgespräch hilfreich fanden Jan 29, 2021 Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Innsbruck Bewerbung Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Oct 2020 bei Hofer (Innsbruck) Vorstellungsgespräch Nach meiner online Bewerbung bekam ich innerhalb 1 woche einen Anruf und wurde zu Gespräch eingeladen. Man hat mir alles genau erklärt und mich nach meinem bisherigen erfahrungen gefragt, alle waren sehr nett. Fragen im Vorstellungsgespräch *umzugsbereit? Geben Sie als Erste/r an, ob Sie dieses Vorstellungsgespräch hilfreich fanden Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Hofer suchen Sie arbeiten bei Hofer? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.
Geben Sie als Erste/r an, ob Sie dieses Vorstellungsgespräch hilfreich fanden Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Hofer suchen Sie arbeiten bei Hofer? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter. Flag this {0} as inappropriate Would you like us to review something? Please describe the problem with this {0} and we will look into it. reason Thank you! Your feedback has been sent to the team and we'll look into it. Hoppla! Ihr Feedback hat es leider nicht bis zum Team geschafft. Ihr Beitrag ist wertvoll für uns, versuchen Sie es bitte noch einmal. Hofer regionalverkaufsleiter erfahrung in 2020. Ihre Antwort wird aus der Bewertung gelöscht – dies lässt sich nicht rückgängig machen.
Genug von starrer Theorie und endlosem Bücherwälzen? Sie wollen wertvolle Berufserfahrung sammeln und zeigen, was Sie können? Klingt nach einem "perfect match"! Hofer bietet interessierten Studienabsolvent/inn/en die Möglichkeit direkt nach dem Studium beruflich durchzustarten und Teil einer globalen Erfolgsgeschichte zu werden. "Flexible Zeiteinteilung und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben. Dieses Gesamtpaket motivierte mich vor fast zwei Jahren dazu, meine Karriere bei Hofer zu starten. Hofer regionalverkaufsleiter erfahrung bringen. Diese Entscheidung bereue ich keine einzige Minute", so Christian Canstein, Regionalverkaufsleiter bei Hofer. "Nach dem Studium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften stand für mich an erster Stelle mein Wissen endlich in der Praxis anzuwenden, wenn möglich in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung", so der 28-Jährige. Unsere Routine nennt sich Abwechslung So wie Christian Canstein, starten jährlich rund 60 Regionalverkaufsleiter/innen ihre Managementkarriere bei Hofer und wachsen schrittweise in die ihnen übertragene Verantwortung hinein.
Auch wenn die Tätigkeiten in den USA die gleichen wie in Österreich sind, kleine aber feine Unterschiede gibt es dennoch: "Die Kunden sind ganz andere Größendimensionen gewohnt. Ein Orangensaft im 3, 78-Liter-Container und Chips in der Kilogramm-Großpackung sind keine Seltenheit im Einkaufswagen", weiß der Regionalverkaufsleiter. Die Kombination, bestehende Erfahrungen mit neuen Herausforderungen zu koppeln, reizt ihn dabei besonders. "Beruflich möchte ich in den kommenden zwei Jahren mit meinen Erfahrungen aus Österreich zum wirtschaftlichen Erfolg von ALDI US beitragen, privat mit meiner Frau das Land kennenlernen", so Reitter, der das Abenteuer Ausland gemeinsam mit seiner Frau bestreitet. "Ich bin froh und dankbar, dass sich bei Hofer Beruf und Familie so gut vereinen lassen", so der 26-Jährige. Über eine Produktsparte von ALDI US sind die beiden Feinschmecker übrigens besonders glücklich: "In den Filialen gibt es eine große Auswahl an qualitativ hochwertigem Rindfleisch", für den leidenschaftlichen Koch- und Grillfan ist das fast wie im Paradies.