Die neue Entgeltordnung für die kommunalen Beschäftigten ist zum 1. Januar 2017 in Kraft getreten. Überleitung erledigt. Alle Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis über den 31. Dezember 2016 hinaus fortbesteht, sind in die neue Entgeltordnung entsprechend § 29 TVÜ-VKA übergeleitet worden. Die Überleitung erfolgte dabei unter Beibehaltung der bisherigen Entgeltgruppe. Beschäftigte in der Pflege wurden in die neue P-Tabelle übergeleitet. Aktiv werden für Höhergruppierung. Eine automatische Überprüfung und Neufeststellung der Eingruppierung findet aufgrund des Inkrafttretens der neuen Entgeltordnung nicht statt. Damit ihr höhergruppiert werdet, müsst ihr einen Antrag stellen. Eingruppierung und Höhergruppierung im öffentlichen Dienst. Für einige Beschäftigte können sich daraus erheblich höhere Gehälter ergeben. Bei anderen ist eine Höhergruppierung aber nicht sinnvoll. Wann sich der Antrag lohnt und wann ihr ihn lieber nicht stellen solltet, sagt euch euer är/eure ärin. Diese Antragsfrist endet am 31. Dezember 2017. Danach kann ein Antrag auf Höhergruppierung nach § 29b TVÜ-VKA nicht mehr gestellt werden.
Fristgerecht widerspreche ich der Ablehnung daher und führe dazu folgende Begründung an: (Begründung angeben, mögliche Belege beifügen) Bitte berücksichtigen Sie diese Gründe und Nachweise bei der Entscheidung und geben Sie meinem Antrag auf Höhergruppierung vom (Datum angeben) doch noch statt. (Ort und Datum) (Unterschrift von Ihnen) Wird ein Antrag auf Höhergruppierung abgelehnt, ist das natürlich nicht so schön und bedeutet, dass Sie – zumindest vorerst – kein höheres Gehalt bekommen. Doch Sie können gegen eine solche Entscheidung vorgehen und dieser somit widersprechen. Antrag auf Höhergruppierung stellen - so geht's. Nutzen Sie dafür die Mustervorlage, sollten Sie diese in jedem Fall an Ihre Bedürfnisse angleichen. Möglicherweise haben Sie auf diese Weise doch noch eine Möglichkeit, in der Entgeltgruppe aufzusteigen. Was genau ist eine Höhergruppierung und für wen gilt diese? Wer im öffentlichen Dienst (ÖD) tätig ist, wird den Begriff Höhergruppierung kennen. Es handelt sich dabei schlichtweg um eine Gehaltserhöhung, den Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe also.
Aber die (TdL) Tarifgemeinschaft deutscher Länder enthält ähnliche Richtlinien. Da die Überleitung von den BAT-Tarifen zur TV-L teilweise unterschiedlichen Regelungen unterlag, kann es sein, dass Sie sog. Besitzstände haben, also Vergünstigungen, die Ihnen bei einer Höhergruppierung verloren gehen. Aus diesem Grund sollten Sie sich fachlich beraten lassen, ob die Neueinstufung für Sie von Vorteil ist. Den Antrag auf die höhere Einstufung können Sie noch bis zu zum 31. Vorlage antrag auf höhergruppierung tvöd de. 12. 2012 stellen, also lassen Sie sich mit der Klärung nicht zu viel Zeit. Nach dem Termin bleiben Sie in der Tarifgruppe, in der Sie sind, eine neue Einstufung ist dann nur noch möglich, wenn Sie einen neuen Vertrag unterschreiben müssen, zum Beispiel wenn Sie den Arbeitgeber wechseln. Den Antrag können Sie formlos beim jeweiligen Arbeitgeber stellen, viele Institutionen haben aber auch vorformulierte Anträge, die Sie im Internet finden können. Je nach Art Ihrer jetzigen Einstufung müssen Sie eine detaillierte Stellenbeschreibung abgeben, diese können Sie aber auch Verlangen auch nachreichen.
Der Tarifabschluss für den Sozial- und Erziehungsdienst kann endlich umgesetzt werden. Doch einige Fragen bleiben. Etwa: Was müssen Beschäftigte bei einer Höhergruppierung beachten? Nach einem langen Tarifkonflikt war es am 30. September 2015 endlich soweit – die Tarifparteien haben sich auf einen Abschluss für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst verständigt. Die anschließenden Redaktionsverhandlungen sind nun laut GEW beendet. Der Tarifabschluss kann umgesetzt werden. Vorlage antrag auf höhergruppierung tvöd der. Doch was müssen Beschäftigte jetzt beachten? Höhergruppierung: Antrag stellen Aktiv werden müssen zum Beispiel Beschäftigte, die nach dem Tarifabschluss durch eine Höhergruppierung in eine bessere Entgeltgruppe gelangen können (etwa in Leitungsfunktion). Die Höhergruppierung erfolgt nur auf Antrag, der bis zum 30. Juni 2016 gestellt werden kann, erklärt die GEW. Weil die Höhergruppierung in diesen Fällen nicht stufengleich erfolge und die zurückgelegte Stufenlaufzeit nicht angerechnet werde, müsse individuell geprüft werden, ob sich eine Höhergruppierung lohnt.
Und andersrum: Eine stufengleiche Höhergruppierung gibt es nur dann, wenn nach dem 1. März eine Übertragung höherwertiger Tätigkeiten stattfindet und der Antrag hierdurch begründet ist (und nicht mit Verbesserungen in der neuen EGO)! 3. Vorlage antrag auf höhergruppierung tv d'orange. Dringend notwendig: Abwägung eines Höhergruppierungsantrags Nach Ermittlung des »Höhergruppierungsgewinns« (anhand folgender Anleitung) gilt es unbedingt, diesen mit anderen tariflichen Regularien abzuwägen – nämlich zu prüfen, ob sich eine Höhergruppierung ganz individuell, je nach Lebenssituation, materiell auch rechnet. Die vier wichtigen Themen hierbei sind: Jede/r sollte vor einem Antrag unbedingt eine Betrachtung und (ggf. langjährige) Rechnung vornehmen, bei der der weitere Verbleib und Verlauf in der jetzigen Eingruppierung dem Verlauf nach einer Höhergruppierung gegenübergestellt wird: In welcher EG und welcher Stufe bin ich? »Stand« innerhalb dieser Stufe? Habe ich in der jetzigen EG noch Stufe(n) vor mir, wie lange dauert es bis dahin, welche Entgelterhöhungen stehen mir da noch bevor?
TM« erfolgt sind. So ergeben sich aus jeder Entgeltgruppe heraus Höhergruppierungsmöglichkeiten (vgl. den Beitrag in BuB 7/2016, Seite 376-381) – sei es, weil ein bisheriges TM, inhaltlich unverändert, nun einer höheren EG zugeordnet wurde, sei es aufgrund etlicher für Bibliotheken ganz neuer TM (und Begrifflichkeiten). Dazu bedarf es allerdings immer eines persönlichen Antrags und einer genauen Abwägung der hierbei bestehenden »Risiken«. Um dieses Thema geht es hier. Sofern nicht anders angegeben, beziehen sich die im Folgenden benannten Paragrafen auf den TVÜ-VKA. 1. Überleitung in die EGO: Grundsätzliches Jede/r Beschäftigte wurde zum 1. 1. 2017 in die neue EGO »übergeleitet« (§ 29 Abs. 1). Die bisherige Eingruppierung (die seit Inkrafttreten des TVöD ja noch als vorläufig galt) wurde dabei – für die Dauer der unverändert auszuübenden Tätigkeit – zur endgültigen Eingruppierung (§ 29a Abs. 1). Das bedeutet: Eine andere Eingruppierung gibt es erst (bzw. nur), wenn entweder eine andere Tätigkeit übertragen wird oder aber ein Höhergruppierungsantrag »aufgrund der Verbesserungen in der neuen EGO« erfolgreich gestellt wurde.
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#8 Ich kann die JC Schuhe nur sehr empfehlen. Die Verarbeitung und die Trageeigenschaften sind tadellos. Zu Loake kann ich nichts sagen. Danke, Heinz, für deine Einschätzung! Vielleicht kann ja hier jemand eine vergleichende Meinung mitteilen. Beste Grüße Seeeb #9 JK habe ich 2 Paar und kann bis heute nichts negatives darüber berichten. Tragekomfort ist 1a, Verarbeitung ebenfalls. Loake habe ich ebenfalls 2 Paar und bin davon auch angetan. Die kommen zwar nicht ganz an JK dran sind aber meines Erachtens sehr gute Schuhe. Als mein "Lieblingshersteller" hat sich mittlerweile AE herauskristalisiert. Die bieten mir mit Abstand den größten Tragekomfort, gefolgt von Alden. John Crocket fertigt jetzt selbst rahmengenähte und handgemachte Schuhe der Spitzenklasse - openPR. #10 Was für Füße hast Du - eher schmal? Welche AE- bzw. Alden-Weite trägst Du üblicherweise? Armin
Im Winter fing diese jedoch an sich an der spitze zu lösen und ich fand das der Schuh steifer geworden war, diese Gummisohle habe ich wieder entfernen lassen, die Sohlennähte sind teilweise durchgelaufen aber die Sole scheint sich trotzdem nicht zu lösen. Frederik #3 Vielen dank Freddddan für deine ausführliche Antwort #6 Q Ob dir der Schuh passt oder nicht, sagt nichts über die Qualität aus. Mein eines Paar JC-Schuhe ist sehr ordentlich für das Geld. #7 Ja das stimmt schon, aber meiner Meinung nach ist der Schuh an manchen stellen grundsätzlich eher schlecht designt, zum beispiel ist der bereich über den Knöcheln zu weit, und ich habe keine dünnen Beine.... für 180 euro erwarte ich das dass Oberleder an beiden Schuhen gleich aussieht. Loakes passen mir nicht nur besser sondern sind auch vom komfort ( passform nicht betrachtet) besser. Modelabel John Crocket seit 25 Jahren in Köln - openPR. vermutlich würde ich mir den Schuh nicht wieder kaufen, vielleiht würde ich ein Versuch bei deren neuen Linie, Crockets finest, die ich selber noch nicht in der Hand hatte, versuchen.